Yanıt Açıklaması:

Yaşam doyumu ve iş doyumu arasındaki ilişkiyi açıklamaya yönelik ampirik olarak da desteklenmiş altı farklı yaklaşım bulunmaktadır: Taşma, dengeleme, bölünme, çatişma, araçsallık ve dağılma. Bu yaklaşımların bazıları olumlu, bazıları olumsuz etkileşimi ifade ederken, bazıları da etkileşimin yokluğu üzerine kurulmuşlardır. Bununla birlikte Taşma kavramsal olarak, bir alandan diğer alana geçiş ve her iki tarafı benzeştirme şeklinde bir anlam içermektedir. Kısaca taşma yaklaşımı, “bir yaşam alanında örneğin çalışma yaşamında cereyan eden tutum, davranış ve tecrübelerin, diğer yaşam alanına (çalışma dışı yaşam alanına) geçtiğini” ifade eder. Dolayısıyla doğru cevap C'dir. 

Yanıt Açıklaması:

Çağrışım Kuramı'nın en bilinen teorisyenlerinden olan Sarnoff Mednick “uzak çağrışım testi”ni geliştirmiştir. 

Yanıt Açıklaması:

İşlevsel duygular; İş yerindeki performansı geliştirdiği için “işlevsel” olarak görülen duygusal tepkilerdir. Bu durumda duygusal bastırma, ciddi sonuçlar doğurmadan duygular üzerinde denetim sağlamayı gerçekleştirdiği için olumludur.

Yanıt Açıklaması:

Torrance’a göre yaratıcılık; sorunlara, bozukluklara, bilgi eksikliğine, kayıp öğelere, uyumsuzluğa karşı duyarlı olma; güçlüğü tanımlama, çözüm arama, tahminlerde bulunma veya eksikliklere ilişkin denenceler geliştirme, bu denenceleri değiştirme ya da yeniden sınama, daha sonra da sonucu başkalarına iletmektir.

Yanıt Açıklaması:

Bazı kuramcılar, mutluluğun küçük hoşlanımların bir araya gelmesinden doğduğunu belirtmektedirler (Aşağıdan-Yukarıya). Bu görüşe göre, birey yaşamındaki mutluluğa bakarken kendisi için mutlu olan ve olmayan dönemlerin değerlendirmesini yapmaktır. Bu görüşe göre, mutlu bir yaşam mutlu dakikaların bir araya gelmesinden oluşmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Maslow’a göre
ihtiyaçlar önem derecesine göre şöyle sıralanırlar:
• Fizyolojik ihtiyaçlar,
• Korunma (güvenlik)
• Sevgi
• Kendine değer verme (saygı duyma)
• Kendini gerçekleştirme

Buna göre ikinci sırada korunma (güvenlik) yer alır. Doğru yanıt B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Motivasyon Teorilerinin temelini teşkil eden güdüye dayanan teorilerden en önemlisi Cannon (1939) tarafından geliştirilmiş olup, “homeostasis” kavramına dayanmaktadır. Bu kavram, canlının vücudunda gerçekleşen her türlü değişikliğe karşı var olan dengenin korunmaya çalışılmasını ifade etmektedir.

Yanıt Açıklaması: "Çiftçi ve Çocukları" adlı kitapta, bir çiftçi çocuklarını motive etmek ve onlara bırakacakları mirası doğru kullanmalarını sağlamak için tarlada gömülü bir hazine olduğunu yalanını söyler. Gömülü hazineyi bulmak için çocukları bütün tarlayı kazarlar. Bu yolla, çocuklarını tarlada çalışmakla elde edecekleri sonuca yönlendirir, onları motive eder ve böylece son arzusunu bilgece yerine getirmiş olur.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması: Hobi değişkenler arasında doğrudan yer almamaktadır

Yanıt Açıklaması:

Etkinlik kuramı, mutluluğun bireyin kendi etkinliklerinden kaynaklandığı varsayımına dayanmaktadır. Aristoteles bu kuramının ilk ve en önemli temsilcisidir. Ona göre mutluluk, bireyin erdemli etkinliklerinden beklenir. Cevap E şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Güdü kavramı ilk olarak Woodworth (1918) tarafından , “bir organizmayı çeşitli şekillerde harekete geçiren enerji birikimi” olarak tanımlanmıştır.

Yanıt Açıklaması:

Motivasyon, kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek için kendi arzu ve istekleri ile davranmalarıdır. Cevap B şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

Yaşam doyumu ile ilişkili olması beklenen ve bu varsayım ile ilişkisellikleri araştırmalara konu olan değişkenler arasında gelir, yaş, cinsiyet, ırk, çalışma, eğitim, din, evlilik ve aile ve sosyal etkileşim yer almaktadır. bununla birlikte bireyin fiziksel özellikleri bu kapsam içerisinde yer almamaktadır. Dolayısıyla doğru cevap C'dir. 

Yanıt Açıklaması:

Yönetim sürecinin özellikleri şöyle sıralanabilir:

Yönetim, bir veya birden fazla amacı gerçekleştirmeye yöneliktir.
• Yönetim, belirli bir takım beşerî ve maddî kaynakları serbestçe kullanabilme yetkisini gerekli
kılar.
• Yönetimin olması için bir yönetici en azından da bir yönetilen insanın olması gerekir, bu niteliği
ile sosyal bir süreçtir.
• Yönetim, beşerî ve maddî kaynaklar arasında uyum ve işbirliğini gerektirir.
• Yönetim, yönetici açısından verdiği kararları uygulatabilecek kişisel bir otorite oluşturulmasını
zorunlu kılar.
• Yönetim, yönetici ve yönetilenler arasında ahenk, uyum ve haberleşmeyi gerektirir. 

Bu özellikler arasında doğru verilen bilgi C seçeneğinde yer aldığı için cevap C dir.

Yanıt Açıklaması:

Bilişsel kuramda karşılaşılan durumlara ilişkin algılarımızın ya da o durumları anlamlandırma şeklimizin duygularımızın temelini oluşturduğu ileri  sürülmektedir. Bu bağlamda verilen seçenekler değerlendirildiğinde yalnızca B seçeneğinde kişinin yaşadığı olayla ilgili düşüncesine ve bunun sonucunda oluşan duygusuna yer verilmiştir, dolayısıyla doğru cevap B'dir. 

Yanıt Açıklaması:

“Aydınlanma” ya da “doğum” aşaması, nihayet sezgi ve hayal gücünün daha önceki akılcı çözümlemeyle karışması, bir bileşime ulaşmasıdır.

Yanıt Açıklaması:

Güdü kavramı ilk olarak Woodworth (1918) tarafından , “bir organizmayı çeşitli şekillerde harekete geçiren enerji birikimi” olarak tanımlanmıştır. Cevap C şıkkıdır.