İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Final 23. Deneme Sınavı

1.Soru

Toplu iş sözleşmesi en çok kaç yıl süre ile yapılır ?

3

2

1

5

4

2.Soru

Aşağıdaki durumlardan hangisinde iş sözleşmesi iptal edilebilir?

Ölüm

Tarafların uzlaşması

Saptanan sürenin dolması

Fesih

Yanılma, aldatma ve korkutma etkisi altında yapılması

3.Soru

Bugünkü anlamda iş hukuku disiplini hangi olaydan sonra ortaya çıkmıştır?

Küreselleşme

Versailles Barış Anlaşması

Sanayi devrimi

1. Dünya Savaşı

Feodal düzenin ortaya çıkışı

4.Soru

İşçi (İ) ve işveren (A), 01.01.2016 tarihinde 1 yıl süreli iş sözleşmesi yapmıştır. (İ); 03.03.2016 tarihinde sözleşmeyi bildirimli fesih yoluyla sona erdirmek istediğini beyan etmiştir. Bu bilgiler ışığında aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Sözleşme, 18.06.2016 tarihi itibariyle feshedilmiş sayılır.

Sözleşme 03.03.2016 tarihi itibariyle belirsiz süreli hale gelmiştir.

Belirli süreli iş sözleşmelerinde bildirimli fesih yapılamaz.

Sözleşme, 18.03.2016 tarihi itibariyle geçersiz olur.

Sözleşme, 18.03.2016 tarihi itibariyle feshedilmiş sayılır.

5.Soru

Yaşlılık aylığı bağlanma yaş şartı hangi yıldan itibaren erkek ve kadın için 65 olacaktır?

2020

2023

2036

2048

2054

6.Soru

Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için; 4/1-a kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az kaç gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olmalıdır?

15

30

60

90

120

7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi sendika ve konfederasyonların kendiliğinden sona erme sebeplerinden birini teşkil etmez?

Amacın gerçekleşmesinin imkansız hale gelmesi

Sendika ve konfederasyonun Anayasada belirtilen Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara
aykırı faaliyetlerde bulunması

Sendika veya konfederasyonun borç ödemede acze düşmüş olması

Sendika veya konfederasyonun ilk genel kurul toplantısının kanunda öngörülen sürede
yapılmamış ve zorunlu organların oluşturulmamış olması

Olağan genel kurul toplantısının iki defa üst üste yapılamaması

8.Soru

Toplu iş sözleşmesine ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Toplu iş sözleşmesinin işçi tarafı mutlaka bir işçi sendikası olmalıdır.

İşveren tarafı ise, bir işven sendikası olabileceği gibi, sendika üyesi olmayan bir işveren de olabilir.

Toplu iş sözleşmelerinin yazılı olarak yapılması zorunludur.

Genel kural olarak toplu iş sözleşmelerinin süresi bir yıldan az üç yıldan fazla olamaz.

Toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra sürenin uzatılması, kısaltılması ve süre bitmeden toplu iş sözleşmesinin sona erdirilmesi mümkündür.

9.Soru

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre hem işçilerin hem de işverenlerin kurabileceği tek sendikal üst kuruluş aşağıdakilerden hangisidir?

Sendika

Toplu pazarlık

Konfederasyon

Toplu iş görüşmeleri

Toplu greve gitme ve lokavt

10.Soru

En önemli sosyal risklerden dolayı sosyal sorunlardan birisi olan işsizliğe karşı bir ölçüde ekonomik destek sağlayan bir sigorta kolu olarak “işsizlik sigortası” ortaya çıkmıştır. Aşağıdakilerden hangisi “işsizlik sigortası” için yanlıştır?

İşsizlik sigortası zorunlu bir sigorta koludur.

İşsizlik sigortası kısa vadeli bir sigorta koludur.

İşsizlik sigortası cenaze ve evlenme ödeneği ile ilgilidir.

İşsizlik sigortası 4447 sayılı Kanun kapsamında düzenlenmiştir.

İşsizlik sigortası ile ilgili olarak görevlendirilmiş kurumlar Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu’dur.

