İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Final 17. Deneme Sınavı

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi genel sağlık sigortalısı sayılan kişilerdendir?

Oturma izni almış yabancı ülke vatandaşlarından başka ülkelerin sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında sigortalı olmayanlar

Askerlik hizmetlerini er ve erbaş olarak yapmakta olanlar ile yedek subay okulu öğrencileri

Yabancı kuruluş adına ve hesabına Türkiye’ye bir iş için gönderilen ve yabancı sigortalı olduğunu belgeleyen kişiler

Yurtdışında ikamet edip de Türkiye’de kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan yabancı sigortalılar

Ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde bulunan hükümlü ve tutuklular

2.Soru

Türk Hukukunda işçi sendikalarının kurulabilmesi için en az kaç işçinin bir araya gelmesi gerekmektedir?

3

5

7

9

11

3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu'nun uygulama alanındaki işlerdendir?

Deniz taşıma işleri

Evde yapılan el sanatlarına ilişkin işler

50'den çok işçi çalıştırılan tarım ve orman işleri

Sporcular

Çıraklar

4.Soru

"İş sözleşmesinin tarafları, bu sözleşmeyle kesin olarak bağlanmadan önce karşılıklı olarak bir deneme süresine ihtiyaç duyabilirler. Böylece işveren işçinin bilgisi, yetenekleri, çalışkanlığı ve kişiliği konusunda bilgi sahibi olacak, işçi de işyerinin ve çalışma koşullarının kendisine uygun düşüp düşmeyeceğini anlayabilecektir."Yukarıdaki ifade hangi tür iş sözleşmesi bakımından söz konusudur?

Kısmi süreli iş sözleşmesi

Belirsiz süreli iş sözleşmesi

Deneme süreli iş sözleşmesi

Evde hizmet sözleşmesi

Mevsimlik iş sözleşmesi

5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bir toplu iş uyuşmazlığıdır?

Bir işçinin geçerli sebep olmadan işten çıkarılması

Bir işçinin kıdem tazminatının ödenmemesi

Bir işçinin kıdem tazminatının eksik ödenmesi

Toplu iş sözleşmesinin ihlal edilmesi

İş sözleşmesinin ihlal edilmesi

6.Soru

Sosyal güvenlik kurumunun prim ve diğer alavaklarına ilişkin zamanaşımı süresi ne kadardır?

1 yıl

2 yıl

3 yıl

5 yıl

10 yıl

7.Soru

Bir sendikanın kurulabilmesi için kurucuların hazırladıkları tüzüğü hangi merciye vermeleri gerekir?

İş mahkemesine

İçişleri Bakanlığına

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına

Anayasa Mahkemesine

Valiliğe

8.Soru

Grev oylaması ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Grev kararının ilan edildiği tarihte o işyerinde çalışan işçilerin en az 1/2’sinin talebi gerekir.

Grev oylaması, grevi engelleme yollarından biridir.

Grev oylaması talebi, grev kararının iş yerinde ilan edilmesinden itibaren, 6 iş günü içinde yazılı olarak grev oylaması talebinde bulunması üzerine yapılır.

Görevli makamca talebin yapılmasından başlayarak altı iş günü içinde grev oylaması yapılır.

Oylamada grev ilanının yapıldığı tarihte işyerinde çalışan işçilerden oylamaya katılanların salt çoğunluğu grevin yapılmaması yönünde karar veririrse, bu uyuşmazlıkta alınan grev kararı uygulanamaz.

9.Soru

İşçiye çalışmadığı halde (ulusal bayram ve genel tatiller, yıllık ücretli izin gibi günlerde) ödenen ücret aşağıdakilerden hangisidir?

Sosyal ücret

Asgari ücret

Fazla mesai ücret

Karşılıksız ücret

Serbest zaman ücreti

10.Soru

İş sözleşmesi toplu iş sözleşmelerine aykırı hükümler içerebilir. (m.36/1). Aşağıdakilerden hangisi kanundaki bu düzenlemenin açıklamasının dışında kalır?

Toplu iş sözleşmesi yapılıp yürürlüğe girdikten sonra, yeni iş sözleşmeleri yapılacaksa, bunlara toplu iş sözleşmelerine aykırı hükümler konulamaz.

