2014–2015 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Insan kaynakları yönetiminde kaç tip yaklaşım vardır? A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Aşağıdakilerden hangisi spor yönetimi görev gruplarından organizasyon yönetimi grubunda yer almaz? A) Egzersiz liderliği B) Koordinasyon C) Tesis yönetimi D) Kontrol E) Bütçeleme

Spor endüstrisi içerisinde yer alan spor ile ilişkili ana ve yan ürünlerin sevk ve idaresi ile organizasyonların ve işletmelerin amaca uygun bir şekilde varlıklarını sürdürmesi için gerekli yönetimsel becerilerin uygulanmasına ne ad verilir? A) Yönetim felsefesi aof.sorürar B) Spor yönetimi C) Spor Yönetimi felsefesi D) Spor işletmesi felsefesi E) Spor endüstrisi

Aşağıdakilerden hangisi bir örgüt şemasının sunduğu bilgiler arasinda yer almaz? A) Yetki ilişkileri B) Hiyerarşi C) İletişim akışı D) Proje takımları E) Dikey kademe sayısı

Ekonomistlerin yaptığı yönetim tanımlarında ön plana çıkan yön aşağıdakilerden hangisidir? A) Sağlık yönü B) Kurumsal yön C) Parasal yön D) Eğlence yönü E) Sportif yön

Aşağıdakilerden hangisi bilgi üretme, aktarma ve anlamlandırma süreci olarak tanımlanır? A) Motivasyon B) Kontrol C) Koordinasyon D) İletişim E) Yöneltme

Aşağıdakilerden hangisi planlamanın aşamalarından biri değildir? A) Hareket tarzının seçilmesi B) İç ve dış çevrenin incelenmesi C) Hedef ve amaçların oluşturulması D) Sürekli güncellenmesi E) Planın başarısının ölçülmesi

Bir şeyin plânlandığı gibi gidip gitmediğinin analiz edilip değerlendirilmesi olarak tanımlanan yönetim fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir? A) Koordinasyon B) Yöneltme C) Kontrol D) Örgütleme E) Liderlik

Hataların daha küçükken tespiti ve düzeltici tedbirlerin alınması, kontrol fonksiyonunun amaçlarından hangisini vurgular? A) Hataların çoğalmasını engellemek B) Örgütsel karmaşıklıkla mücadele etmek C) Çevresel degişime uyum sağlamak D) Maliyetleri minimize etmek E) Performansı ölçmek

Aşağıdaki uygulamalardan hangisinin sonucunda, iç kaynaklardan personel seçme süreci gerçekleşmez? A) Terfi etme B) İş zenginleştirme C) Iş genişletme D) Rotasyon E) İş basitleştirme

Aşağıdakilerden hangisi yaratıcılığın temel bileşenlerinden biridir? A) Hiyerarşi B) Uzmanlık C) Liderlik D) Iletişim E) Kontrol

Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetimini etkileyen faktörlerden biri değildir? A) Örgüt büyüklüğü B) Örgüt stratejileri lar.net C) İşgücü pazarı D) Maliyet enflasyonu oranı E) Sendikalar

Yeni bir işe başlama sürecinde, personelin yapacağı işi en kısa sürede ogretmek amacıyla tasarlanmış işe alıştırma süreci şeklinde tanımlanan uygulama aşağıdakilerden hangisidir? A) Geliştirme aof.sortl B) Örgütleme C) Sosyalleştirme D) Kaynaştırma E) Oryantasyon

Genel bir iş tanımında aşağıdaki başlıklardan hangisi yer almaz? A) İşin adı B) İşi yapan kişi C) İşin özeti D) Ücret E) Iş gerekleri

Lider ile izleyen arasındaki etkileşimin kendi algılamaları sonucu gerçekleştiği liderlik oluşumları aşağıdakilerden hangisidir? A) Yapay bağ B) Gerçek bağ C) Gevşek bağ D) Sıkı bağ E) Doğal bağ

Aşağıdakilerden hangisi liderin astlarını harekete geçirmek için kullandığı güçlerden biridir? A) Sevgi B) Bilgi C) Güven D) Yeterlilik E) Başarı

Kritik çalışanların zaman içindeki gelişimi ve yer değiştirmesi için yasal koşullar yapma sürecine ne ad verilir? A) Kariyer yönetimi B) Performans yönetimi C) Insan sermayesi yönetimi tar.net D) Personel yönetimi E) Insan kaynakları yönetimi

Kendilerini lider olarak algılayan ve lider olmayı da isteyen genel olarak aktif, öz güveni yüksek, girişken davranış sergileyen kişilere algisal liderlik modelinde ne ad verilir? A) Orta Yol Liderlik B) İdeal Liderlik C) İsteksiz Liderlik D) Örtük Liderlik E) Potansiyel Liderlik

Bandura (1977) tarafından, bireylerin elde ettikleri bilgileri başarılı bir performansa dönüştürme becerisi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Beceri B) Özyeterlilik aof.sorular.n C) Özdüzen D) Disiplin E) Benimseme

Bir amaç ve bu amaca ulaşmak üzere insanlar arasındaki işbirliğini saglama sürecine ne ad verilir? A) Planlama B) Değerlendirme C) Kontrol D) Yönetim E) İşletme