Endüstri İlişkileri Final 11. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yönetimin startejisini belirlerken hükümet tarafından müdahale bulunarak yönetimsel özrgürlüğün sınırlandırdığı konulardan biri değildir?


Örgütlenme

Yönetim başkanı seçimi

Toplu pazarlık

Grev

Ücretler


2.Soru

2016 verilerine göre aşağıdaki OECD üyesi ülkelerden ülkelerden hangisinde sendikal yoğunluk diğerlerine göre daha yüksektir?


Kanada

Japonya

İsveç

Türkiye

ABD


3.Soru

Aşağıdakilerden hangi endüstri ilişkilerinde çalışanlara ödenen ücret ve maaşların gelirleri vergilerden karşılanmaktadır?


Özel sektör

Devlet

İşveren örgütleri

Sivil toplum örgütleri

İşveren sendikaları


4.Soru

Bu sistem grev ve lokavt serbestisi esasına dayanmaktadır. Ancak taraflar, grev ve lokavta başvurmada serbest bırakılmakla birlikte; grev ve lokavtın olumsuz etkilerini gidermek amacıyla kanunlarda getirilen sınırlamalara uymak zorundadır. Örneğin bu sistemin görüldüğü ülkelerde bazı işlerde grev ve lokavt yasağı, grev ve lokavttan önce karşı tarafa belirli bir süre önceden bildirimde bulunma zorunluluğu gibi grev ve lokavt serbestisine çeşitli sınırlamalar getirilmektedir. Ayrıca bu sistemde taraflar, toplu iş uyuşmazlıklarını öncelikle barışçı yollarla çözümlemeye çalışmakta; bu yolların başarısızlığa uğraması durumunda ise grev ve lokavta gidebilmektedir. Söz konusu sistem aşağıdakilerden hangisidir?


Özgürlükçü sistem

Eklektik sistem

Yasakçı sistem

Karma sistem

Reformcu sistem


5.Soru

İşçi sendikaları ilk olarak hangi ülkede ortaya çıkmıştır?


Almanya

A.B.D

İsveç

İngiltere

Fransa


6.Soru

I. Devlet siyasi bir birliktir. 

II. Devlet somut bir varlıktır. 

III. Devlet mahkemeleri, millileştirilmiş sanayiyi, sosyal güvenlik sistemini kapsar. 

IV. Devlet tüm toplumsal kurum ve örgütlerin en kapsamlısıdır. 

Yukarıda devlete ilişkin verilen bilgilerden doğru olanlar aşağıdakilerden hangisinde eksiksiz verilmiştir?


I ve II

III ve IV

I, II ve IV

I, III ve IV

I, II, III ve IV


7.Soru

I. Çoğulcu yazarlar genellikle devleti, birbiriyle çelişen grupların çıkarları arasında denge kurmaya çalışan tarafsız bir hakem olarak görürler. 

II. Marksistler, devletin tarafsız ya da yansız hareket ettiği fikrini sorgularlar. 

III. Marksistler devletin, toplumun ekonomik yapısından ayrı anlaşılmayacağını ileri sürerler. 

IV. Radikallere göre, devlet ortak iyiyi veya kamu çıkarını temsil eder. 

Yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?


I, II ve III

I, II ve IV

I, III ve IV

II, III ve IV

I, II, III ve IV


8.Soru

Devletin temel faaliyetlerinden üretilen hizmetin doğrudan kullanıcıyla ilgili olduğu faaliyetler özel sektör tarafından da yerine getirilebilir.

Aşağıdakilerden hangisi bu hizmetler arasında yer almaz?


Havayolları

Enerji

İlköğretim

İletişim

Demiryolları


9.Soru

Aşağıdaki endüstri ilişkileri aktörlerinden hangisi çalışma koşullarının oluşmasında işçi sendikalarıyla pazarlık yapıp, çalışma hayatına yönelik yasal düzenlemelerin hazırlanmasında devlete baskı yaparak kendi çıkarını gerçekleştirmeye çalışır?


Yöneticiler

İşverenler

İşçiler

Sendikalar

Dernekler


10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık sürecindeki çıktılardan biridir?


İlkeler

Aşamalar

Ekonomik düzenlemeler

Stratejiler

Başarı faktörleri


11.Soru

Türkiye’de grev hakkı ilk kez aşağıdaki yasal düzenlemelerin hangisinde yer almıştır? kez 1961 Anayasası’nda yer verilen grev hakkı,


1982 Anayasası

1961 Anayasası

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu

2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu


12.Soru

İşverenlere çıkar çatışması durumunda toplu eyleme başvurabilme hakkı tanıyan ve bu yönüyle lokavt hakkı verdiği şeklinde yorumlanan tek belge, aşağıdakilerden hangisidir? 


Birleşmiş Milletler Genelgesi

Avrupa Sosyal S¸artı

ILO sözleşmesi

Avrupa Konseyi Genelgesi

ABD Anayasası


13.Soru

  1. Çalışma ortamında verimli takım çalışmaları yaratma
  2. İş yaşamının verimliliğini arttırmak
  3. Toplu pazarlık görüşmelerine zemin hazırlamak

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri İKY anlayışının konu alanlarından biridir?


Yalnız I

I – II

I – III

II – III

I – II – III


14.Soru

Aşağıdakilerin hangisi veya hangileri kurumsal uyum-bağlanma (organizational commitment) için gereklidir?
I. Organizasyonun amaç ve değerlerine güçlü inanç
II. Organizasyon için ciddi efor harcama isteği
III. Organizasyon üyesi olmaya devam etme arzusu


Yalnız III

Yalnız II

I-II

I-II-III

II-III


15.Soru

Toplu pazarlık sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir?


Toplu görüşme

Taleplerin belirlenmesi

Tarafların tespiti

Arabuluculuk

Uyuşmazlık


16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikalarının fonksiyonlarından biridir?


Sosyal fonksiyon

Çatışmacı fonksiyon

Ailevi fonksiyon

Özgürlük fonksiyonu

Yapılandırma fonksiyonu


17.Soru

Endüstri İlişkileri, Çalışma Ekonomisi ile olan ortak konularına ne açıdan farklı yaklaşır?


toplu pazarlık

kural koyma ve uyuşmazlıkların çözümü

ücret

işgücü arzı

işgücü talebi


18.Soru

Beceri, sayı ve ücret gibi konularda işgücünün işin durumuna göre farklılaştırılabilmesini niteleyen kavram aşağıdakilerden hangisidir?


Ekonomik esneklik

İşgücü esnekliği

Stratejik esneklik

Politik esneklik

Döngüsel esneklik


19.Soru

Toplu pazarlık sisteminde en üst düzeyde olan ve en geniş alanı kapsayan toplu pazarlık aşağıdakilerden hangisidir?


İşyeri düzeyinde toplu pazarlık

İşkolu düzeyinde toplu pazarlık

İşletme düzeyinde toplu pazarlık

Sektörel düzeyde toplu pazarlık

Ulusal düzeyde toplu pazarlık


20.Soru

Devletin endüstri ilişkilerindeki hangi rolü istihdam politikaları ve kamu sektöründeki sendikalarla imzaladığı toplu sözleşmelerin özel sektördeki ücretlere olan etkisi açısından önem taşır?


Düzenleyici rolü

Kanun koyucu rolü

İşveren rolü

Hakemlik rolü

Arabuluculuk rolü