Bireysel emeklilik tasarruf ve yatırım sistemi kanununda geçen başkanlık tanımı değil bakan veya bakanlık tanımıdır. Diğer seçeneklerin hepsi de kanunda yer alan tanımlardandır.

Ekonomiye olan katkısı açısından;
• Sistem, fonların yatırıma dönüşmesi ile yeni istihdam olanakları yaratacaktır.
• Yurtiçi tasarruf seviyesi artacaktır.
• Kamu sosyal güvenliğinin yükü azalacaktır.
• Uzun vadeli fonların artması ile mali sektör daha sağlıklı işleyecektir.
• Enflasyonla mücadele ve istikrarlı büyümeye katkı sağlayacaktır.
• Sermaye piyasası derinleşecek, piyasalardaki dalgalanmalar ve spekülasyonlar azalacaktır.

Ülkemizde özel sermayeli ilk Türk sigorta şirketi olan Doğan Sigorta 1942’de kurulmuştur. 1944’de Halk Sigorta, 1945’te Destek Reasürans, 1948’de Türkiye Genel Sigorta, 1950'de İnan Sigorta, 1955’te Şeker Sigorta, 1957’de Güneş Sigorta, 1958’de Birlik Sigorta ve Ray Sigorta, 1959’da Başak Sigorta ve Cihan Sigorta, takip eden yıllarda da çok sayıda sigorta şirketi hizmete başlamıştır.

Eğitim Poliçesinde 3. yıldan sonra iştira (ayrılma) ve ikraz (borçlanma) hakkı vardır.

Kamu tarafından yönetilen, belirli bir emeklilik geliri sağlayan, katılımın mecburi
olduğu ilk basamaktır. Bu basamakta tüm çalışanlar devletin sosyal güvenlik sisteminde yer almak zorundadır. Ayrıca gelir dağılımı ve sigortacılık fonksiyonları birlikte gerçekleştirilmekte ve zorunlu sigortacılık tekniğine dayanmaktadır. Emeklilik planları dağıtım esaslı sisteme göre finanse edilmektedir.

Emeklilik Gözetim Merkezi; 4632 sayılı kanun uyarınca, Hazine Müsteşarlığının görevlendirme ve yetkilendirmesi çerçevesinde:

• Bireysel emeklilik sisteminin güvenli ve etkin biçimde işletilmesini sağlamak,
• Katılımcıların hak ve menfaatlerini korumak amacıyla emeklilik şirketlerinin ve bireysel emeklilik aracılarının faaliyetlerinin gözetimini gerçekleştirmek,
• Gözetime ve denetime yönelik altyapı oluşturmak ve sonuçları yetkili kamu otoritelerine raporlamak,
• Bireysel emeklilik hesapları, emeklilik planları, katılımcılara ve sözleşmelere ait bilgileri elektronik ortamda saklamak, bu bilgileri konsolide etmek,
• Kamuoyunu ve katılımcıları bilgilendirmek,
• İstatistik üretmek,
• Bireysel emeklilik aracıları siciline ve sınavına ilişkin işlemleri yapmak,
• Hayat sigortaları ve diğer sigorta branşlarına ilişkin verilen diğer görevleri yerine getirmek, ile yükümlüdür. 

Irk mortaliteyi etkileyen kişiye bağlı faktörlerden biri değildir.

Bireysel emeklilik sigortası bir birikim sigortasıdır. 

Çok basamaklı sistemler genellikle 3 basamaktan oluşmaktadır. Doğru cevap A'dır.

Özel sigortalarda daha yaygın olarak kullanılmaktadır.

4632 Sayılı Kanunun üçüncü maddesi bireysel emeklilik sisteminde kurumsal yapının en üstünde yer alan kurumu tanımlamaktadır. Bu organ Bireysel Emeklilik Danışma Kuruludur (BEDK). BEDK, bireysel emeklilik sistemi ile ilgili politikaları belirlemek, hayata geçirilmesi ile ilgili gerekli önlemler konusunda önerilerde bulunmak ve mevzuat düzenlemeleri hakkında tavsiye niteliğinde karar almakla görevlidir. BEDK; Hazine Müsteşarlığı’nın başkanlığında, Maliye Bakanlığı (şimdiki ismiyle Hazine ve Maliye Bakanlığı), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, (şimdiki ismiyle Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı), Hazine Müsteşarlığı ve Sermaye Piyasası Kurulu tarafından görevlendirilecek en az genel müdür seviyesindeki birer temsilciden oluşmaktadır. (BETYSK Md.3)

Bireysel Emeklilik Sistemine göre, katılımcının emekli olmaya hak kazanabilmesi için iki şart vardır:

• Katılımcı, sisteme giriş tarihinden itibaren en az on yıl sistemde bulunmak zorundadır.

• Katılımcı 56 yaşını doldurmuş olmalıdır.

Diğer taraftan, bireyin hesaba katkı yapması için mutlaka çalışmasına gerek yoktur. Açılan hesaba yasalarca belirlenmiş şekilde düzenli katkı sağlamak emeklilik için yeterlidir.

İngiltere' de ilk özel emeklilik fonu, esnaf ve zanaatkârlar için 1375 yılında Londra' da oluşturulan "Guild of St. James at Garlekhithe of London" olarak bilinmektedir.

Ekonomiye olan katkısı açısından;

• Sistem, fonların yatırıma dönüşmesi ile yeni istihdam olanakları yaratacaktır.
• Yurtiçi tasarruf seviyesi artacaktır.
• Kamu sosyal güvenliğinin yükü azalacaktır.
• Uzun vadeli fonların artması ile mali sektör daha sağlıklı işleyecektir.
• Enflasyonla mücadele ve istikrarlı büyümeye katkı sağlayacaktır.
• Sermaye piyasası derinleşecek, piyasalardaki dalgalanmalar ve spekülasyonlar azalacaktır.  

Ülkemizdeki özel emeklilik sisteminin temel özellikleri şunlardır:

• Sistem, gönüllülük esasına göre işlemekte ve her kesimin katılımına açık bulunmaktadır.
• Kamu sosyal güvenlik sistemine alternatif değil, tamamlayıcı niteliktedir.
• Belirlenmiş katkı esasına dayanmaktadır.
• Tasarruflar, Hazine Müsteşarlığı'nın denetimine tabi olarak kurulan emeklilik şirketleri tarafından, Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatı çerçevesinde oluşturulan emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilmektedir.
• Katılımcıların birimkimlerini tercihlerine göre yönlendirme hakkı bulunmaktadır.
• Emeklilik şirketleri en az 3 farklı risk ve getiri bileşimine sahip emeklilik yatırım fonu kurar. Bu şekilde bireylerin kendi risk ve gelir beklentilerine uygun yatırım tercihleri yapabilmelerine olanak tanınmaktadır.
• Katılımcıların birikimleri, bireysel hesaplarda ayrı ayrı izlenmektedir.
• Yatırımların kamu borçlanma senetleri, repo ve ters repo gibi sabit getirili yatırım araçlarının yanısıra, hisse senedi gibi değişken getirili yatırım araçlarına da yönlendirilmesi mümkün olmaktadır.
• Özel emeklilik hesapları, farklı emeklilik şirketlerine aktarılabilmektedir.
• Kamu otoritesi denetim ve gözetimden sorumludur.
• Şeffaflık ve katılımcıların bilgilendirilmesi sistem için önemlidir.
• Emeklilik yatırım fonları, Sermaye Piyasası Kurulu'na tabi portföy yönetim şirketleri tarafından profesyonel portföy yönetim ilkeleri çerçevesinde yatırıma yönlendirilmektedir.
• Emeklilik yatırım fonunun varlıkları, emeklilik şirketinin malvarlığından ayrı olarak, Sermaye Piyasası Kurulu'nca uygun görülen merkezi bir saklama kuruluşunda saklanır.

Birikimsiz sigortalar için aşağıdaki örnekleri vermek mümkündür.

• Ferdi Kaza Sigortası

• Süreli Hayat Sigortası

• Eğitim Sigortası

• Süreli Vefat Sigortası

• İşsizlik Sigortası