İş Etiği Final 4. Deneme Sınavı
Toplam 6 Soru1.Soru
Kohlberg’e göre bir başkasının yerini alabilme yeteneği hangi yaştan itibaren gelişmeye başlamaktadır?
4
|
5
|
6
|
7
|
8 |
Kohlberg bir başkasının yerini alabilme yeteneğinin sosyal bir beceri olduğunu ve bu yeteneğin altı yaştan itibaren gelişmeye başladığını belirtmektedir. Kohlberg'e göre bu yeteneğin gelişimi ahlaki yargının gelişiminde dönüm noktası niteliğindedir; çünkü ahlaki yargı, başkalarının haklarını bireyin kendi haklarına karşın tartmasıdır, bu da rol alma yeteneğini gerekli kılar.
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi etik ve nazari ahlakın cevap aradığı temel sorular içerisinde değildir?
İyi ve kötü nedir?
|
İyi ve kötü arasında bir seçim yapma kudretine sahip miyiz?
|
İyi ve kötü hakkındaki ahlâkî hükümlere nasıl varıyoruz?
|
Bu hükümlerin genelliği ve geçerliliği ne ölçüdedir?.
|
İyi ve kötü birbirlerinden nasıl ayrılır?
|
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kurumsal vatandaşlığın ortaya çıkış nedenidir?
Örgütlerin ticari faaliyetlerine odaklanması
|
Vatandaşlık görevlerinin kurallara bağlanması
|
Bireylerin insan haklarına uyumlu davranmasının gerekliliği
|
Bireylerin, kurumlara karşı sosyo-ekonomik sorumluluğunun artması
|
İşletmelerin toplumdaki rollerinin artması
|
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi "sosyal sorumluluk"un tanımıdır?
Kazanç elde etmek için yapılan uğraştır
|
İnsana verilen değerin ve meslek onurunun ölçütüdür
|
Hastanın hekimle olan ilişkilerini, ahlaki değerleri, kuralları ve ilkeleri inceleyen disiplindir
|
Örgütün ekonomik ve hukuki şartlara, örgüt içi ve dışı grupların beklentilerine meslek etiğine uygun çalışma stratejisini gütmesidir
|
Sorunları etik temellendirmeyle çözmektir
|
5.Soru
I. Sorun çözme ile ilgili seçenekleri belirlemek
II. Belirlenen seçenekleri gözden geçirip uygun olanı seçmek
III. Sorunun varlığını kabul etmek
IV. İstekleri belirlemek
V. Sorunu çok yönlü analiz etmek
Yukarıda verilen karar vermeyi sorun çözme süreci içinde tanımlayan modele göre aşamaların doğru sıralanışı aşağıdakilerden hangisidir?
I- II- IV-V-III
|
IV-III-I-II-V
|
III-IV-V-II-I
|
IV-V-III-I-II
|
III-V-IV-I-II |
Karar vermeyi sorun çözme süreci içinde tanımlayan modele göre, • Sorunun varlığını kabul etmek, • Sorunu çok yönlü analiz etmek, • İstekleri belirlemek, • Sorun çözme ile ilgili seçenekleri belirlemek, • Belirlenen seçenekleri gözden geçirip uygun olanı seçmek, karar verme sürecinin adımlarını oluşturur.
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin çalışanlarına karşı olan ahlaki sorumlulukları arasında yer alır?
Sigortalarını ödemesi
|
Ürün ve hizmet güvenliği hakkı
|
Sermaye artırımında rüçhan hakkını kullanmak
|
Hizmet ve üreticiye ilişkin bilgi alma hakkı
|
Sektörlerdeki ilişkileri ve uygulamaları düzenlemek |
İşletmeler çalışanlarına özgürlük, rahatça fikirlerini söyleme hakkı tanıması gerekmektedir. İşletmelerin, çalışanlarına insan hakları beyannamesi uyarınca din, dil, ırk, mezhep, cinsiyet ve hemşerilik ayrımı yapmaması ve işletmelerin de söz konusu ayrımcılığa karşı önlem alması gerekmektedir. İşletmelerin yasalarda belirlenen iyi ve sağlıklı iş ortamını sağlaması ve iş güvenliği kapsamında işletmelerin çalışanlarına iş güvencesi vermesi, yapılan sözleşmelere, anlaşmalara uygun davranması, sigortalarını ödemesi, sosyal güvenlik anlamında annelik izni, tazminat verme, tatil hakkı gibi haklarını göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.