Spor Yönetimi
2013–2014 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi spor yönetiminin ayırt edici özelliklerinden biridir? A) Ürün B) Pazarlama C) Yönetim felsefesi D) Organizasyon yapısı E) Tesisler - 2

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi Sistem ve Durumsallık yaklaşımı açısından spor yöneticisinin başarısını etkileyen faktörlerden biri değildir? A) Medya C) Ülkenin coğrafi koşuları B) Yerel yönetimler D) Ülkenin politik koşulları E) Sporcular - 3

Soru metni
. Aşağıdakilerden hangisi genel spor yönetimi görevlerinden biri değildir? A) Planlama B) Pazarlama aof.sorů C) Yazışmalar D) Halkla ilişkiler E) Kayıt tutmak - 4

Soru metni
Profesyonel çalışma alanı olarak spor yönetimi tanımında aşağıdaki ifadelerden hangisi yer almaz? A) Planlama B) Organizasyon of. C) Kontrol D) Araştırma E) Bütçeleme - 5

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi spor yönetiminin çevresini oluşturan unsurlardan değildir? A) Medya B) Rakipler C) Sporcular D) Tedarikçiler E) Taraftarlar - 6

Soru metni
Her birimin tek bir üstten emir alması olarak tanımlanan örgütleme ilkesi aşağıdakilerden hangisidir? A) Hiyerarşi B) Komuta birliği C) Yönetim birliği i. D) Yetki ve sorumluluk E) Liderliği kolaylaştırma - 7

Soru metni
"Gideceği limanı bilmeyene, hiçbir rüzgârdan hayır gelmez" sözünün vurgu yaptığı yönetim fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir? A) Orgütleme B) Yöneltme C) Planlama D) Kontrol E) Motivasyon - 8

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi yardımcı yönetim fonksiyonlarından biridir? A) Örgütleme B) Planlama C) Yöneltme D) Kontrol E) Karar verme - 9

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi örgüt içindeki biçimsel olmayan gruplardan biridir? A) Finans departmanı B) Hemşeri grubu C) İşletme bölümü D) Voleybol şubesi E) Beden eğitimi ve spor bölümü - 10

Soru metni
Bir grup insanın etkinliklerinin birbirine bağlanması ve senkronizasyonu olarak tanımlanan yönetim fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir? A) Kontrol B) Planlama C) Koordinasyon D) Örgütleme E) Motivasyon - 11

Soru metni
Yeni bir işe başlama sürecinde, personelin yapacağı işi en kısa sürede ogretmek amacıyla tasarlanmış işe alıştırma süreci şeklinde tanımlanan uygulama aşağıdakilerden hangisidir? A) Geliştirme B) Örgütleme C) Sosyalleştirme D) Kaynaştırma E) Oryantasyon - 12

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi spor işletmelerinde, personelin sahip olduğu ve örgüt içinde yer alan bilgi kategorileri içerisinde yer almaz? A) Bütünleşik bilgi B) Şekillenmiş bilgi C) Tasnif edilmemiş bilgi D) Benimsenmiş bilgi E) Kültürel bilgi - 13

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi personel seçme sürecinin aşamalarından biridir? A) Boş kadroların belirlenmesi B) Iş gereklerinin tespit edilmesi C) İş özelliklerinin açıklanması ülarmet D) İşgücü ihtiyacının belirlenmesi E) İş ilanının verilmesi - 14

Soru metni
Kişisel ve örgütsel amaçların bütünleştirilmesi amacıyla çalışanlarının ortaya koyduğu değerlerin yönlendirilmesi sürecine ne ad verilir? A) Liderlik B) Performans yönetimi C) Motivasyon D) Personel güçlendirme E) Kontrol - 15

Soru metni
Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirmeye yönelik yöntemlerden biri değildir? A) Sıralama yöntemi C) Davranışsal beklenti yontemi lar.net B) Kritik olay yöntemi D) Güç belirleme yöntemi E) Öz değerlendirme - 16

Soru metni
Kişinin anlamlı deneyimler oluşturabilmek için çevresi ile etkileşimde olması sürecine ne ad verilir? A) Algılama B) Yargılama C) Dogrulama D) Benimseme E) Etkileme - 17

Soru metni
Kendi liderliğini kabullenme derecesi yüksek başkaları tarafından lider olarak kabul edilme derecesi de yüksek olan bireylere, algısal liderlik modelinde ne ad verilir? A) Orta Yol Liderlik B) İsteksiz Liderlik C) Örtük Liderlik D) Potansiyel Liderlik E) İdeal Liderlik - 18

Soru metni
Günümüzde antrenörlük modellerinden biri olan ve çok boyutlu model olarak bilinen çalışmayı yapan araştırmacı aşağıdakilerden hangisidir? A) T. Horn B) G. Yukl C) S. Robbins D) P.Chelladurai E) R. Daft - 19

Soru metni
Liderlik alanında 1970 ile 1980 yılları arasında her zaman ve her yerde geçerli olabilecek tek bir liderlik l tarzinın olamayacağı görüşünü esas alan liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir? A) Davranışsal Yaklaşım B) Durumsallık Yaklaşımı C) Özellikler Yaklaşımn O D) Yeni Yaklaşım E) Neo Klasik Yaklaşım - 20

Soru metni
Sanayi devrimiyle 1950 yılları arasındaki dönemde hüküm süren liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir? A) Özellikler Yaklaşımı C) Durumsallık Yaklaşımı B) Davranışsal Yaklaşım D) Bilişsel Yaklaşım E) Klasik Yaklaşım
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.