AOF.SORULAR.NET
aof.sorular.net İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sağlığı ve Güvenliği Final 1. Deneme Sınavı

İş Sağlığı ve Güvenliği Final 1. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
Diğer "İş Sağlığı ve Güvenliği" Sınavları
PAYLAŞ:

1.Soru

Mevzuattan sayılmayan, bağlayıcı olmayan ama politika hazırlanırken yol gösteren araçlar aşağıdakilerden hangisidir?


Birinci mevzuat

İkinci mevzuat

Direktif

Karar

Tavsiye ve görüşler

2.Soru

Aşağıdaki kayıplardan hangileri maddi tazminat ile karşılanmaktadır?
I- Kazanç kaybı,
II- Çalışma gücünün azalması ya da yitirilmesinden doğan kayıplar,
III- Çalışanın ekonomik geleceğine dair olan kaybı,
IV- Çalışanın maruz kaldığı acılar,
V- Çalışanın tedavi giderleri,
VI- Çalışanın çektiği sıkıntılar ve zorluklar,


V ve VI

I, II ve III

I, V ve VI

IV, V ve VI

I, II, III ve V

3.Soru

I- Damga vergisi
II- Gelir stopaj vergisi
III- Hastalık
IV- Malullük
V- Hayat sigortası
IV- Bireysel emeklilik
Yukarıda verilen maddelerden hangisi/hangileri brüt maddi zararlarının hesaplanmasında kullanılan unsurlar arasındadır?


I ve II

I ve III

I, II, III ve IV

I, II ve III

Hepsi

4.Soru

Manevi tazminat talebinde aşağıdakilerden hangisi ölen işçi ile olan fiili ilişkisine dayanarak manevi tazminat davası açabilir?


İşvereni

Duygusal yakınlığı olmayan mirasçısı

Görüşülmeyen kardeşi

Yıllardır uzakta yaşayan çocuğu

Nişanlısı

5.Soru

Yargıtay'ın iş görebilme çağı konusunda yeraltı maden işletmelerinde işçilerin  çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?


Yeraltı maden işletmelerinde uyguladığı yaş standardı farklı olmaktadır.

Yeraltı maden işletmelerinde uyguladığı  yaş standardı farklı olmamaktadır.

İşçinin yeraltı maden işletmelerinde çalışması durumunda çalışma süresi 50 yaş ile sınırlandırılmıştır.

50 yaşından sonra yerüstü işlerinde 60 yaşına kadar çalışabileceklerini kabul etmiştir.

Tazminat hesaplamalarında aralıksız 60 yaş çalışma süresinin hesaplanmasında askerlik hizmetinin söz konusu süreçte kesintiye neden olacak bir durumun varlığını kabul etmektedir.

6.Soru

I. İşyerinin tam süreli daimi çalışanı olmak

II. En az 3 yıllık iş deneyiminin olması

III. En az lise düzeyinde öğrenim görmüş olmak

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri çalışanın, çalışan temsilcisi olabilmesinin koşulları arasında yer almaktadır?


Yalnız I

Yalnız II

I ve II

II ve III

I, II ve III

7.Soru

I. İşyerinin tam süreli daimi çalışanı olmak

II. En az 3 yıllık iş deneyiminin olması

III. Belirli bir düzeye ve kıdeme sahip olması

IV. En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmak

V. En az lise düzeyinde öğrenim görmüş olmak 

Yukarıdaki maddelerden hangileri çalışanın, çalışan temsilcisi olabilmesinin koşullarındandır?


I, II, III

I, II, IV

I, II, V

I, III, V

II, III, V

8.Soru

İşçilerin karşılanmayan zararını işverenlerin karşılamalarını sağlamak için açılan davalara ne ad verilmektedir?


Maddi tazminat davaları

Manevi tazminat davaları

Destekten yoksun kalma tazminat davaları

İş ve sosyal güvenlik davaları

İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları

9.Soru

İş hukuku uygulamasında yargıyı en çok meşgul eden olaylardan biri aşağıdakilerden hangisidir?


İş kazasından doğan tazminat

İş kazasına sebep olan kişi

İş kazasına sebep olan işveren

İş kazasına sebep olan alet

İş kazasından doğan yaralanma

10.Soru

I. Eş

II. Çocuk

III. Anne

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri manevi tazminat talebinde bulunabilir?


Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I, II ve III

I ve III

11.Soru

5510 sayılı SSGSSK m.13/II, a’ya göre işveren, iş kazasını o yer yetkili kolluk kuv­vetlerine en geç kaç iş günü içinde bildirmekle yükümlüdür?


2

3

4

5

Derhal

12.Soru

Yargıtay uygulamasında iş görebilme çağının sonu olarak kaç yaş gösterilmektedir?


50

55

60

65

Emeklilik yaşı

13.Soru

Birinci sınıf gayrisıhhi müesseseler için verilen, yer seçimi ve tesis kurma izni kaç yıl süreyle geçerlidir?


2 yıl

3 yıl

5 yıl

10 yıl

12 yıl

14.Soru

  1. Sanayi bölgesi, organize sanayi bölgesi ve endüstri bölgeleri ile bu bölgeler dışında kurulacak birinci sınıf gayrisıhhi müesseselerin etrafında sağlık koruma bandı konulması mecburidir.
  2. Sağlık koruma bandı, mülkiyet sınırları dışında belirlenemez ve bu alan içinde mesken veya insan ikametine mahsus yapılaşmaya izin verilmez.
  3. Sağlık koruma bandı, inceleme kurulları tarafından tesislerin çevre ve toplum sağlığına yapacağı zararlı etkiler ve kirletici unsurlar dikkate alınarak belirlenir.

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri Birinci Sınıf Gayrisıhhi Müesseseler'in ruhsatlandırılmasında sağlık koruma bandı ile ilgili doğrudur?


Yalnız II

I ve II

I ve III

II ve III

I, II ve III

15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş kazaları sonucu yürütülen soruşturmaların temel alındığı hükümler arasında değildir?


Türk Ceza Kanunu

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Ceza Muhakemesi Kanunu

Türk Medeni Kanunu

İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu

16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliğinin temel ilke ve kurallarından birisi değildir?


İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi (No.155) ve Tavsiye Kararı (No.164) (1981)

İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi Protokolü (No.155) (2002)

İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi için Destekleyici Çerçeve (No.187) 

İş Sağlığı Hizmetleri Sözleşmesi (No.161) ve Tavsiye Kararı (No.171) (1992)

İş Sağlığı ve Güvenliği Tavsiye Kararı için Destekleyici Çerçeve (No.197) (2006)

17.Soru

Maddi tazminat davasının açılmasına yönelik unsurlar hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?I.İşçinin tedavi giderleri, II.Kazanç kaybı III. Çalışma gücünün azalması IV. Gelecekle ilgili kaygılar V.Tarafların kusuru VI. Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar


I,II, III

II, III,IV,V

IV,V,VI

I,II,III,VI

I,III,V,VI

18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ile üyelere ILO’ya katıldıkları andan başlayarak Anayasa ve Filadelfiya Bildirgesi’nde tanımlanan hedeflere ILO ilkeleri doğrultusunda ulaşmak için yükümlülük üstlenmiş oldukları anımsatılmıştır?


Çalışmaya İlişkin Temel Haklar ve İlkeler Bildirgesi

Adil Bir Küreselleşme için Sosyal Adalet Bildirgesi

İş Sağlığı ve Güvenliği ve İş Teftişi Sözleşmeleri

Versay Barış Antlaşması

Sanayi Devrimi

19.Soru

Mirasçılar ruhsatın yenilenmesi veya intibakı gereken hallerde yetkili idareye en geç kaç ay içinde müracaat etmek zorundadır?


1 ay

3 ay

6 ay

9 ay

12 ay

20.Soru

"İşçiler uygun yazılı, görsel ve işitsel sağlık ve güvenlik işaretleriyle sürekli uyarılmalıdır. Uyarının hedefine ulaşması için işçiler, işaretler hakkında bilgilendirilip eğitilmeli ve işaretlere uygun davranıp davranmadıkları sürekli denetlenmelidir" gerekliliği aşağıdaki işyeri ve iş teçhizatı hakkındaki direktiflerden hangisine aittir?


İşte Sağlık ve/veya Güvenlik İşaretleri Kullanılırken Uyulacak Asgari Gerekler Hakkında Direktif

İşyerlerindeki Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif

Üye Ülkelerde Patlama Potansiyeli Olan Ortamlarda Kullanılacak Koruyucu Araç ve Sistemler ile İlgili Mevzuat Hazırlanması Hakkında Direktif

İşçilerin İşyerinde Kişisel Koruyucu Donanım Kullanmalarında Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif

İşçilerin İşte İş Teçhizatı Kullanmalarında Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktif

Sorular