Genel İşletme Final 14. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Kariyer yönetimi aşağıdakilerden hangisini kapsamaz?
İş hayatına giriş
|
Transferler
|
Atamalar
|
İş değiştirme
|
İş akdinin feshi
|
2.Soru
Belli bir konuda uzman olan yöneticiye, uzman olduğu konuyla ilgili olmak üzere, yaptırım hakkı veren ve belirli bir görevle sınırlı olan yetki türü aşağıdakilerden hangisidir?
Komuta yetkisi
|
Kurmay yetki
|
Hiyerarşik yetki
|
Fonksiyonel yetki
|
Uzmanlık yetkisi
|
3.Soru
İşletme faaliyetlerinden sorumlu olan ve işletme içindeki bilgiye kolayca erişim olanağı olan yöneticiler ayrıntılı bilgiye ihtiyaç duyarlar. Bunlar tablo analizleri, karlılık raporları, bütçeler gibi araçlarla ölçülür. Aşağıdaki kavramlardan hangisi bu ifadelerin tümünü kapsayan muhasebe türüdür?
Yönetim muhasebesi
|
Genel muhasebe
|
Enflasyon muhasebesi
|
Karşılaştırmalı muhasebe
|
Şirketler muhasebesi
|
4.Soru
Amerikanın en zengin insanlarından birisi olan Bill Gates’in mutlu çalışanların olmasındaki en önemli etken nedir?
Çalışanlarına astronomik ücretler ödemesi
|
Çalışanlarının kendisine koşulsuz itaat etmesi
|
En aşağıdan en yukarıya kadar tüm çalışanlarına şirketin en değerli varlıkları olduklarını hissettirme stratejisi izlemesi
|
Amaç ve hedeflere ulaşmada çalışanlarına teknolojiyi kullanmasını sağlaması
|
Çalışanlarına düzenli olarak ödül, ikramiye vermesi
|
5.Soru
I. Hazır giyim II. Köprü yapımı III. Gemi İnşası IV. Büyük buhar kazanı yapımı Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri"tek tip üretime" örnek olarak verilebilir?
I ve III
|
II ve III
|
I ve II
|
III ve IV
|
II ve IV
|
6.Soru
I-Saygı ihtiyacıII-Güvenlik ihtiyacıIII-Fizyolojik ihtiyaçlarIV-Kendini gerçekleştirme ihtiyacıV-Ait olma ve sevgi ihtiyacıYukarıda yer alan ihtiyaçların Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisine göre piramidin tabanından tepesine doğru olacak şekilde sıralaması aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmiştir?
II-III-V-I-IV
|
III-II-IV-I-V
|
III-II-V-I-IV
|
II-III-IV-I-V
|
II-III-V-IV-I
|
7.Soru
Makine, insan ve teçhizat kullanarak fiziksel bir ürünün yapımı ya da hizmetin meydana getirilmesi olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Üretim
|
Tüketim
|
Yönetim
|
Organizasyon
|
İletişim
|
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi üst kademe yönetimde yer alan unvanlardan biridir?
Kısım müdürü |
Bölüm müdür yardımcısı |
Bölüm müdürü |
Hat yöneticisi |
Genel direktör |
Üst kademe yönetimde görevli olan yöneticiler, organizasyon yapısının en tepe noktasında ya da bu noktaya yakındırlar. Örgüt çapında kararlar almakla ve örgütün bütününü etkileyen planlar yapmakla sorumlu olan üst kademe yöneticiler genellikle genel müdür ya da genel direktör gibi unvanlara sahiptirler. Bu nedenle Genel direktör, üst kademede yer alan bir unvandır.
9.Soru
Serçe mobilya üretim firması, rekabet gücünü artırmak amacıyla, Net mobilya mağazası ile birleşmektedir. Aşağıdaki ifadelerden hangisi bu birleşme ile ilgili görüşlerden biridir?
Ürününe yeni kullanım alanı bulmak için pazarı farklılaştırmaktadır
|
Nüfuz etkililiğini artırmak için yatay büyüme yoluna gitmiştir
|
Aynı sektörde güçlenmek için çapraz birleşme yoluna gidilmiştir
|
Mevcut ürünler üzerinde farklılık yaparak ürün farklılaştırılması yoluna gidilmiştir
|
Dağıtım ve pazarlama maliyetlerine azaltmak için dikey birleşme yoluna gitmiştir
|
10.Soru
İşletme kurma aşağıdakilerden hangisiyle başlayan bir süreçtir?
