İşletme Yönetimi Final 12. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
I. Dışsal süreçler boyutu II. Finansal Boyut III. Öğrenme ve gelişme Boyutu IV. Satıcı Boyutu V. Müşteri boyutu VI. İçsel süreçler boyutu Yukarıdakilerden hangileri dengeli başarı göstergesinin boyutları arasındadır?
|
II, IV ve V
|
|
III, IV ve VI
|
|
II, III, V ve VI
|
|
I, III, IV ve VI
|
|
I, II, V ve VI
|
2.Soru
"Bir kişinin lider olarak kabul edilmesi için bu kişinin çeşitli özellikler itibariyle grup üyelerinden farklı bir kişi olması gerekmektedir" yaklaşımını kabul eden liderlik teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
|
Davranışsal liderlik teorileri |
|
Özellikler teorisi |
|
Durumsal liderlik teorileri |
|
Etkileşimci liderlik teorisi |
|
Karizmatik liderlik teorisi |
Özellikler teorisinde, bir kişinin lider olarak kabul edilmesi için bu kişinin çeşitli özellikler itibariyle grup üyelerinden farklı bir kişi olması gerekmektedir.
3.Soru
Çalışanın kendisine verilen faaliyetleri yerine getirme yükümlülüğü tanımı aşağıdaki kavramlardan hangisidir?
|
İşbölümü
|
|
Sorumluluk
|
|
Kontrol alanı
|
|
Formelleşme
|
|
Bölümlendirme
|
4.Soru
Örgüt içinde görevlerin nasıl bölündüğünün, kaynakların nasıl dağıldığının, bölümlerin nasıl koordine edildiğinin tanımlanmasına ne ad verilir?
|
Örgüt geliştirme
|
|
Örgütsel öğrenme
|
|
Örgütsel eğitim
|
|
Örgütsel yapı
|
|
Örgüt kültürü
|
5.Soru
Bir örgütte, işler görülürken önceden tanımlanmış belirli belirgin ilke ve yöntemlerin izlenmesi konusuna verilen ağırlığa ne ad verilir?
|
Uzmanlaşma |
|
Bölümlendirme |
|
Kontrol alanı |
|
Merkezileşme |
|
Formelleşme |
Formelleşme derecesi bir örgütte, işler görülürken önceden tanımlanmış belirli belirgin ilke ve yöntemlerin izlenmesi konusuna verilen ağırlığı ifade eder. Doğru yanıt E’dir.
6.Soru
Aşağıdaki araştırmacılardan hangisi örgütleri “karizmatik, geleneksel ve akılcı-yasal” olmak üzere üç temel grupta analiz etmiştir?
|
Tom Burns
|
|
Frederick W. Taylor
|
|
Henri L. Grantt
|
|
Max Weber
|
|
Chester I. Barnard
|
7.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde uygun yapıyı seçmenin bağlı olduğu faktörlerden biridir?
|
Ekonomik teşvikler
|
|
Örgüt kolaylıkları
|
|
Çevrenin belirsizliği
|
|
Diğer örgütlerin teknolojileri
|
|
Diğer örgütlerin büyüklükleri
|
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi bir örgütte işlerin nasıl standardize edileceğini, kurallar ve prosedürlerle ölçüleceğini açıklayan kavramdır?
|
Merkezileşme
|
|
Formelleşme
|
|
Yetki
|
|
Standart
|
|
Tasarım
|
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi değişim yönetimi sürecinin aşamalarından biri değildir?
|
Değişim planının hazırlanması
|
|
Değişim uygulayıcılarının seçilmesi
|
|
Değişimin değerlendirilmesi
|
|
Değişim önerilerinin yeniden gözden geçirilmesi
|
|
Değişimin kurumsallaştırılması
|
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kontrol süreci aşamalarından birisi değildir.
|
Standartların Belirlenmesi |
|
Performansın Ölçülmesi |
|
Performansın ve Standartların Karşılaştırılması |
|
Düzeltici Önlemlerin Alınması |
|
Geri bildirim |
KONTROL SÜRECİ:
* Standartların Belirlenmesi
* Performansın Ölçülmesi
* Performansın ve Standartların Karşılaştırılması
* Düzeltici Önlemlerin Alınması
11.Soru
Sorunun daha fazla büyümesini engellemek için yöneticinin taraf olmayarak çatışmaya doğrudan girmediği çatışma yönetimi stratejisi aşağıdakilerden hangisidir?
|
Kaçınma
|
|
Uyum
|
|
Uzlaşma
|
|
Güç kullanma
|
|
İşbirliği
|
12.Soru
Emir, yönerge ve prosedürlerin üst kademelerden aşağı doğru akmasını sağlayan biçimsel iletişim türü aşağıdakilerden hangisidir?
|
Aşağı doğru iletişim
|
|
Yukarı doğru iletişim
|
|
Çapraz iletişim
|
|
Yatay iletişim
|
|
Etkin iletişim
|
13.Soru
Aşağıdaki kavramlardan hangisi "Başkalarını amaçlara doğru yönlendirmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu hak" olarak tanımlanmaktadır?
|
Otorite
|
|
Yetki
|
|
Güç
|
|
Sorumluluk
|
|
Yetkinlik
|
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kapsam teorilerinden biri değildir?
|
İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi
|
|
Başarma ihtiyacı Teorisi
|
|
Bekleyiş-Değer Teorisi
|
|
Çift Faktör Teorisi
|
|
ERG Teorisi
|
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi dört temel amaçtan biri değildir?
|
Taktik amaç
|
|
Misyon
|
|
Stratejik amaç
|
|
Vizyon
|
|
Fonksiyonel amaç
|
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Merkezileşmenin özelliklerinden biri değildir ?
|
Şirket kültürü yöneticilere söz söyleme hakkı verir.
|
|
Kararlı, sabit çevreden oluşur.
|
|
Alt düzey yöneticiler kararlarını söylemek istemez.
|
|
Şirket büyüktür.
|
|
Şirket stratejilerinin etkili uygulanması yöneticilerin ne yapılacağını tekrar söylemesine bağlıdır.
|
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Klasik Yönetim Kuramı’nı oluşturan yaklaşımlardan birisi değildir?
|
İnsan İlişkileri Yaklaşımı
|
|
Bilimsel Yönetim Yaklaşımı
|
|
Yönetim Süreci Yaklaşımı
|
|
Bürokrasi Yaklaşımı
|
|
Frederick Taylor’un Yaklaşımı
|
18.Soru
Hangisi başkalarını amaçlara doğru yönlendirmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu hakkı açıklamaktadır?
|
Emir |
|
Yetki |
|
Sorumluluk |
|
Yetki devri |
|
Liderlik |
Yetki, başkalarını amaçlara doğru yönlendirmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu bir haktır. Yöneticinin yönetim faaliyetini gerçekleştirebilmesi için öncelikle bu hakka sahip olması gereklidir.
19.Soru
Hangisi örgütsel unsurların uygun bir şekilde bir araya getirilmesi olarak adlandırılır?
|
Eşgüdümleme
|
|
Kontrol etme
|
|
Örgütleme
|
|
Planlama
|
|
Yöneltme |
İşbirliği sistemi olan örgütlerin etkin bir şekilde işleyebilmesi için örgütsel unsurların uygun bir şekilde bir araya getirilmesi etkinliğine koordinasyon veya eşgüdümleme denir.
20.Soru
İyilikçi ve otoriter işletme yönetimini tanımlayan sistem yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
|
Sistem 1
|
|
Sistem 3
|
|
Sistem 2
|
|
Sistem 4
|
|
Sistem 5
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