İSGÜM, ÇASGEM, İş sağlığı ve güvenliği genel müdürlüğü ve Rehberlik ve teftiş kurulu başkanlığı olan dört ayrı birim; Aile, çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığının birimlerindendirler. İşyeri ve iş sağlığı güvenliği kurulları ise bakanlığa bağlı değildir. Doğru Cevap "C" şıkkı olmaktadır.

İş sağlığı ve güvenliği konusunda ve yaşamında çalışanlarının her türlü iaşesini karşılamak yükümlülüğü bulunmamaktadır. Cevap "E" olmaktadır.

İş Kazası

Sözleşmeden doğan sorumlulukta zamanaşımı süresi 10 yıldır

Üretim Güvenliğini Sağlamak: İşyerlerinde alınacak iş sağlığı ve güvenliği önlemleriyle iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda ortaya çıkabilecek işgücü ve işgünü kayıpları azalacak, çalışanlar verimli çalışacaklardır. Çalışanların daha verimli çalışmaları da işyerlerine ekonomik açıdan katkıda bulunacaktır. İşyerinde üretimin düzenli bir şekilde yapılmasına bağlı olarak üretim güvenliği gerçekleşecektir.

Doğru cevap B‘dir.

Anayasa m.50’de ise kimsenin, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uygun olmayan işlerde çalıştırılamayacağı, küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanların çalışma şartları bakımından özel olarak korunacağı ifade edilmiştir.

Tanzimat’tan Önceki Dönem: Osmanlı İmparatorluğu’nda Tanzimat’tan önceki dönemde üretim şeklinin zanaatkârlık olmasına bağlı olarak dini esaslara dayalı meslek örgütü olan esnaf zaviyeleri karşımıza çıkmaktadır. Esnaf zaviyeleri, Fütüvvetname’nin kurallarına göre yönetilmektedir. Esnaf zaviyelerinde sadece Müslüman esnaf ve zanaatkârlar yer almakta, alınan kararlar da gayrimüslim esnaf ve zanaatkârları bağlamamaktaydı. Bu nedenle de, esnaf zaviyelerinin etkisi zaman içinde azalmıştır. Osmanlı İmparatorluğu’nda esnaf zaviyelerinin yerini Avrupa’da görülen meslek örgütleri olan loncalar almıştır.

Gürültü, aydınlatma, radyasyon ısı ve nem, iş kazalarına yol açan çevresel faktörler arasında yer almaktadırlar.

Ülkemizde genelde yaygın olan üretim sistemi, küçük ve orta ölçekli işletmelere dayanmaktadır. İşte bu durum, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin etkin bir şekilde uygulanamamasının en önemli nedenidir.

Cıvanın sağlık üzerindeki olumsuz etkileri arasında diş eti hastalıkları, kesik kesik konuşma, titreme ve kramplar, karaciğer ve böbrek fonksiyonlarında bozukluklar bulunmaktadır.

Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu ile ulusal, bölgesel ve genel yayın yapan özel televizyon kuruluşları ve radyolar, ayda en az 60 dakika iş sağlığı ve güvenliği, çalışma hayatında kayıt dışılığın önlenmesi, sosyal güvenlik, işçi ve işveren ilişkileri konularında uyarıcı ve eğitici mahiyette yayınlar yapmak zorundadırlar

Hukuki sorumluluk: Bir kimsenin sözleşmeye aykırı davranış veya hukukun yazılı veya yazısız kurallarına aykırı hareketi nedeniyle başkasına vermiş olduğu zararı tazmin etme borcudur.

Kamu hukuku açısından işverenin işçiyi gözetme borcu aşağıdaki kanunlarda düzenlenmiştir:

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu,
• 4857 sayılı İş Kanunu,
• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu,
• Umumi Hıfzısıhha Kanunu,
• Belediye Kanunu.

Doğru cevap D’dir.

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu, Özel Hukuk Açısından İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu'na ilişkin düzenlenmiştir.

İşverenin sorumluluğunun koşulları şunlardır:
• İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması,
• İşçinin, alınmayan önlemler nedeniyle zarara uğraması,
• Uygun illiyet bağının olması

Ülkemizde, iş sağlığı ve güvenliği konusuyla doğrudan ya da dolaylı olarak ilgilenen çok sayıda kurum ve kuruluş vardır. Bunların başında Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (AÇSHB) gelmektedir. Bakanlığın örgüt yapısı içinde dört ayrı birim konuyla ilgilidir. Bunlar İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı (İSGÜM) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) birimleridir.

Yapılan işin türüne ve yapıldığı ortama göre farklılık göstermekle birlikte kapalı yerlerde yürütülen işler için ortam sıcaklığının 12 ila 22 °C arası olması normal kabul edilmektedir. Doğru cevap E'dir.

Gerçekten de iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili düzenlemeler Anayasa’da, ülkemizin onayladığı sözleşmelerde, 4857 sayılı İK’da, 1593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanunu’nda, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda (TBK), 5510 sayılı SSGSSK’da, 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nda, 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun’da, 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun’da çeşitli maddeler yer almaktadır.

İşçilerin iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle uğradıkları kayıplar şunlardır:
• Çalışma gücünde veya meslekte kazanma gücünde kayıplar,
• Gelir kaybı veya gelirde azalma,
• Psikolojik ve ruhsal sorunların ortaya çıkması.

İşverenlerin SGK’ya ödedikleri iş kazaları ve meslek hastalıkları primi ile karşılanan tıbbi müdahale ve hastane masrafları doğrudan maliyetler arasında yer alır.