11.Soru

İş sözleşmesinde şekil ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe özel bir şekle tabi değildir.

İş Kanunu'na göre, süresi bir yıl veya daha uzun süreli iş sözleşmelerinin yazılı yapılması gerekir.

Takım sözleşmesi ve çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi yazılı yapılmalıdır.

Belirsiz süreli iş sözleşmeleri için bir şekil şartı bulunmamaktadır.

Süreksiz iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılmalıdır.

12.Soru

Aynı iş kolunda bulunan ve aynı bölgede yer alan işveren (A), (B) ve (C)'ye ait olan toplam sekiz işyerinde uygulanmak üzere iş sözleşmesi yapılmıştır. Bu bilgiler ışığında, olaydaki iş sözleşmesinin niteliği aşağıdakilerden hangisidir?

İşletme toplu iş sözleşmesi

Grup toplu iş sözleşmesi

Bireysel iş sözleşmesi

Süreksiz iş sözleşmesi

Tahkim sözleşmesi

13.Soru

İşçi sendikası üyesi işçinin "........" yılı geçmemek üzere işsiz kalması sendika üyeliğini etkilemez.

Yukarıdaki boşluğa hangisi gelmelidir?

1

2

3

4

5

14.Soru

İş ilişkisinin sona erdiği bazı hallerde işsiz kalanlara yapılan bir ödeme olan “İşsizlik ödeneği” ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

İş sözleşmesinin işçinin herhangi bir kusuru olmaksızın sona ermiş olması gereklidir.

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazancı dikkate alınarak hesaplanır.

İş ilişkisinin sona ermesinde ve işsizlik durumunun ortaya çıkmasında işçinin herhangi bir kusurunun bulunmaması gereklidir.

İş sözleşmesi sona ermeden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmak gereklidir.

İşsiz kalan kişinin yerel bir gazeteye haber vererek iş ilişkisinin sona erdiği tarihi bildirmesi gereklidir.

15.Soru

İsteğe bağlı sigortayla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

İsteğe bağlı sigortalılık, müracaatın Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihten itibaren on gün sonra başlar.

İsteğe bağlı sigortalılık, ölen sigortalının ölüm tarihinden itibaren bir ay sonra sona erer.

İsteğe bağlı sigortalılık, aylık talebinde bulunanların aylığa hak kazanmış olmak şartıyla sona erdirme talebi tarihinden itibaren bir yıl sonra sona erer.

İsteğe bağlı sigorta primi ödenmiş süreler malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulamasında dikkate alınmaz.

İsteğe bağlı sigortadan 18 yaşını doldurmuş bulunanlar yararlanabilir.

16.Soru

Yetkili organın çıkarma kararına karşı üye kararın tebliğinden itibaren kaç gün içinde iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemeye itiraz edebilir?

15

30

45

60

75

17.Soru

Çerçeve sözleşme, taraflardan birinin çağrısı ve karşı tarafın çağrıya olumlu cevap vermesi ile en az ........., en çok ............... yıl için yapılır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangileri doğru olarak tamamlar?

Bir-iki

Bir-üç

İki-üç

İki-dört

Üç-dört

18.Soru

80 işçinin çalıştığı bir işyerinde toplu işçi çıkarmanın geçekleşmiş sayılması için en az kaç işçinin çıkarılmış sayılması gerekir?

3

5

7

8

10

19.Soru

Zonguldak ve Ereğli Kömür Havzası’nda kömür üretiminden sağlanan tozların açık arttırma suretiyle satılarak bedelinin işçilerin yararına kullanılmak üzere bankaya yatırılmasını öngören hukuki düzenleme aşağıdakilerden hangisidir?

Mecelle

Tatil-i Eşgal Kanunu

Zonguldak ve Ereğli Havzai Fahmiyesinde Mevcut Kömür Tozlarının Amele Menafii Umumiyesine Olarak Füruhtuhuna Dair Kanun

Maadin Nizamnamesi

Dilaverpaşa Nizamnamesi

20.Soru

Konfederasyonların kurulabilmesi için en az kaç sendikanın bir araya gelmesi gerekmektedir?

1

2

3

4

5