Toplu iş sözleşmesi yapılmadan önce yapılmış ve uygulanmakta olan iş sözleşmeleri, sonradan toplu iş sözleşmelerine aykırı olacak şekilde değiştirilemez.

Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında daha önce yapılmış ve uygulanmakta olan iş sözleşmesine aykırı olan hükümlerin yerini toplu iş sözleşmesi hükümleri uygulanmaz.

İş sözleşmelerinde düzenlenmemiş konularda, toplu iş sözleşmesinde hüküm varsa, toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrudan doğruya uygulanır.

Bazı hallerde az da olsa iş sözleşmelerinde, toplu iş sözleşmesine göre işçinin lehine olan hükümler olabilir.

11.Soru

İşkolu esasına göre bir işkolunda ve bu işkolundaki işyerlerinde çalışan en az yedi işçi tarafından kurulan kuruluşlara ne denir?

Toplu Sendika

İşçi Sendikası

Kamu Görevlileri Sendikası

İşveren Sendikası

Konfederasyon

12.Soru

Değişik işkollarında en az beş sendikanın bir araya gelerek oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlara ne ad verilir?

Konfederasyon

Federasyon

Sendika

Dernek

Vakıf

13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin özelliklerinden biri değildir?

Özel hukuk sözleşmesi olması

Karşılıklı borç yüklemesi

Devamlı bir sözleşme olması

İşçinin şahsına bağlı olması

Tek taraflı borç yüklemesi

14.Soru

Feodal Düzen olarak adlandırılan dönem kaçıncı yüzyıla kadar sürmüştür?

a. 15. yüzyıla

b. 14. yüzyıla

c. 13. yüzyıla

d .12. yüzyıla

e. 10. yüzyıla

15.Soru

İsteğe bağlı sigortalılar için prim oranı aşağıdakilerden hangisidir?

% 12

15%

20%

% 22

32%

16.Soru

01.01.2016 tarihinde (A) İşçi Sendikası (B) işletmesi ile toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. Bir ay sonra, 01.02.2016 tarihinde (A) İşçi Sendikasının tüzel kişiliği sona ermiştir. Yukarıda verilen bilgilere göre aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi 02.02.2016 tarihinde geçersiz hale gelmiştir.

Taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi 01.02.2016 tarihinde geçersiz hale gelmiştir.

Toplu iş sözleşmesinin devam edip etmeyeceğine Yüksek Hakem Kurulu karar verir.

Toplu iş sözleşmesinin devam edip etmeyeceğine İş Mahkemesi karar verir.

Toplu iş sözleşmesi sona ermez, süresi bitinceye kadar toplu iş sözleşmesinin uygulanmasına devam edilir.

17.Soru

Sosyal Sigortalar Kurumu, T.C. Emekli Sandığı ve BağKur’un tüzel kişilikleri sona erdirerek, Sosyal Güvenlik Kurumu adı altında toplayan kanun aşağıdakilerden hangisidir?

5502 sayılı Kanun

5510 sayılı Kanun

4857 sayılı Kanun

6331 sayılı Kanun

6098 sayılı Kanun

18.Soru

Sosyal Sigortalar Kurumu, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur’un hukuki varlıklarını sona erdiren ve Sosyal Güvenlik çatısı altında birleştiren kanun aşağıdakilerden hangisidir?

4857 Sayılı Kanun

4447 Sayılı Kanun

3008 Sayılı Kanun

6356 Sayılı Kanun

5502 Sayılı Kanun

19.Soru

Konfederasyonların kurulma şartları açısından aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Kuruluş olması

Tüzel kişi olması

En az beş sendikanın bir araya gelmesi

Kurucularında aranan niteliklerin olması

Farklı iş kollarında faaliyet gösteren en az beş sendikanın bir araya gelmesi

20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi grev ve lokavtın sürekli olarak yasaklandığı iş veya işyerlerinden biri değildir?

Cenaze işleri

Doğalgaz üretimi

Hastaneler

Telefon hizmeti

Şehir şebeke suyu dağıtımı