Yönetsel raporlama sistemi, bir işletmenin yönetilmesi için gerekli olan işletme içi finansal bilgileri sağlar ve işletme içi kullanım amacıyla özel amaçlı raporlar üretilmesini gerçekleştirir. Yönetsel raporlama sistemi, iç bilgi kullanıcılarına yönelik karar alma süreci için gerekli olan sorumluluk raporları, bütçeler, sapma analizi ve özel amaçlı çeşitli raporları üreten bir alt sistemdir.

MRP: Malzeme ihtiyaç planlaması

MRP II: İmalat Kaynak Planlaması

CAD: Bilgisayar Destekli Tasarım

CAE: Bilgisayar Destekli Mühendislik

TZY: Tedarik zinciri yönetimi

Potansiyel pazar; stratejik işletme birimi stratejik düzeyinde yöneticini pazarlama enformasyon ihtiyacıdır. Doğru cevap C'dir.

Nakit ödemeler sistemin ana amacı, sadece ödeme yapılma koşullarını sağlayan satıcılara, zamanında ve doğru büyüklükte ödeme yapılmasını sağlamaktır. Bu koşulların ihlali konusu da nakit ödemeler sistemi sayesinde kontrol edilecektir.

Stratejik yönetim seviyesindeki karar vericiler, daha önceden planlanmayan özel amaçlı çalışmalarında, programlanmamış raporlarda, öngörülerde bulunmada ve yapılandırılmamış planlamalarla politikalar geliştirebilmeye destek olacak dış istihbaratlar için karar destek sistemlerinden yararlanırlar.

Bu nedenle doğru yanıt a) seçeneğidir.

Esnek imalat sistemleri, yüksek düzeyde otomatikleştirilmiş bilgisayarla tümleşik imalat sistemlerindendir. Esnek imalat sistemleri (Flexible Manufacturing System - FMS), bilgisayar tarafından kontrol edilen yarı bağımsız iş istasyonlarıdır.

Harcama işlemleri döngüsünü çalıştıran alt sistemler şu şekilde sıralanmaktadır; satın alma ve borçlar sistemi, nakit ödemeler sistemi, bordrolama sistemi, sabit kıymetler sistemidir.

İşletme içi kayıt sistemi olarak da bilinen içsel kayıt sistemi, siparişler, fiyatlar, maliyetler, stok düzeyleri gibi kayıtlardan elde edilen enformasyonun yer aldığı sistemlerdir.

LAMP, J2EE ve .NET teknolojileri, uygulama yazılımlarının internet üzerinden çalıştırılabilmesine olanak sağlamıştır. Bu nedenle doğru yanıt a) seçeneğidir.

PBS’nin bileşenleri dört ana grupta incelenir. Bular içsel veri sistemi, pazarlama istihbarat sistemi, pazarlama araştırma sistemi ve pazarlama karar destek sistemidir. Dışsal veri sistemi PBS’nin bileşenlerinden biri değildir.

İş gücü planlama: İKBS, insan sayısı, personel giderlerinin planlanması ve analizini gerçekleştirir. Kurum geliştirme stratejilerine, yetenek ihtiyaçlarına dayanan uzun vadeli insan kaynakları planlarını modelleme yeteneklerine sahiptir. Mülakat: Mülakat saatinin çizelgelenmesi, mülakatın yapılacağı yere karar verilmesi, mülakat mantığının düzenlenmesi, mülakatın gerçekleştirilip görüşmeci tarafından sonlandırılması ve son olarak mülakat geri bildiriminin kaydedilmesi gibi faaliyetleri içerir. Önerilen adaylar ya da kişisel başvurular, iş gören talebinde bulunan bölümce bir ön mülakata tabi tutulur. Mülakat sonuçları, yönetimin erişimine imkan verecek şekilde sisteme girilir.

Seçme: Mülakat sonuçlarına dayanarak adayların seçilmesidir. Aday inceleme sistemi, önceden tanımlanmış belirli ölçütlere dayalı niteliksel özetlere göre, başvurular arasında eleme yapar. Kişilerin özgeçmişleri ve seçim sürecinde gerekli olan tüm belgeleri aday enformasyonu olarak İKBS’nde depolanır. Aday işe kabul edildiğinde bu enformasyon, pozisyon durumu dışında aynen korunur. Dolayısıyla işe kabul edilenlerle ilgili enformasyonun sisteme tekrar girilmesi gerekmez.

İş teklifi: Son iş teklifinin adaylara yapıldığı aşamadır. İKBS, tüm belgeler hazır olacak bir biçimde, teklif oluşturma sürecini hızla gerçekleştirir. Tüm süreleri ve şartları ifade eden önceden tanımlanmış bir şablonla iş teklifini yapabilir. İşe alma ve İşe alıştırma: En fazla verimlilikle yeni işe almaları ifade eden süreçtir.

Bu süreç, iş teklifiyle başlar, İK, sosyal yardımlar, bordro kayıtları, olanaklar, ekipman tahsisi, kimlik kartları ve kurum oryantasyonu gibi çeşitli faaliyetleri içerir. İKBS, yeni çalışanların işe alma sürecindeki bir sonraki adıma otomatik olarak yönlendirilmesi için iş akışlarını otomatikleştirebilir.

Biyometri, bireyin ölçülebilir fiziksel ve davranışsal özelliklerini tanıyarak kimlik saptamak üzere geliştirilmiş otomatik sistemler için kullanılan bir terimdir.

Sistem geliştirmeye ilişkin faaliyetler planlama sistem araştırması, sistem analizi, sistem tasarımı, sistemi yürütme, sistemi kullanma ve sistemin bakımı olarak sıralanabilir.

Nakit ödemeler sistemin ana amacı, sadece ödeme yapılma koşullarını sağlayan satıcılara, zamanında ve doğru büyüklükte ödeme yapılmasını sağlamaktır. Bu koşulların ihlali konusu da nakit ödemeler sistemi sayesinde kontrol edilecektir.