İşletme Yönetimi Final 12. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

I. Dışsal süreçler boyutu II. Finansal Boyut III. Öğrenme ve gelişme Boyutu IV. Satıcı Boyutu V. Müşteri boyutu VI. İçsel süreçler boyutu Yukarıdakilerden hangileri dengeli başarı göstergesinin boyutları arasındadır?


II, IV ve V
III, IV ve VI
II, III, V ve VI
I, III, IV ve VI
I, II, V ve VI

2.Soru

"Bir kişinin lider olarak kabul edilmesi için bu kişinin çeşitli özellikler itibariyle grup üyelerinden farklı bir kişi olması gerekmektedir" yaklaşımını kabul eden liderlik teorisi aşağıdakilerden hangisidir?


Davranışsal liderlik teorileri

Özellikler teorisi

Durumsal liderlik teorileri

Etkileşimci liderlik teorisi

Karizmatik liderlik teorisi


3.Soru

Çalışanın kendisine verilen faaliyetleri yerine getirme yükümlülüğü tanımı aşağıdaki kavramlardan hangisidir?


İşbölümü
Sorumluluk
Kontrol alanı
Formelleşme
Bölümlendirme

4.Soru

Örgüt içinde görevlerin nasıl bölündüğünün, kaynakların nasıl dağıldığının, bölümlerin nasıl koordine edildiğinin tanımlanmasına ne ad verilir? 


Örgüt geliştirme 
Örgütsel öğrenme 
Örgütsel eğitim 
Örgütsel yapı 
Örgüt kültürü 

5.Soru

Bir örgütte, işler görülürken önceden tanımlanmış belirli belirgin ilke ve yöntemlerin izlenmesi konusuna verilen ağırlığa ne ad verilir?


Uzmanlaşma

Bölümlendirme

Kontrol alanı

Merkezileşme

Formelleşme


6.Soru

Aşağıdaki araştırmacılardan hangisi örgütleri “karizmatik, geleneksel ve akılcı-yasal” olmak üzere üç temel grupta analiz etmiştir? 


Tom Burns 
Frederick W. Taylor 
Henri L. Grantt 
Max Weber 
Chester I. Barnard 

7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde uygun yapıyı seçmenin bağlı olduğu faktörlerden biridir?


Ekonomik teşvikler
Örgüt kolaylıkları
Çevrenin belirsizliği
Diğer örgütlerin teknolojileri
Diğer örgütlerin büyüklükleri

8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bir örgütte işlerin nasıl standardize edileceğini, kurallar ve prosedürlerle ölçüleceğini açıklayan kavramdır?


Merkezileşme
Formelleşme
Yetki
Standart
Tasarım

9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi değişim yönetimi sürecinin aşamalarından biri değildir?


Değişim planının hazırlanması
Değişim uygulayıcılarının seçilmesi
Değişimin değerlendirilmesi
Değişim önerilerinin yeniden gözden geçirilmesi
Değişimin kurumsallaştırılması

10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi kontrol süreci aşamalarından birisi değildir.


Standartların Belirlenmesi

Performansın Ölçülmesi

Performansın ve Standartların Karşılaştırılması

Düzeltici Önlemlerin Alınması

Geri bildirim


11.Soru

Sorunun daha fazla büyümesini engellemek için yöneticinin taraf olmayarak çatışmaya doğrudan girmediği çatışma yönetimi stratejisi aşağıdakilerden hangisidir?


Kaçınma
Uyum
Uzlaşma
Güç kullanma
İşbirliği

12.Soru

Emir, yönerge ve prosedürlerin üst kademelerden aşağı doğru akmasını sağlayan biçimsel iletişim türü aşağıdakilerden hangisidir?


Aşağı doğru iletişim
Yukarı doğru iletişim
Çapraz iletişim
Yatay iletişim
Etkin iletişim

13.Soru

Aşağıdaki kavramlardan hangisi "Başkalarını amaçlara doğru yönlendirmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu hak" olarak tanımlanmaktadır?


Otorite
Yetki
Güç
Sorumluluk
Yetkinlik

14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi  kapsam teorilerinden  biri değildir?


İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi
Başarma ihtiyacı Teorisi
Bekleyiş-Değer Teorisi
Çift Faktör Teorisi
ERG Teorisi

15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi dört temel amaçtan biri değildir?


Taktik amaç
Misyon
Stratejik amaç
Vizyon
Fonksiyonel amaç 

16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Merkezileşmenin özelliklerinden biri değildir ?


Şirket kültürü yöneticilere söz söyleme hakkı verir.
Kararlı, sabit çevreden oluşur.
Alt düzey yöneticiler kararlarını söylemek istemez.
Şirket büyüktür.
Şirket stratejilerinin etkili uygulanması yöneticilerin ne yapılacağını tekrar söylemesine bağlıdır.

17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Klasik Yönetim Kuramı’nı oluşturan yaklaşımlardan birisi değildir?


İnsan İlişkileri Yaklaşımı
Bilimsel Yönetim Yaklaşımı
Yönetim Süreci Yaklaşımı
Bürokrasi Yaklaşımı
Frederick Taylor’un Yaklaşımı

18.Soru

Hangisi başkalarını amaçlara doğru yönlendirmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu hakkı açıklamaktadır?


Emir 

Yetki

Sorumluluk

Yetki devri

Liderlik


19.Soru

Hangisi örgütsel unsurların uygun bir şekilde bir araya getirilmesi olarak adlandırılır?

 


Eşgüdümleme

 

Kontrol etme

 

Örgütleme

 

Planlama

 

Yöneltme


20.Soru

İyilikçi ve otoriter işletme yönetimini tanımlayan sistem yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?


Sistem 1
Sistem 3
Sistem 2 
Sistem 4
Sistem 5