Bu dönemde artan iş yoğunluğu nedeniyle işlere yetişmekte zorlanan işletme sahipleri işçileri denetimini profesyonel yöneticilere devretmiştir.

Erken dönem yönetim anlayışı endüstrileşme ile birlikte ortaya çıkmış ve etkisini 1920’li yıllara kadar sürdürmüştür. Bu yönetim anlayışı 1920’lerde ortaya çıkan otomasyon ile birlikte etkisini yitirmeye başlamıştır. Bu dönemin en temel özelliklerini şu şekilde sıralamak mümkündür:Çözüm: Erken dönem yönetim anlayışı endüstrileşme ile birlikte ortaya çıkmış ve etkisini 1920’li yıllara kadar sürdürmüştür. Bu yönetim anlayışı 1920’lerde ortaya çıkan otomasyon ile birlikte etkisini yitirmeye başlamıştır. Bu dönemin en temel özelliklerini şu şekilde sıralamak mümkündür:
-Üretim teknolojisi ağırlıklı olarak basit tezgâhlarla yapılmaktadır.
-Üretim sürecinin önemli bölümlerinde çoğunlukla kol emeği kullanıldığı için “emek yoğun üretimin” yaygın olduğu bir dönemdir.
-Üretim miktarlarının artışı tezgâh sayısının ve istihdam edilen iş gücünün artırılmasına bağlıdır.
-Patron ile çalışan işçiler arasında yüz yüze ilişkiler egemendir.
-İşletmelerin sahibi hem iş yerlerinin sahibi ve hem de yöneticileri konumundadırlar.
-Kalifiye iş gücünün yetiştirilmesinde formel eğitim kurumlarının rolü sınırlıdır.
-İş gücü becerisi ağırlıklı olarak üretim sürecinde usta, kalfa ve çırak ilişkilerinden elde edilmektedir.
-Üretim sürecinin belli bölümlerinde ve ürünlerin kalite kontrolünde sınırlı da olsa ustaların belli bir yetkisi ve gücü vardır.
-Sendikalaşma henüz gelişmemiştir ve işçi-işveren ilişkileri kurumsallaşmamıştır.
-İşletmelerin büyük bir çoğunluğunu aile işletmeleri oluşturmaktadır.
-İşletmelerde karar alma süreci yukarıdan aşağıya doğrudur ve hiyerarşiktir.
-Kadın ve çocuk emeği yoğun bir şekilde kullanılmaktadır.
-Çalışma koşulları çok kötüdür.

Bütün Batılı ülkeler için genelleme yapmak mümkün değilse de sendikaların özellikle 90’lı yıllardan sonra üye kaybına uğradığı ve sendikalaşma oranları konusunda farklı eğilimlerin de olduğu dikkat çekmeye başlamıştır. Örneğin İngiltere, Fransa, Portekiz, ABD’de sendikalarda üye sayılarında keskin bir düşüş kaydedilirken Avustralya, Almanya, Japonya, Danimarka ve İspanya gibi pek çok gelişmiş ülkede bu oranların kendini koruduğu; diğer taraftan Kanada, Finlandiya, Norveç ve İsveç gibi ülkelerde oranların arttığı görülmüştür.

Eğitim durumlarına göre işsizler tablosu ile sorunun çözümü gerçekleştirilebilir. Bu tablo;

Özet olarak Türkiye’de kayıt dışı istihdamın özellikleri aşağıdaki gibi sıralanabilir:
-Türkiye’de 2009 yılında istihdam edilen her 100 çalışanın 44’ü kayıt dışıdır.
-2009 yılında ülkemizde kayıt dışı istihdam edilenlerin %48,3’ü tarım, %51,7’si tarım dışı sektördedir.
-Ülkemizde 2009 yılında kayıt dışı çalışanların %45,8’i kentlerde, %54,2’si kırsal kesimdedir.
-Tarım dışı sektörde istihdam edilenlerin kayıt dışılığı 2000 yılından itibaren artmaya başlamıştır.
-2003-2009 döneminde kayıt dışı çalışanlar arasında “ücretli, maaşlı veya yevmiyeliler” ile “işverenlerin” sayısı artarken “kendi hesabına çalışanlar” ile “ücretsiz aile işçilerinin” sayısı azalmıştır.
-2009 yılında tarım sektöründeki toplam kayıt dışı istihdamın %50,7’sini “ücretsiz aile işçileri” oluşturmaktadır.
-2009 yılında tarım dışı sektördeki toplam kayıt dışı istihdamın %61,1’i “ücretli, maaşlı veya yevmiyeliler”den meydan gelmektedir.

Kaizen, Japonca kökenli bir kelimedir ve “değişim” ve “daha iyi” anlamına gelmektedir. Kaizen kavramı İmai Masaaki tarafından geliştirilmiştir.

Türkiye’de post-endüstriyel dönüşüme (enformasyon/bilgi toplumuna) ilişkin yapılan çalışmalar oldukça sınırlı sayıdadır ve bu çalışmalar yaşanan değişimin nitelik farkından kaynaklandığı varsayılmaktadır. Ayrıca gelmekte olan yeni toplumu tanımlamak için de Drucker’in “bilgi toplumu” kavramı tercih edilmektedir. 

Tarımdaki istihdam 7769’dan 5683’a düşmüştür. Sanayideki istihdam 5174’den 5927’ye artmıştır. Hizmetlerde 8637’den 10985’e artmıştır.

Yukarıdaki tabloda D. Bell’göre toplum tipleri ve özelliklerinin karşılaştırmasını içermektedir.

Taylorizm, Frederick Winslow Taylor’un 1911 yılında yayımlanan Bilimsel Yönetimin İlkeleri adlı kitabında geliştirdiği yönetim anlayışına verilen bir isimdir.

Küresel piyasalarda rekabetçi olmanın bir diğer yolu ise belli sertifikalara ve belgelere sahip olmaktan geçmektedir. Kalite sistem standartları olarak ISO 9000, ISO 9001, ISO 9002, ISO 9003, ISO 9004 belgeleri, ISO 8008, ISO 18001, ISO 14001 sertifikaları, CE (“Avrupa Sertifikası” Certificate Europe) ve benzeri akreditasyon belgelerine sahip olmak adeta birer zorunluluk hâline gelmiştir

Benzin motoru çağı: 1889’da Paris’te ilk otomobil sergisi açılır ve 1894’de ilk uluslararası otomobil yarışı yapılır. 1903’te ise Henry Ford Motor Fabrikası kurulur. ABD, bu sektörde liderliği ele geçirir. Özellikle seri üretim, bu ülkede gerçekleştirilir. Diğer seçenekler, benzin motorundan önceki dönemleri işaret etmektedir.

Çalışan yoksullar kavramının iki kriteri vardır. Bunlar işgücü piyasasında aktif olmak ve yoksulluk sınırının altında bir gelire sahip olmaktır.