İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Final 2. Deneme Sınavı

1.Soru

İş sözleşmesinin yapıldığı esnada iradesi aldatma ile sakatlanan taraf aldatıldığını öğrendiği andan itibaren kaç yıl içinde sözleşme ile bağlı kalmak istemediğini karşı tarafa beyan
ederek iş sözleşmesinin iptalini isteyebilir?

1

2

3

4

5

2.Soru

2. Aşağıdakilerden hangisi bu tanıma göre doğrudur? "İş sözleşmesinin (hizmet akdinin) yapılması, içeriği ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmedir”

işçi sözleşmesi

toplu iş sözleşmesi

işçi ve işveren ilişkileri sözleşmesi

iş sözleşmesi

işveren sözleşmesi

3.Soru

Toplu iş sözleşmelerinde, tarafların karşılıklı hak ve borçlarını, sözleşmenin uygulanmasını ve denetimini, uyuşmazlıkların çözümünde başvurulabilecek yolları düzenleyen hükümlere ne ad verilir?

Borç doğuran hükümler

Toplu iş sözleşmesi

Çerçeve sözleşme

Grup iş sözleşmesi

Sona eren toplu iş sözleşmesi hükmü

4.Soru

Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde en fazla ne kadardır?

2

3

7

7.5

10

5.Soru

İş Kanununa göre işveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere ne ad verilmektedir?

Alt işveren

İşveren vekili

Müteşebbis

İşveren

İşçi

6.Soru

Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işlerde çalışanlar aşağıdaki kanunlardan hangisi uygulanır?

a. İş Kanunu

b. Deniz İş Kanunu

c .Basın İş Kanunu

d. Ticaret Kanunu

e. Medeni Kanun

7.Soru

Nitelikleri bakımından en çok 30 işgünü süren işlere ne ad verilir?

Sürekli

Süreksiz

Belirli

Belirsiz

Tam süreli

8.Soru

Yakın zamana kadar iş hukukunun temel kaynağı olan 1475 sayılı İş Kanunu’nun yerini kaç sayılı İş Kanunu almıştır?

4657

4757

4857

4957

5057

9.Soru

Metal işkolunda faaliyette bulunan bir fabrikada çalışan sendika üyesi işçi, fabrikadaki işinden ayrılıp özel bir ehliyet kursunda öğretmen olarak çalışmaya başlamıştır. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında bu işçinin sendika üyeliği ile ilgili ne söylenebilir?

Sendika üyeliği çıkarılma ile sona erer.

Sendika üyeliği kendiliğinden sona erer.

Sendika üyeliği ancak başka bir sendikaya üye olursa sona erer.

Sendika üyeliği sona ermez, başka bir sendikaya üye olursa iki üyelik de geçerlidir.

Sendikaya karşı hakları sona erer, ancak borçları devam eder.

10.Soru

I. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine gelir bağlanması,

II. Gelir bağlanmış olan eşine evlenme ödeneği verilmesi,

III. İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi.

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri iş kazası veya meslek hastalığı hallerinde sağlanan yardımlar arasında yer alır?

Yalnızca II

I ve II

I ve III

II ve III

I, II ve III

11.Soru

Günümüzdeki anlayışla iş hukuku disiplininin ortaya çıkmasına yol açan Sanayi Devrimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Sanayi Devrimi ilk olarak İngiltere’de ortaya çıkmıştır.

Dönem içerisinde 1789 Fransız Devrimi’nin etkileri mevcuttur.

Bu dönemde devletin müdahalesi ilk olarak kadın ve çocuk işçilere yönelik olmuştur.

“Feodal düzen” olarak adlandırılan dönemin etkileri bu dönemde etkili olmuştur.

Fabrika üretimi ile rekabet edemeyen küçük zanaat kollarının kalfa ve ustaları bu fabrikaların yarı kalifiye ya da kalifiye işçileri haline gelmişlerdir.

12.Soru

İş Kanunu’na göre işçilerin haftalık çalışma süresi en çok kaç saattir?

35

40

45

50

55

13.Soru

Haftalık çalışma süresi, en çok kaç saattir?

30

35

40

45

50

14.Soru

Çağrı üzerine çalışmada işçinin günlük çalışma süresi kararlaştırılmamışsa işveren her çağrıda işçiyi en az kaç saat çalıştırmak zorundadır?

2

3

4

5

7.5

15.Soru

4/1-a ve 4/1-b sigortalılarının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve çalışanın işgörmezliğine sebep olan rahatsızlığa ne denir?

Hastalık hali

Emzirme ödeneği

Genel sağlık sigortası

Gebelik ve analık hali

Sigortalı kadının doğumu

16.Soru

Kanun, işçi ücretlerinden bir ayda yapılacak ceza kesintisine işçiyi korumak amacıyla sınırlama getirmiştir. Buna göre yapılacak ceza kesintileri işçinin kaç günlük kazancından fazla olamaz?

2 günlük kazancından fazla olamaz.

3 günlük kazancından fazla olamaz.

4 günlük kazancından fazla olamaz.

5 günlük kazancından fazla olamaz.

6 günlük kazancından fazla olamaz.

17.Soru

Toplu iş sözleşmesinde yer alan “sendika temsilcilerine oda tahsisi” sözleşmenin hangi hükmünün içinde yer alır?

Borç doğuran hükümler

Normatif hükümler

Sendikal hükümler

İş hükümleri

Muhteva hükümleri

18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Kurumca finansmanı sağlanacak sağlık hizmetleri arasında yer alır?

Geleneksel –tamamlayıcı ve alternative tıp uygulamaları

Sağlık Bakanlığı’nca izin veya ruhsat verilmeyen sağlık hizmetleri

Estetik amaçlı yapılan her türlü sağlık hizmeti

Estetik amaçlı ortodontik diş tedavileri

İnsan sağlığına zararlı madde bağımlılığını önlemeye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri

19.Soru

Dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlananlar hangi tarih itibariyle toplu iş sözleşmesinden yararlanırlar?

Toplu iş sözleşmesi imza tarihi

Toplu iş sözleşmesi yürürlük tarihi

Yararlanma talep tarihi

Yararlanma talebinin kabul tarihi

Yararlanma talebinin işverene bildirim tarihi

20.Soru

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendikaya üyelik başvurusunun sendika tarafından en çok kaç gün içinde reddedilmemesi halinde üyelik istemi kabul edilmiş sayılır?

7

15

21

30

45