İş Sağlığı ve Güvenliği Final 13. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

İşveren, çalışanların işten ayrılma tarihinden itibaren en az kaç yıl süreyle kişisel sağlık dosyalarını saklamakla yükümlüdür?


1

5

10

15

20


2.Soru

İşveren, hangi kanunda belirtilen iş sağlığı ve güvenliği konusundaki genel yükümlülüklerini ve izleme ve denetleme yükümlülüklerini yerine getirmezse yerine getirilmeyen her yükümlülük için ayrı ayrı 2.240 TL idari para cezası verilmektedir?


5237 sayılı Türk Ceza Kanunu

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu

4857 sayılı İş Kanunu (İK)

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu


3.Soru

İş kazası ve meslek hastalığı sonucu oluşan işçi zararlarının hangi kalemlerden oluştuğu TBK'nın hangi maddesinde belirtilmiştir?


50

52

53

54

55


4.Soru

Diğer sağlık personeli İHY'de belirtilen görevlerini yerine getirmek için, çok tehlike sınıfında yer alan 10-49 çalışanı olan işyerlerinde kişi başı ne kadar süre görev yaparlar?


Çalışan başına ayda en az 10 dakika

Çalışan başına ayda en az 15 dakika

Çalışan başına ayda en az 20 dakika

Çalışan başına ayda en az 25 dakika

Çalışan başına ayda en az 30 dakika


5.Soru

Kazanç kayıplarının belirlenmesinde, aşağıdaki dönemlerden hangisi dikkate alınır?


İşçinin işverenine karşı gösterdiği saygı

İşçinin maksimum çalıştığı saat

İşçinin aktif tatil kullanma dönemi

İşçinin aktif olduğu iş seçebilme dönemi

İşçinin aktif olduğu işgörebilme dönemi


6.Soru

Türkiyede, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu .......... tarihinde yürürlüğe girmiştir. İfadesinde boş bırakılan tarih hangisinde doğru verilmiştir.


2011

2012

2013

2014

2015


7.Soru

  1. İş sağlığı ve güvenliğinin temel ilkeleri ve kuralları
  2. Özgün risklerden korunma ilkeleri ve kuralları
  3. Özgün işkollarındaki korunma ilkeleri ve kurallarıdır

Verilenlerden hangisi/leri ILO düzenlemelerinin işlevsel içeriğini oluşturmaktadır?


I

I ve II

II

II ve III

I, II ve III


8.Soru

İş kazalarında maddi tazminat aşağıdakilerden hangisini karşılamaz?


İşçinin tedavi giderleri

Kazanç kaybı

Çalışma gücünün azalması ya da yitirilmesinden doğan kayıplar

Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar

Ülke düzeyinde veya küresel olarak gelişen ekonomik krizler nedeniyle oluşan maddi kayıplar


9.Soru

Hukuk sistemimize göre aşağıdaki kanun çeşitlerinden hangisinde manevi tazminat hakkı düzenlenmiştir?


Türk Borçlar Kanunu

Medeni Kanun

İş Kanunu

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Türk Ceza Kanunu


10.Soru

Türkiye'de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu hangi tarihte yürürlüğe girmiştir.


30.06.2012

27.02.2010

14.05.1998

21.03.1982

10.07.1978


11.Soru

I. İşçinin tedavi giderleri

II.  Kazanç kaybı

III. Çalışma gücünün azalması ya da yitirilmesinden doğan kayıplar

IV. Manevi kayıplar

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri maddi tazminat kayıpların karşılanmasına yöneliktir?


I ve IV

II ve IV

I, II ve IV

I, II ve III

II, III ve IV


12.Soru

I. Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar
II. Kazanç kaybı
III. Ruhsal kayıplar
IV. Duygusal zararlar
V. Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar
Yukarıda verilen maddelerden hangileri TBK’ya m.54’e göre bedensel zarar kalemleri arasında yer alır?


Yalnız I

Yalnız II

I ve II

I, II ve V

I, II, III ve IV


13.Soru

Aşağıdakilerden hangisinde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili uygulanacak cezai yaptırımlar düzenlenmiştir? 


Türk Borçlar Kanunu ve Türk Ceza Kanunu 

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 

Türk Ticaret Kanunu 

Türk Borçlar Kanunu 

Türk Ceza Kanunu


14.Soru

İşlemiş zarar dönemi hangi süreyi kapsar?


Kaza anında kayıp iş süresi

Maddi tazminat davasının olduğu süre

Kaza anı ile maddi tazminat davasının başlangıç tarihi arasında geçen süre

Kaza anı ile maddi tazminat davasının hüküm tarihi arasında geçen süre

İşe başlangıç tarihi ile kaza arasında geçen süre


15.Soru

Birinci Dünya Savaşı sonrasında imzalanan Versay Barış antlaşmasına hangi başlık eklenerek XIII. bölüm ILO nın kurulmasında kanuni dayanak oluşturmuştur?


Emek

Talep

Arz

Sermaye

Sosyal adalet


16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği örgütlenmesiyle ilgili olarak İSGK’ya dayanılarak yürürlüğe konulan düzenlemelerden değildir?


İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’tir (RG, T.20.07.2013, S.28713). 

İş Sağlığı ve Güvenliği Sorumluları Hakkında Yönetmelik

İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (RG, T.29.12.2012, S.28512)

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik (RG, T.18.01.2013, S.28532), 

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği (RG, T.29.12.2012, S.28512),


17.Soru

I- Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar
II- Kazanç kaybı
III- Ruhsal kayıplar
IV- Duygusal zararlar
V- Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar
Yukarıda verilen maddelerden hangileri TBK’ya m.54’e göre bedensel zarar kalemleri arasında sayılır?


Yalnız I

Hepsi

Yalnız II

I, II ve V

I ve III


18.Soru

İş kazasından sonra yapılan soruştur­mada, tutuklamaya kim karar verebilir?


Sulh ceza hâkimi

Asliye ceza hakimi

Cumhuriyet savcısı

İdari yargı hakimi

Ağır ceza hakimi


19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi önleme politikası geliştirme yükümlülüğü değildir?


Teknoloji

İş organizasyonu

Çalışma şartları

Eğitim programları

Sosyal ilişkiler


20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş güvenliği uzmanlarının görevleri arasında yer almamaktadır?


Rehberlik ve danışmanlık

Sağlık gözetimi

Risk değerlendirme

C¸alışma ortamı gözetimi

Eğitim, bilgilendirme ve kayıt