Kurumsal vatandaşlık, işletmelerin ticari faaliyetlerini gerçekleştirirken tüm yasal, ahlaki ve sosyal kurallara uyması ve toplumla arasında oluşan sosyal sözleşmenin gereklerini yerine getirmesidir. Hem sürdürülebilir bir kalkınma hem de sürdürülebilir bir işletme için işletmenin vatandaş olarak sorumluluklarını tanımlamaktadır.

Gösterilen numuneye uygun mal tesliminin yapılmaması satın alma fonksiyonu ile ilgili iş ahlakı konuları kapsamındadır.

Bentham, hazları ve acıları ölçmek için bir “hedonistik kalkülüs” ya da “haz hesabı” olarak bilinen bir hesaplama yöntemi geliştirir. Buna göre bütün hazlar birbirine çevrilebilir ve nicelenebilir.

İş ahlakı anlayışının gerilemesine ve dolayısıyla kendisine duyulan ihtiyacın artmasına neden olan işletme dışı faktörler: • Hayat tarzlarının değişimi ve buna bağlı olarak tüketimdeki aşırı artış, • Kitle iletişim araçlarının etkisiyle kültürler arasındaki etkileşim ve kültürlerin hızlı değişimi, • Adalet mekanizmasının etkin olmayışı ve yavaş işlemesi, • Haksız kazanç yollarının artışı ve bu durumun insanları kolay yoldan kazanmaya teşvik etmesi, • Genel olarak toplum ahlakının zedelenmesi, • Ekonomik yapının bir bütün olarak işletmeleri ahlâksızlığa sevketmesi.

Gösterilen numuneye uygun mal tesliminin yapılmaması satın alma fonksiyonu ile ilgili iş ahlakı konuları kapsamındadır.

İş ahlakının literatürdeki gelişiminin 20. yüzyıl başından itibaren olduğu söylenebilir. 1900-1920 yılları iş dünyasında ahlak arayışı dönemidir.

Küreselleşme ve iş etiği genel anlamda kültür, hukuk ve hesap verilebilirlik olmak üzere üç alan bağlamında değerlendirilmektedir.

İnsan kaynaklarıyla ilgili iş ahlakı açısından tartışılabilir konuları şu şekilde sıralamak mümkündür: • Ücret ve çalışma haklarının gözetilmesi • Yeni işe alımlarda ayrımcılık ve istihdamda eşitlik • Eğitim ve yetiştirme hakları • Ödüllendirme • İşten çıkarmalar.