Ünite Sınavı Soruları

Örgütlerin açık sistem olarak ele alınması örgüt kültürünün oluşumunda hangi faktörü ön plana çıkarmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi J Tipi örgüt özelliği arasındadır?

I. J tipi örgüt-Hayat boyu istihdam

II. Z tipi örgüt-Kısa dönemli istihdam

III. J tipi örgüt-Uzmanlaşmamış kariyer yolları

IV. Z tipi örgüt-Bölünmüş ilişkiler

Yukarıda J ve Z tipi örgütler ile bunların özelliklerine yönelik eşleştirmeler verilmiştir. Bu eşleştirmelerden hangileri doğrudur?

I. Riskler - tehlikeler

II. Jargon - söylem

III.  Hikayeler- öyküler

IV. Semboller - simgeler

V. Seremoniler - törenler

VI. Örgüt belleği

Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde örgüt kültürünün gözlemlenebilir halleri  en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

"Organizasyon içindeki bölümlerin uyumlu ve iş birliği ortamında faaliyet göstermesi için, üst yönetimin sağladığı destek"olarak tanımlanan ve örgüt kültürünü belirleyen özelliklerden biri olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Değerlerin örgüt tarihinde ne kadar derin köklerinin olduğu ile ilgili olan örgüt kültürü boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

I. Teknoloji

II. Davranış kalıpları

III. Örgüt yapısı

IV. Giyim-kuşam

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri örgüt kültürünün rasyonel araçlarındandır?

Aşağıdakilerden hangisi sağlıklı örgüt kültürünün göstergelerinden biridir?
 

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün varlığı görünür olmayan özelliklerindendir?

Örgüt kültürünün üst yönetiminin faaliyetlerini de etkilemesi örgüt kültürünün hangi sonucuna işaret etmektedir?

İstihdam neredeyse hayat boyu devam etmektedir. Bu tür firmalarda çalışanlar, çalışmaya başladıkları firmadan emekli olmakta, çalışma hayatları boyunca iş değiştirmemektedirler. Ömür boyu istihdama uygun olarak, bu tip örgütlerde değerlendirme ve terfi de yavaş yapılmakta, çalışanlar çalışma hayatlarının belirli dönemlerinde daha üst pozisyonlara terfi etmektedirler. Bu terfiler sırasında kişilerin kariyer yolları değişebilmekte, kişi aynı firma içinde farklı bölümlerde görev alabilmektedir. Kişilerle ilgili değerlendirmeler açık değil, daha çok hissedilen ve örtük niteliktedir. Kararlar grup hâlinde alınmakta, dolayısıyla işin ve kararların sorumluluğu da grup olarak paylaşılmaktadır. Bu tip örgütlerde kültür, yumuşak ve esnek bir yapıdadır ve bürokrasi oldukça düşüktür.

Yukarıdaki nitelikleri verilen nitelikler hangi tür örgüt kültürü egemendir?

Yukarıda örgüt kültürüne bakış açıları ve açıklamalarının doğru eşleştirmesi aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir?

I-Doktorların ölen bir hasta için eks (ex) oldu demeleri

II-Askerlerin rütbelerine göre üniforma giymeleri

III-Bankalarda yetkilerin alt kademelere aktarılması

IV-Bir iletişim firmasının 5G teknolojisine geçiş yapması

V- Her yıl 16 Mart’ta öğretmen okullarının açılışının kutlanması

Yukarıdaki durumlardan hangileri örgütün kültürünü tanımlamada kullanılabilecek görüntüsel araçlar arasında yer alır?

Danışman ve Özgen'in Eğilim Yaklaşımına göre; "görevlerin tam olarak yapılmasına mı yoksa göreli inisiyatif kullanımına izin verilmesine mi önem verildiğinin göstergesi" olarak açıklanabilen özellik aşağıdakilerden hangisidir?

Örgüt kültürü-yenilikçilik ilişkisinde örgüt kültürününü temel vurgusu aşağıdakilerden hangisi olmalıdır?