İş Sağlığı ve Güvenliği Final 7. Deneme Sınavı

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü'nün kısaltmasıdır?

WHO

ILO

IC

GBO

GLO

2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunun görev ve yetkileri arasında yer almamaktadır?

İş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak

Alınması gerekli tedbirleri planlamak ve belirlemek

Eğitim programları hazırlamak

Ulusal mevzuat ve standartları belirlemek

Yıllık rapor hazırlamak

3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği temsilcilerinin belirlenmesine ilişkin doğru bir bilgidir?

Seçim, sonuçları itibariyle 3 yıl geçerlidir.

Seçime katılma hakkına sahip olanlar, İSGK’da çalışan kıdemli personeldir.

Seçimle belirlemenin mümkün olmadığı hallerde belirlemenin, işveren tarafından atama yoluyla yapılması gerekir.

Adayların, İSGC¸TT’de belirtilen nitelikleri taşımaları halinde aday olmaları engellenemeyeceğinden işverenin, çalışan temsilcisi olabilmek için başka kriterler koyması mümkündür.

Seçim sırasında açık oylama yapılır.

4.Soru

Kaç yıl süreyle İSGGM veya bağlı birimlerinde görev yapmış mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakülte mezunlarıyla teknik elemanlar (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavına doğrudan katılabilirler?

4

6

8

10

12

5.Soru

I. Yaş
II. Cinsiyet
III. Meslek
IV. Gelir düzeyi

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri manevi tazminat talebinde göz önünde bulundurulmaz?

Yalnız I

I ve II

II ve III

I ve IV

Hepsi

6.Soru

I. Dünya Savaşı sonunda imzalanan Versay Barış Antlaşması’na işçileri korumak için çalışacak bir uluslararası örgüt kurulmasına hukuki dayanak oluşturan eklenen XIII. Bölümün başlığı aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru verilmiştir?

Dayanışma

Emek

İşçiler

İş

Hak

7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ulusal sağlık hizmetlerinin işlevlerinden biri değildir?

Çalışma çevresi yönetimi

Bilgilendirme

İlk yardım

Danışmanlık

Kazanç

8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi destekten yoksun kalma tazminatında zararın belirlenmesinde başvurulan unsurlardan değildir?

Gerçek destek

Farazi destek

Bakım gücü

Yaş

Bakım ihtiyacı

9.Soru

Türkiye’de sosyal güvenliğin başlangıcı olarak da kabul edilen yardımlaşma yapısının adı nedir?

Orta sandığı

Lonca teşkilatı

Yeniçeri ocağı

Vergiler

Borçlar kanunu

10.Soru

101-500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı kaç olmalıdır?

1

2

3

4

5

11.Soru

I. Dünya Savaşı sonunda imzalanan Versay Barış Antlaşması’na işçileri korumak için çalışacak bir uluslararası örgüt kurulmasına hukuki dayanak oluşturan hangi başlık ve bölümdür?

Hukuk

Barış

Emek

Dernek

Destek

12.Soru

Birden fazla faaliyet konusu bulunan işyerlerine ruhsat düzenlenmesi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Adresi ve işletmecisi aynı olan ve birden fazla faaliyet konusu bulunan işyerlerinin tüm çalışma alanlarına ayrı ruhsat düzenlenir.

Adresi ve işletmecisi aynı olan ve birden fazla faaliyet konusu bulunan işyerlerinin tali faaliyet konuları ruhsatta ayrıca belirtilir.

Aynı adreste bulunsa bile ana faaliyet konusu veya işletmecisi farklı olan işyerlerine ayrı ayrı ruhsat düzenlenir.

İşyerlerinin, depo olarak kullandıkları yerler, işyeri açma ve çalışma ruhsatında gösterilir.

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı, işyerinde herkesin görebileceği şekilde asılır.

13.Soru

"Çalışmaya İlişkin Temel Haklar ve İlkeler Bildirgesi" hangi yıl onaylanmıştır?

1998

2008

1999

1944

1919

14.Soru

Üretim araçlarının tasarımı,denenmesi,seçimi,düzenlenmesi,bakım ve onarımı aşağıdaki hangi ILO düzenlemeleri işlevinde yer almaktadır?

Özgün risklerden korunma ilkeleri ve kuralları

İş sağlığı ve güvenliğinin temel ilkeleri ve kuralları

Özgün iş kollarındaki korunma ilkeleri ve kuralları

Ulusal iş sağlığı ve güvenliği sistemleri

Önleme odaklı sağlık ve güvenlik kültürü

15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işverenin TBK kapsamında işçiyi gözetme borcuna aykırı davranmasının hukuki
sonuçlarından birisidir?

İş sözleşme süresine bağlı kalınması

İşçinin tazminat ödemesi

İş sözleşmesinin geçersiz sayılması

Yeni bir çalışan bulununcaya değin sözleşmenin devamı

İşçinin yeni bir iş bulana değin mevcut sözleşmenin devamı

16.Soru

I. Çalışma çevresi gözetimi,
II. İşçilerin sağlık gözetimi,
III. Bilgilendirme, danışmanlık, eğitim ve öğretim,
IV. İlk yardım, tedavi ve sağlık programları,
V. Ailelerle etkili iletişim

Yukarıda verilen maddelerden hangileri ulusal sağlık hizmetlerinin işlevleri arasında yer almaktadır.

I, II, IV ve V

II, III, IV ve V

I, II, III ve V

I, II, III ve IV

I, III, IV ve V

17.Soru

Çalışma Çevresi Sözleşmesi hangi tarihte yapılmıştır?

1980

1977

1974

1969

1964

18.Soru

Maddi zararın belirlenmesinde kullanılan ikinci unsur aşağıdakilerden hangisidir?

Kazaya uğrayan işçinin iş yapamama süresi

Kazaya uğrayan işçinin iş karşılığını tazminata dönüştürme isteği

Kazaya uğrayan işçinin iş konusunda fikir yürütebilmesi

Kazaya uğrayan işçinin iş görebilme çağı ve yaşam süresidir

Kazaya uğrayan işçinin iş seçebilme yeteneği

19.Soru

İş kazası sonucu bedensel bütünlüğünün ihlali söz konusu olduğunda manevi tazminat talebi esas olarak kime aittir?

İşveren

Meslektaşları

İş güvenliği uzmanı

Kazaya uğrayan işçi

İş yeri hekimi

20.Soru

Kaza anı ile maddi tazminat davasının hüküm tarihi arasında geçen süreye ne ad verilir?

İşlemiş zarar dönemi

Zaman aşımı

SGK ortalama yaşam süresi cetveli

PMF cetveli

Hüküm tarihi