AÖF Soru Bankası
SOS110U

Örgütsel Davranış

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    ______________________; çalışanların tembel olduğunu, işlerini sevmediklerini, yönlendirilmeye ihtiyaçları olduğunu ve ancak yönetim tarafından zorlandıkları zaman çok çalıştıklarını ileri sürmektedir.

    Aşağıdakilerden hangisi yukarıda boş bırakılan yeri doğru şekilde tamamlar?

  2. 2

    …...………………...örgütler son derece esnek bir yapıda olup bir grup işletmenin geçici olarak ortak birgün oluşturup belirgin bir işi veya fırsatı yaratmak veya üretmek amacıyla bir araya gelmesiyle oluşmaktadırlar.

    Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?

  3. 3
    İnsan ve insan davranışlarını bir bütün olarak inceleyen ve temel ilgi alanı insanın yarattığı kültür olan disiplin aşağıdakilerden hangisidir?
  4. 4
    Öğrenme, güdüleme, kişilik, algı, eğitim, iş tatmini, liderlik, başarı değerlendirme, işgören seçimi, iş stresi ve iş dizaynı konularında örgütsel davranış disiplinine katkı sağlayan bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir?
  5. 5

    "Bir kereste fabrikası üretim yapabilmesi için çevreden ceviz, çam, köknar gibi ağaçları, işçileri ve teknolojiyi çevresinden alarak, bunları işleyip marangozluk, yapı işleri ve tornacılık gibi alanlarda kullanılmak üzere potansiyel müşterilerine sunmaktadır. Daha sonra fabrika müşterilerinden ürünlerinin kalitesi hakkında bilgi toplamaktadır." Bu kereste fabrikası davranış bilimcilerinin davranış bilimlerine ilişkin hangi öngörüsünü karşılamaktadır?

  6. 6
    Davranış, sosyal bilimler içinde hangi  temel disiplin çerçevesinde ele alınmakta dır?
  7. 7

    Çalışanlarının gerekli güvenlik tedbirlerini almadan çalıştıklarını belirleyen bir firma yöneticisi, iş güvenliği uzmanları ile birlikte bir toplantı gerçekleştirmiş ve çalışanların iş güvenliğine ilişkin tutumları hakkında bilgi edinilmesini istemiştir. İş güvenliği uzmanları, öncelikle birtakım sorulardan oluşan form hazırlamış ve çalışanlardan bu formları doldurmalarını istemiş; sonrasında ise farklı statüdeki çalışanlardan oluşan kişilerle bire bir görüşmeler gerçekleştirmişlerdir.

    Yapılan bu uygulamaların ismi sırasıyla aşağıdakilerden hangisidir?

  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi özel bir hareketin veya davranışın farklı ortamlarda farklı sonuçlarının olabileceğini ifade eder?

  9. 9

    I. Planlama

    II. Organize etme

    III. Liderlik

    IV.  Kontrol

    Yukarıdakilerden hangisi yöneticinin fonksiyonları arasında sayılır?

  10. 10

    Aşağıdakilerden hangisi küreselleşmenin dünyadaki örgüt ve insanları birbirine bağlayan özelliklerden biri değildir?

  11. 11
    Sosyal bilimlerde davranış konusu hangi üç temel disiplin çerçevesinde ele alınmaktadır?
  12. 12

    Başarılı bir küresel yönetici her şeyden önce......…...….yapıya sahip olmalı, ben merkeziyetçi olmamalıdır. 

    Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?

  13. 13
    1. Örgütsel davranış bilimsel yöntemi kullanarak araştırmalar yapar
    2. Birey ve toplum arasında bir köprü işlevi görür
    3. Birey, grup ve örgütler üzerinde odaklanır
    4. Doğası gereği disiplinler arası bir yapıdadır
    5. Örgütün etkin bir biçimde çalışması üzerinde durur

    Yukarıdakilerden hangileri örgütsel davranışın temel karakteristikleri arasında yer alır?

  14. 14

    Bisküvi üretimi yapan bir fabrikanın bisküvi paketlerinin tasarımını bu konuda uzmanlaşmış başka bir firmaya yaptırması durumuna ne ad verilmektedir?

  15. 15

    Bir iş yerinde uygulamaya konulan esnek çalışma saatlerinin üretim performansına olumlu katkılar sunduğu belirlenmiştir. Aynı sektörde faaliyette olan başka bir iş yerinde de aynı uygulamaya geçilmesine karar verilmiş fakat  bu iş yerindeki üretim performansında herhangi bir değişim olmadığı gözlemlenmiştir. Yaşanan bu durum, aşağıdaki kavramlardan hangisi ile açıklanabilir?

  16. 16

    Yukarıdaki tabloda verilen yöneticinin rolleri ve bu rollerin açıklamalarının doğru eşleştirmesi aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir?

  17. 17
    Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın dört temel karakteristiğinden biri değildir?
  18. 18
    I-Eylem (action) II- Teşhis (diagnosis) III- Değerlendirme (evaluation) IV- Çözüm (solution) Aşağıdakilerden hangisinde problem çözme sürecinin dört aşaması doğru şekilde sıralanmıştır?
  19. 19
    Yöneticilerin çalışanları hakkında olumsuz düşüncelerinin bulunması, çalışanları genelde tembel, işlerine karşı sorumsuz görüp çalışanlara saygısız bir tutumla yaklaşması hangi yönetimsel kuramla açıklanır?
  20. 20

    I. Örgütlerin yönetiminde belli bir statik işleyiş vardır

    II. Örgütler dışardan bazı kaynaklara ihtiyaç gösterirler

    III. Örgütler girdileri çeşitli çıktılara dönüştürürler

    IV. Örgütler geri bildirim ile çıktılarını düzeltime tabi tutarlar

    V. Örgütler işleyişleri ideal sürdükçe varlıklarını sürdürürler

    VI. Örgütlerin çevre ile ilişkileri salt finansal ve işgücü ile ilişkilidir

    Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde örgütlerin açık sistem yaklaşımına göre işleyiş özelliklerini en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

Şıkları ve doğru cevapları görÖrgütsel Davranış dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç