Etkili Davranış Yönetimi Ara 7. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Davranış analizinin temelinde hangi öğrenme kuramı yatmaktadır?
davranışçı öğrenme kuramı |
bilişsel öğrenme kuramı |
çoklu zeka kuramı |
beyin temelli öğrenme kuramı |
yapılandırmacı öğrenme yaklaşımı |
Ölçülebilen ve gözlenebilen davranışları kendisine inceleme konusu olarak alan davranışçı öğrenme kuramı davranışların öğrenmenin bir sonucu olduğunu kabul eder. Temelinde davranışsal öğrenme kuramını benimseyen uygulamalı davranış analizi de sosyal açıdan önemli olan insan davranışlarını anlamayı ve iyileştirmeyi hedefleyen bir disiplin alanıdır.
Bu nedenle doğru cevap A'dır.
2.Soru
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi uygulamalı davranış analizinin ilk basamağıdır?
Hedef davranışın belirlenmesi ve tanımlanması |
Öğretimsel amaçların belirlenmesi |
Performans düzeyinin belirlenmesi |
Hedef davranışın ölçülmesi |
Uygulamaya karar verilmesi |
Uygulamalı Davranış Analizinin Basamakları
Uygulamalı davranış analizi davranış değiştirme sürecinde sistematik olarak uygulandığında etkili sonuçlar elde edilmesini sağlayan bir disiplin alanıdır. Uygulamalı davranış analizinin de kendi içerisinde belirli bir sıra ile uygulanmasını sağlayan basamakları bulunmaktadır.
1. Hedef davranışın belirlenmesi ve tanımlanması
2. Öğretimsel amaçların belirlenmesi
3. Hedef davranışın ölçülmesi ve kaydedilmesi
4. Performans düzeyinin belirlenmesi
5. Uygulamaya karar verilmesi, sürecin planlanması ve uygulamanın gerçekleştirilmesi
6. Davranış değişikliği ve uygulama sürecinin değerlendirilmesi amacıyla davranış değişikliğinin kaydedilmesi
7. Uygulamada gerekli uyarlamaların yapılması ve uygulama sürecinin etkililiğinin değerlendirilmesi
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi doğrudan değerlendirme tekniğidir?
Öncül-Davranış-Sonuç Kayıtları |
Görüşmeler |
Anketler |
Davranış Dereceleme Ölçekleri |
İşlevsel Değerlendirme Süreci |
Öncül-Davranış-Sonuç Kayıtları doğrudan değerlendirme tekniğidir. ÖDS kaydı olarak da bilinen öncül-davranış-sonuç kaydı, bireyin, uygun olmayan davranışları sergileme olasılığı yüksek olan doğal ortamlarda, 10-20 dakika gibi belli bir süre boyunca gözlenmesi, bu süre içinde bireyin sergilediği davranışlar ile davranışların öncesinde ve sonrasında ortaya çıkan olayların kaydedilmesidir
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi bakım personeline etkili davranış yönetiminde kullanabileceği önerilerden biri değildir?
Bireyin yaş grubu, fiziksel ve psikolojik özelliklerini ve yaşamın doğal akışı göz ardı edilmemelidir. |
Davranışların yönetimi sırasında anlaşılır, açık ve akıcı bir dil kullanılmalıdır. |
Davranış yönetimi sürecinde sabırlı olunmalıdır. |
Davranış yönetimi sırasında bireyin kişiliği yerine davranışları üzerinde odaklanmalıdır. |
Bireylerden beklentiler üst düzeylerde oluşturulmalıdır. |
Bireylerden beklentiler gerçekçi düzeylerde oluşturulmalıdır. O yüzden üst düzey beklentilere sahip olmak yanlıştır.
5.Soru
Uygulamalı davranış analizi kim tarafından oluşturulmuştur ?
Descartes |
B.F. Skinner |
Francis Bacon |
David Huma |
Thomas Hobbes |
Uygulamalı davranış analizi 20.yy’da yaşamış olan davranışçı psikolog B. F. Skinner’ın edimsel koşullanma kuramı ilkelerinden yola çıkarak insan davranışlarını anlamayı ve değiştirmeyi amaçlayan bir disiplin alanıdır. Doğru cevap B'dir.
6.Soru
Bireyin pika davranışında bulunması hangi uygun olmayan davranışlar sınıflandırmasına dahildir?
Kendine zarar verme davranışları |
Nesnelere zarar verme davranışları |
Alışılmışın dışında yeme davranışları |
Takıntılı davranışlar |
Yinelenen davranışlar |
Pika: Toprak, duvar, kalem ucu ve kireç gibi yiyecek olmayan nesnelerin yenmesidir. Alışılmışın dışında yeme davranışıdır.
7.Soru
Bireye davranışı gerçekleştirmesi için verilen yönerge ve bireyin o davranışı yapmaya başlaması arasında geçen süreyi ifade eden kavram, ölçülebilir davranışların hangi boyutunu ifade etmektedir?
Sayı Boyutu |
Bekleme Süresi Boyutu |
Oran Boyutu |
Süre Boyutu |
Davranışlar Arası Süre Boyutu |
Ölçülebilir davranışlar sayı, oran, süre, bekleme süresi ve davranışlar arası süre olmak üzere beş boyutta ele alınmaktadır. Bekleme süresi boyutu, bireye davranışı gerçekleştirmesi için verilen yönerge ve bireyin o davranışı yapmaya başlaması arasında geçen süreyi ifade etmektedir. Bekleme süresi boyutu kullanılarak tanımlanan bir davranışta “arasında ve ardından” gibi ifadeler kullanılır. Bu boyutta, “Peynirinizi yiyin lütfen” yönergesinin verilmesiyle Ahmet Bey’in peyniri yemeye başlaması arasında 5 dakika geçmesi örnek olarak verilebilir.
8.Soru
Bireyin edindiği bir davranışı olağan hızında ve doğru bir şekilde sergilemeyi öğrendiği aşama aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?
Akıcılık |
Edinim |
Genelleme |
Ölçüt |
Kalıcılık |
Akıcılık, bireyin edindiği bir davranışı olağan hızında ve doğru bir şekilde sergilemeyi öğrendiği aşamadır. Akıcılık aşamasının amaçları izleyen biçimde sıralanabilir:
a. Bireyin bir davranışı belirli bir süre boyunca sergilemesi. Örneğin, sabun köpürene kadar ellerini ovuşturması vb.
b. Bir durum gereği davranışın sergilenmeye başlanması arasında geçen sürenin azaltılması/arttırılması. Örneğin, uyandıktan sonra 5 dk içinde yüzünü yıkamaya
gitmesi vb.
c. Belirlenen süre içerisinde sergilenmesi gereken bir davranışın sayısı. Örneğin, günde en az 3 defa dişlerini fırçalaması, vb.
9.Soru
Uygulamalı davranış analizi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
I.İnsan davranışlarını anlamayı ve değiştirmeyi amaçlayan bir disiplin alanıdır.
II. Klinik ve eğitim alanları uygulamalı davranış analizinin çalışma alanları arasında yer alır.
III.Bireysel farklılıklar dikkate alınmaz.
IV.Uygun olmayan davranışları azaltmak amacıyla bireye basit ve yoğun olmayan bir öğretim programı uygulanır.
I ve III |
I ve II |
II ve III |
III ve IV |
I ve IV |
Uygulamalı davranış analizi 20.yy’da yaşamış olan davranışçı psikolog B. F. Skinner’ın edimsel koşullanma kuramı ilkelerinden yola çıkarak insan davranışlarını anlamayı ve değiştirmeyi amaçlayan bir disiplin alanıdır. Hem klinik alanlar hem de eğitim alanları uygulamalı davranış analizinin çalışma alanları arasında yer alır. Uygulamalı davranış analizi her bireyin kendine özgü bir öğrenme şekli olduğunu ve bu nedenle her bireyin aynı yöntemle öğrenemeyeceğini varsayar. Bu nedenle uygulamalı davranış analizinde bireysel farklılıklar dikkate alınır. Uygulamalı davranış analizinde uygun davranışları arttırmak ve uygun olmayan davranışları azaltmak amacıyla bireye yoğun ve sistematik bir öğretim programı uygulanır.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi doğrudan değerlendirme tekniklerinden biri değildir?
Öncül-Davranış-Sonuç-Kayıtları (ÖDS Kaydı) |
İşlevsel Davranışsal Değerlendirme Gözlemi |
Davranış Dağılım Çizelgesi |
Davranış Dereceleme Ölçekleri |
Sıklık ve Süre Kaydı |
Doğrudan değerlendirme teknikleri arasında; ÖDS kaydı, işlevsel davranışsal değerlendirme gözlemi, davranış dağılım çizelgesi ya da sıklık ve süre kaydı gibi teknikleri saymak mümkündür. Davranış dereceleme ölçekleri ise dolaylı değerlendirme tekniklerinden biridir.
11.Soru
Boyama etkinliğini yapmak istemeyen Ali, malzemelerini yırtıp dağıtmış, öğretmeni de onu cezalandırmak için sınıftan çıkarmıştır. Ali'nin uygun olmayan bu davranışının işlevi büyük olasılıkla aşağıdakilerden hangisidir?
İlgi Elde Etme |
Nesne/Etkinlik Elde Etme |
Duyusal Uyaran Elde Etme |
İlgiden Kaçma |
Nesneden/Etkinlikten Kaçma |
İnsanlar bazı davranışları hoşlarına gitmeyen nesnelerden ya da kendilerine zor ve sıkıcı gelen etkinliklerden kaçmak için sergilerler. Örneğin bakımevinde yaşayan bir yetişkin hoşuna gitmeyen yemeği yemek istemediğinde, masadaki çatalı-kaçağı yere atabilir, yemeği dökebilir ya da ağzındaki yemeği tükürebilir. Böyle bir davranış karşısında yemekhanedeki görevliler kişiyi yemekhaneden dışarı çıkarıp etrafı temizlemeye başlayabilirler. Böylece davranışı sergileyen kişi uygun olmayan davranış sergileyerek hoşa gitmeyen bir nesneden kaçmış olur. Benzer biçimde zor ya da sıkıcı bulduğu bir etkinliği yerine getirmek istemeyen bir öğrenci, etkinlik malzemelerini yırtabilir ya da parçalayabilir ve öğretmeni onu sınıfın dışına çıkararak cezalandırmak isteyebilir. Oysa öğrenci etkinlikten kaçmak istemiş ve uygun olmayan davranışlar sergileyerek etkinlikten kaçmayı başarmıştır. Görüldüğü gibi bazı davranışlar belli bir nesneden ya da etkinlikten kaçmaya hizmet ettiklerinden olumsuz pekiştirme yoluyla pekiştirilmiş olurlar.
12.Soru
Bireyin üşüdüğü için açık olan bir pencereyi kapatması davranışın hangi özelliğine örnektir?
Davranışın canlı bir organizmaya ait olması |
Organizmanın çevreyle etkileşim içinde olması |
Davranışın fiziksel olarak ortaya çıkması |
Davranışın gerçekleşmesi ile bir değişikliğin meydana gelmesi |
Davranışın gözlenebiliyor olması |
Doğru cevap B'dir. Çünkü, yüzüne gelen güneş ışığı rahatsız ettiği için kalkıp perdeyi kapatmak, bir yerden bir yere hareket ederek mekân değiştirmek, susadığında çevresinde bulunan sudan içmek organizmanın çevreyle etkileşimlerinin birer örneğidir.
13.Soru
Doğrudan ve dolaylı değerlendirme teknikleri aşağıdakilerden hangisinde doğru biçimde gösterilmiştir?
Dolaylı Değerlendirme: standart test - görüşme |
Doğrudan Değerlendirme: gözlem - kontrol listesi |
Dolaylı Değerlendirme: görüşme - gözlem |
Doğrudan Değerlendirme: standart test - kontrol listesi |
Doğrudan Değerlendirme: gözlem - standart test |
Doğrudan Değerlendirme Teknikleri: Gözlem & Standart Testler
iken;
Dolaylı Değerlendirme Teknikleri: Görüşme & Kontrol Listeleridir.
Bu nedenle doğru cevap E'dir.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi etkili davranış yönetimi için yapılması gerekenlerden değildir?
Kurallar koyma |
Günlük rutinleri planlama |
Boş zaman yaratma |
Adil eşleşme yapma |
Geçişleri planlama |
Kurallar koyma, günlük rutinleri planlama, geçişleri planlama ve adil eşleme etkili davranış yönetimi için yapılması gereken stratejilerdendir. Bu nedenle doğru cevap C'dir.
15.Soru
İstediği bir yiyecek kendisine verilmediğinde ağlayarak bu yiyeceği elde eden bir çocuğa, annesi çocuk ağlasa dahi bu yiyeceği kendisine vermez çocuk ilk olarak daha fazla ağlamaya başlar daha sonra bu yolla yiyeceği elde edemeyeceğini anladığında ağlayarak yiyeceği isteme davranışını terketmiştir. Verilen örnekte çocuğun ağlayarak yiyecek isteme davranışı hangi yöntem uygulanarak ortadan kaldırılmıştır?
İpucu |
Tepki |
Ceza |
Uyaran kontrolü |
Sönme |
Sönme: Onceden pekiştirilen bir davranışın pekiştirilmemesi durumudur. Davranış pekiştirilmediği için azalır ve zamanla ortadan kalkar. Sönme uygulamasının başında davranışta artış ve ceşitlenme olabilir. Ancak sönme tutarlı bicimde uygulanırsa davranış giderek azalır ve zamanla ortadan kalkar. Örneğin; istediği bir yiyecek kendisine verilmediğinde ağlayarak bu yiyeceği elde eden bir çocuk düşünelim. Annesi çocuk ağlasa dahi bu yiyeceği kendisine vermezse çocuk ilk olarak daha fazla ağlayacaktır (sönme patlaması) daha sonra bu yolla yiyeceği elde edemeyeceğini anladığında ağlayarak yiyeceği isteme davranışını terk edecektir (sönme). Bu örnekte çocuğun ağlayarak yiyecek isteme davranışı sönme uygulanarak ortadan kaldırılmaktadır.
16.Soru
Etkili davranış yönetimi açısından aşağıdakilerden hangisi yaygın karşılaşılan bir "sonuçtur"?
yardım |
uyarı |
rica |
gülen yüz |
sıkıcı etkinlikler |
A, B, C, ve E seçenekleri birer öncüldür. D seçeneğindeki "gülen yüz" ise yaygın kullanılan bir sonuçtur. Bu nedenle doğru seçenek D'dir.
17.Soru
"Değiştirilmesi hedeflenen davranışın birey ve toplum tarafından kabul görmesi, davranışta yaratılan değişikliğin birey ve toplum için bir yarar sağlaması ve değiştirilmesi için bir aciliyetin söz konusu olması" anlamına gelen Uygulamalı Davranış Analizi ilkelerindendir?
Analitiklik |
Davranışsallık |
Uygulamalılık |
Teknolojiklik |
Etkililik |
Değiştirilmesi hedeflenen davranışın birey ve toplum tarafından kabul görmesi, davranışta yaratılan değişikliğin birey ve toplum için bir yarar sağlaması ve değiştirilmesi için bir aciliyetin söz konusu olması ilkesi "Uygulamalılık" ilkesi olarak belirtilir. Doğru cevap C'dir.
18.Soru
''Bireyin öğretim sırasındaki doğru ya da yanlış tepkilerine verilen yanıtlardır.''
Yukarıda tanımı yapılan etkili uygulamacının özelliklerinden hangisidir?
Öğretimsel geri bildirim |
Zamanı Etkili Kullanma |
Uygun Davranışa Karar Verme |
Öğretimi Kaydetme |
Davranışı Kontrol Altında Tutma |
Geribildirim Sunma : Son olarak etkili bir uygulamacının bir özelliği de bireye tutarlı bir biçimde geri bildirim sunma olmalıdır. Öğretimsel geri bildirim bireyin öğretim sırasındaki doğru ya da yanlış tepkilerine verilen yanıtlardır. Örneğin, birey hedeflenen doğru davranışı yerine getirdiğinde sözel olarak “Harika!” demek ya da mimiklerle gülümsemek öğretimsel geribildirime örnek verilebilir.Doğru cevap A'dır.
19.Soru
Uygulamalı davranış analizi ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Gözlenebilen ve gözlenemeyen davranışlar üzerine odaklanır. |
Değiştirilmesi planlanan davranışlar uygulama sırasında kaydedilir. |
Her bireyin aynı yöntemle öğrenemeyeceğini varsayar. |
Davranış analizinin çalışma alanı eğitimdir. |
Bilişsel kuramın temel ilkelerini temel alır. |
Uygulamalı davranış analizi; Gözlenebilen davranışlara odaklanır, değiştirilmesi planlanan davranışlar hem uygulama öncesinde, hem sırasında hem de sonrasında kaydedilir, davranış analizinin çalışma alanı hem klinik alanlar hem de eğitimdir, edimsel koşullama kuramından esinlenmiştir.
C seçeneğindeki "Her bireyin aynı yöntemle öğrenemeyeceğini varsayar" uygulamalı davranış analizinin doğru bir özelliğidir. Bu sebeple doğru seçenek C'dir.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi uygun olmayan davranışların sınıflandırılmasında yer almaz?
Akranlarıla etkili iletişim kurmaya çalışma |
Kendine zarar verme davranışları |
Nesnelere zarar verme davranışları |
Yinelenen davranışlar |
Takıntılı davranışlar |
Uygun olmayan davranışlar aşağıdaki şekilde sınıflandırılmaktadır:
Kendine zarar verme davranışları
Başkalarına zarar verme davranışları
Nesnelere zarar verme davranışları
Alışılmışın dışında yeme davranışları
Yinelenen davranışlar
Takıntılı davranışlar
Doğru cevap A'dır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