Sermaye |
Kuruluş yeri |
İş fikri |
İnsan kaynakları |
Yönetim ve organizasyon |
İşletme kurma, girişimcinin fikriyle başlayan bir süreçtir
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi "hazırlanma düzeyine göre" plan türlerinden biridir?
Uzun vadeli planlar
|
Operasyonel planlar
|
Sürekli planlar
|
Prosedürler
|
Programlar
|
12.Soru
Aşağıdakilerden hangisi, bireysel kişisel ihtiyaç isteklerini gidermek amacıyla satın aldığı ürünler grubunda değildir?
Kolayda ürünler
|
Beğenmeli ürünler
|
Özellikli ürünler
|
Aranmayan ürünler
|
İşletme gereçleri
|
13.Soru
Örgütleme ile plan arasında nasıl bir ilişki vardır?
Örgütleme işletmelerde ne yapılması, planlar ise nasıl yapılması gerektiğini
|
Örgütleme işlerin nasıl yapılması ,planlar ise ne yapılması gerektiğini
|
Planlar kısa süreli iken, Örgütleme süreci çok uzun olabilir
|
Planlar organisazyon yapısını ortaya koyar iken, örgütleme ise bu organizasyonun nasıl kontrol edileceğine karar verir
|
Örgütleme bir sonuç iken, planlar bir süreçtir
|
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin sahip olması gereken bilgi sağlama rollerinden biridir?
Temsil rolü |
Lider rolü |
Birleştirici rolü |
Sorun çözücü rolü |
Sözcü rolü |
Sözcü rolü
15.Soru
Temel muhasebe eşitliği aşağıdakilerden hangisidir?
Varlıklar sermayeye eşittir. |
Varlıklar borçlara eşittir. |
Varlıklar, sermaye ve borçların farkına eşittir. |
Varlıklar, sermaye ve kar toplamına eşittir. |
Varlıklar, sermaye ve borçlar toplamına eşittir. |
Temel muhasebe eşitliğinde bilançonun aktifinde yer alan varlıklar, pasifinde yer alan sermaye ve borçların toplamına eşittir.
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş etiği yaklaşımlarındandır? 1) Faydacılık yaklaşımı 2) Adalet kuramı yaklaşımı 3) Bütünleştirici sözleşme kuramı
Yalnız 1
|
Yalnız 2
|
Yalnız 3
|
1 ve 2
|
1, 2 ve 3
|
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi, “finansal tablolardaki çeşitli kalemler arasındaki ilişkilerin kurulmasını, ölçülmesini ve yorumlanmasını kapsayan sürece” verilen addır?
Finansal analiz
|
SWOT analizi
|
Fayda-maliyet analizi
|
Pazar analizi
|
Yöneylem araştırması
|
18.Soru
İşletmelerin bir bütün olarak görüldüğü , tüm işletmeyi ilgilendiren uzun dönemli genel politika ve stratejilerin belirlendiği ve işletme ile dış çevre arasındaki ilişkilerin yönetildiği kademeye ne ad verilir?
Orta Kademe Yönetimi
|
Üst Kademe Yönetimi
|
Alt Kademe Yönetimi
|
Yönetimsel Görevi Bulunmayan Kademe
|
Yönetsel Kademe
|
19.Soru
Yetkinin işletme içindeki dağılımını, işletmedeki değişim kanallarını ve işletme amaçları arasındaki hiyerarşik düzeni belirleyen iç çevre unsurlarından hangisidir?
Vizyon
|
Örgüt kültürü
|
Örgüt Yapısı
|
Misyon
|
İş ortaklıkları
|
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi insanı, diğer üretim faktörlerinden ayıran en önemli özelliğidir?
Emeği başkasına kiralaması |
Yükselmek istemesi |
Verimli çalışması |
Para karşılığı çalışması |
Geliştirilebilir bir varlık olması |
İnsan kaynağını diğer üretim faktörlerinden farklılaştıran en belirgin özellik, insanın geliştirilebilir
bir varlık olmasıdır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