İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Final 21. Deneme Sınavı

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi "kısmen sigortalı sayılanlar" arasında yer alır?

Kuruluş ve personel kanunları veya diğer kanunlar gereğince seçimle veya atama
yoluyla kamu idarelerinde göreve gelenlerden bu görevleri nedeniyle kendilerine ilgili kanunlarında devlet memurları gibi emeklilik hakkı tanınmış olanlardan hizmet akdi ile çalışmayanlar

Cumhurbaşkanı yardımcıları, Bakanlar, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri,
belediye başkanları, il encümeninin seçimle gelen üyeleri

Aynı konutta birlikte yaşayan ve üçüncü derece dahil bu dereceye kadar hısımlar arasında ve aralarına dışardan başka kimse katılmaksızın, yaşadıkları konut içinde yapılan işlerde çalışanlar

Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde
oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular

Yabancı bir ülkede kurulu herhangi bir kuruluş tarafından ve o kuruluş adına
ve hesabına Türkiye’ye bir iş için gönderilen ve yabancı ülkede sosyal sigortaya tabi olduğunu belgeleyen kişiler ile Türkiye’de kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan yurt dışında ikamet eden ve o ülke sosyal güvenlik mevzuatına tabi olanlar

2.Soru

İş Kanununa göre, takım sözleşmesi ne zaman kurulmuş sayılır?

Sözleşmenin imzalanmasıyla

İşçilerin işe başlamasıyla

İşçilerin SGK'ya bildirilmesiyle

İşçilerin ilk ücretlerini almasıyla

İşyerinin açılışının yapılmasıyla

3.Soru

I. Sosyal Sigortalar Kurumu

II. Bağ-Kur

III. T.C. Emekli Sandığı

5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile yukarıda verilenlerden hangisinin ya da hangilerinin hukuki varlıkları sona ermiştir?

Yalnız I

Yalnız III

I ve II

I ve III

I, II ve III

4.Soru

Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular hakkında hangi sigortalar uygulanır?

İş kazası ve meslek hastalığı ile analık

İş kazası ve analık

İş kazası, meslek hastalığı ve hastalık

Hastalık ve analık

İş kazası ve meslek hastalığı

5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi “Ekonomik ve Sosyal Konseyde temsil edilen işçi ve işveren sendikaları arasında işkolu düzeyinde yapılan sözleşme” olarak tanımlanmıştır?

Toplu iş sözleşmesi

Çevre sözleşme

Borçlar sözleşmesi

Sendika sözleşmesi

İşyeri sözleşmesi

6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun resmi iç hukuk kaynaklarından biri değildir?

Uluslararası Çalışma Örgütü belgeleri

Kanunlar

İçtihadı Birleştirme Kararları

Genelgeler

Toplu iş sözleşmesi

7.Soru

İsteğe bağlı sigortalılık bakımından aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için 16 yaşını doldurmuş olmak gerekir.

18 yaşını doldurmamış kimseler isteğe bağlı sigortalı olamaz.

İsteğe bağlı sigortalılık ölen sigortalının ölüm tarihinden itibaren sona erer.

İsteğe bağlı sigortalılar genel sağlık sigortası kapsamındadırlar.

İsteğe bağlı sigortalılar için prim oranı, belirlemiş oldukları prime esas aylık kazancın %32’sidir.

8.Soru

Osmanlı İmparatorluğu’nda ilk sanayileşme hareketleri hangi dönemlerde başlamıştır?

Kuruluş Dönemi

Yükseliş Dönemi

Tanzimat ve Meşrutiyet Dönemleri

Fetret Dönemi

Lale Devri

9.Soru

01.01.2016 tarihinde (A) işçi sendikası ile (B) işveren sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalanmış ve 15.01.2016 tarihinde sözleşme yürürlüğe girmiştir. İşçi (İ), 10.01.2016 tarihinde, iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle çalışmakta olduğu işletmeden ayrılmıştır. Yukarıda verilen bilgilere göre aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur.

(İ), toplu iş sözleşmesinden yararlanamaz.

(İ), toplu iş sözleşmesinden, 01.10.2016 tarihinden itibaren başlayacak olan otuz günlük süre ile yararlanabilir.

(İ), toplu iş sözleşmesinden yalnızca 5 gün süreyle yararlanabilir.

(İ), toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya devam eder.

(İ), toplu iş sözleşmesinden, 15.01.2016 tarihinden itibaren başlayacak olan otuz günlük süre ile yararlanabilir.

10.Soru

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, işçi sendikaları en az kaç kişi ile kurulabilir?

6

7

8

9

10

11.Soru

Sosyal güvenliğin finansmanına ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Sosyal güvenliğin finansmanı primler, devlet katkısı ve verigilerle sağlanmaktadır.

Sosyal güvenliğin finansman yöntemi ise fon biriktirme ve dağıtım yöntemi şeklinde olabilmektedir.

Dağıtım yöntemi uzun vadeli sigorta kollarında başarılı bir şekilde uygulanmaktadır.

Fon biriktirme yönteminin ekonominin istikrarlı olduğu, enflasyonun düşük seyrettiği ülkelerde uzun vadeli sigorta kolları olan yaşlılık, malullük ve ölüm sigortalarında uygulanması uygundur.

Dağıtım yönteminde, belirli bir yılın gelirleri yine o yılın giderlerine tahsis edilmektedir.

12.Soru

İşçiler veya işçi sendikaları ile işverenler veya işveren sendikaları arasında çalışma koşullarının belirlenmesi, uygulanması, yorumlanması, değiştirilmesi ya da geliştirilmesi ile ilgili olarak ortaya çıkan duruma ne ad verilir?

İş uyuşmazlığı

İşçi ve işveren uyuşmazlığı

Bireysel iş uyuşmazlığı

Toplu iş uyuşmazlığı

İşyeri uyuşmazlığı

13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi sendikaların isteğe bağlı organlarından biridir?

Genel Kurul

Yönetim Kurulu

Temsilciler Kurulu

Denetleme Kurulu

Disiplin Kurulu

14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ILO’nun 28.06.1952 tarih ve 102 sayılı Sosyal Güvenliğin Asgari Şartlarına İlişkin Sözleşmesi’nde yer verilen sosyal risklerden biri değildir?

Hastalık

Ailevi yükler

Analık

Parasızlık

İşsizlik

15.Soru

Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi hakkında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Belirli süreli iş- lerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.

Belirli süreli iş sözleşmesi yapma serbestisi sınırlandırılmamıştır.

Sürekli ve süreksiz iş sözleşmeleri ayrı- mında işin niteliği esas alınırken belirli belirsiz süreli iş sözleşmeleri ayrımında tarafların iş sözleşmesinin devamı için bir süre kararlaştırıp kararlaştırmadıkla- rına bakılmaktadır.

Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden ol- madıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapıla- maz.

Süresi bir yıl veya bir yılı aşan belirli süreli söz- leşmeler yazılı yapılmalıdır.

16.Soru

İşi 2 yıl sürmüş olan işçi için bildirim süresi ne kadardır?

2

3

4

6

8

17.Soru

Bir işçi sendikasının kurulabilmesi için en az kaç işçinin bir araya gelmesi gerekmektedir?

5

7

8

10

15

18.Soru

I. Adı

II. İzin belgesi

III. Malvarlığı

IV. Üye olma şartları

V. Faaliyet gösterilecek işkolu

Yukarıdakilerden hangisi sendika ve konfederasyon tüzüklerinde yer almalıdır?