İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Final 24. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Sendikal kuruluşların faaliyetlerine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?


Mevzuattan doğan uyuşmazlıklarda işçileri temsilen dava açma yetkisi vardır.
Sosyal güvenlik haklarında üyelerini ve mirasçılarını temsilen dava açma hakkı vardır.
Siyasi partilerin adı, amblem, rumuz ve işaretlerini kullanamazlar.
Gerekli görülmesi halinde tüzükleriyle belirlenen amaçları dışında da faaliyetlerde bulunabilirler.
Sendikaların asli amaçlarının gerçekleşmesine yardım etmek üzere ticari faaliyette bulunabilirler.

2.Soru

Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki kaç gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir?


30 gün

60 gün

80 gün

100 gün

120 gün


3.Soru

Kendilerine 42. madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliği edildiği tarihten itibaren kaç iş günü içinde
mahkemeye yapabilir? 


6

3

10

15

7


4.Soru

Sendika üyeliğinden çıkarılma ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?


Yalnızca sendika tüzüğü hükümleri gereğince üyelikten çıkarılabilir.
Bu kararı disiplin kurulu verir.
Çıkarılma kararının ilgili üyeye tebliğ zorunluluğu yoktur.
Çıkarma kararına karşı açılan davalar iki ay içinde kesin olarak karara bağlanır.
Mahkeme kararı kesinleşinceye kadar ise üyelik askıdadır.

5.Soru

Malullük ve yaşlılık aylığı bağlanması imkânı olmayan sigortalılara bazı şartları yerine getirmişlerse, kendileri için ödenen veya bildirilen primlerin toplu para olarak geri verilmesine ne ad verilir?


Toptan ödeme

İşsizlik ödeneği

Sosyal ödenek

Kamu ödeneği

Yardım ödeneği


6.Soru

660 işçinin çalışmakta olduğu bir işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetki alan ve işyerinde 483 üyesi bulunan bir işçi sendikası, işyerinde en fazla kaç işyeri sendika temsilcisi atayabilir?


2
3
4
5
6

7.Soru

Sosyal güvenlik kurumunun yapısıyla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?


Sosyal Güvenlik Kurumu’nun organları genel kurul, yönetim kurulu ve başkanlıktır.
Genel kurul, bir karar organıdır.
Genel kurul, üç yılda bir toplanır
Yönetim kurulu, bir karar organı olup Kurumun en yüksek karar, yetki ve sorumluluğunu taşımaktadır.
Başkanlık teşkilatı, merkez ve taşra teşkilatından oluşur.

8.Soru

Toplu görüşmenin süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren kaç gündür ?


60

45

90

30

120


9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel sosyal güvenlik teknikleri arasında yer almaz?


Tasarruf

Yardımlaşma sandıkları

Özel sigortalar

Cezai sorumluluk

Yardımlar


10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendika kurucularında aranan niteliklerden birisidir?


Lise mezunu olması
Türk vatandaşı olması
Zimmet, rüşvet, sahtecilik, vb. mahkûmiyetlerinin bulunmaması
Birden fazla işkolunda tecrübeye sahip olması
Daha önce sendika kurmuş olması

11.Soru

Aşağıdakilerden hangisi toplu hak uyuşmazlıklarında başvurulabilecek çözüm yollarından biridir?


Arabuluculuk
Özel hakem
Yüksek hakem kurulu
Grev
Uzlaştırma

12.Soru

Bir sendika yöneticisi yöneticilik süresi içinde iş sözleşmesini feshederse, kıdem tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?


Yönetici seçildiği tarihteki asgari ücret

Fesih tarihindeki emsal ücret

Yönetici seçildiği tarihteki tavan ücret

Fesih tarihindeki asgari ücret

Yönetici seçildiği tarihteki emsal ücret


13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin özelliklerinden biri değildir?


İş sözleşmesi sürekli edim içeren bir sözleşmedir.
İş sözleşmesi bir kamu hukuku sözleşmesidir.
İş sözleşmesi bir özel hukuk sözleşmesidir.
İş sözleşmesi işçinin şahsına bağlıdır.
İş sözleşmesi taraflara karşılıklı borç yükler.

14.Soru

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda “sendika” kavramının tanımı yapılmıştır aşağıdakilerden hangisi “sendikanın” tanımı içinde değildir?


Sendikalar bir işkolunda faaliyette bulunmak için kurulur.

Sendika, işçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkileriyle ilgilidir.

Sendikalar, en az yedi işçi ve işverenin bir araya gelmesiyle kurulur.

Sendikalar, işverenler tarafından meydana getirilir işçiler tarafından kullanılır.

Sendika, işçilerin ve işverenlerin ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarları korumak ve geliştirmek için kurulur.


15.Soru

Türkiye’de 12 Eylül 1980’de ihtilal olmuştur 1960 ihtilalinde olduğu gibi askeriye yönetime el koymuştur bu dönemde sendikaların durumu ne olmuştur?


Sendikalar revizyon geçirmiştir.

Sendikaların işlevleri artırılmıştır.

Sendikal faaliyetler askıya alınmıştır.

Sendikaların yasal yönetim yapısı değiştirilmiştir.

Sendikalar daha güçlü bir biçimde faaliyete geçmiştir.


16.Soru

Sosyal Güvenlik Kurumunun prim ve diğer alacakları, ödeme süresinin dolduğu tarihi takip eden takvim yılı başından başlayarak ne kadar sürelik zamanaşımına tabidir?


1 yıllık

2 yıllık

5 yıllık

10 yıllık

20 yıllık


17.Soru

İşçi sendikasına üye olabilmek için en az kaç yaşında olmak gerekir?


21

20

18

16

15


18.Soru

5510 sayılı Kanuna göre 4. maddenin 1. fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazancı belirlenirken aşağıdaki kalemlerden hangisi dikkate alınır?


Evlenme yardımı
Görev yolluğu
Prim ve ikramiye
Kasa tazminatı
Kıdem tazminatı

19.Soru

İş sözleşmesinin yapılması sırasında iradesi, yanılma, aldatma, korkutma gibi nedenlerle sakatlanan taraf yanılma, aldatma, halinin öğrenildiği, korkutmanın ise ortadan kalktığı andan itibaren hangi süre içinde iş sözleşmesinin iptalini isteyebilir?


Bir ay

Üç ay

Altı ay

Bir yıl

İki yıl


20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Sosyal Güvenlik Kurumu'nun danışma organıdır?


Genel Kurul

Yönetim kurulu

Strateji Geliştirme Başkanlığı

İl Müdürlükleri

Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı