İşletme Yönetimi Final 12. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi, Motivasyon Teorilerinde Kapsam teorileri faktörlerinden biridir?


Bekleyiş Teorisi

Başarma İhtiyacı Teorisi

Bekleyiş-Değer Teorisi

Sonuçsal Şartlandırma Teorisi

Eşitlik Teorisi


2.Soru

Sabotaj, yönetici kaçırma, cinsel taciz, ürüne hasar verme işletmelerde görülen hangi krize örnek olarak verilebilir?

 


Psikopatoloji

 

Dışsal ekonomik saldırılar

 

Dışsal bilgiye dayalı saldırılar

 

İşin durması

 

İnsan kaynakları faktörleri


3.Soru

İnsanın doğuştan gelen olumsuz özelliklerinden yani bencillik, çıkarcılık ve fevrilikten sıyrılmış, çağdaş, entellektüel özelliklere sahip yöneticileri ifade eden yönetici sınıflandırması hangisidir?


Sorumlulukları açısından yöneticiler

Hiyerarşik açıdan yöneticiler

Nitelikleri açısından yöneticiler

Yetkinlikleri açısından yöneticiler

Profesyonel yöneticiler


4.Soru

Örgütün dış çevresinde gelişen koşullara uyum sağlayabilmek için kendi bünyesinde değişim yapmasına ne ad verilir?


Pasif değişim
Aktif değişim
Planlı değişim
Proaktif değişim
Reaktif değişim

5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi şirketin misyon ve stratejisini belirler?

 


Genel müdür

 

Yönetim kurulu

 

İcra kurulu

 

Fonksiyonel birim yöneticileri

 

Planlama komisyonu


6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi  dengeli başarı göstergesinin boyutlarından biri değildir?


Öğrenme ve Gelişme Boyutu
Finansal Boyut
Müşteri Boyutu
Rekabet Boyutu 
İçsel Süreçler Boyutu

7.Soru

Merkezleşmeme ile ilgili ifadelerden hangisi yanlıştır?


Kararlı ve sabit çevre gerektirir.

 

Şirket coğrafi olarak yayılmış, dağınıktır.

 

Alt düzey yöneticiler kararlarda söz sahibi olmak ister.

 

Alt düzey yöneticiler karar verme konusunda deneyimli ve yeteneklidir.

 

Şirket kültürü yöneticilere söz söyleme hakkı verir.


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin “yasal gücünü” tanımlamaktadır?


Yöneticinin bilgi ve tecrübesine dayanır
Yöneticilerin kişilik özelliklerine dayanır
Yöneticinin sahip olduğu mevkiden kaynaklanır
Çalışanları terfi ettirebilme imkanından kaynaklanır
Çalışanları cezalandırabilme gücüne dayanır

9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi McGregor’un X teorisinin özelliklerinden biridir?


Kişi için çalışma oyun ve dinlenme kadar doğaldır.

Kişi çalışmayı sevmez ve mümkün olduğu kadar işten kaçmaya çalışır.

Kişi doğuştan tembel değildir. Onu bu hale getiren tecrübeleridir

Kişi belirlediği amaç doğrultusunda kendi kendini kontrol ederek çalışır

Kişi sorumluluk yüklenmek ister, isteklidir.


10.Soru

Aşağıdakilerden hanigisi krizden kurtulma, krize karşı hazırlıklı olma, krizin etkilerini hafifletme ve krizin ortaya çıkardığı durumu iyileştirmeye çalışma çabalarından oluşmaktadır?


Kriz Yönetimi

Güvenlik yönetimi

Eylem yönetimi

Zarar yönetimi

Kaza yönetimi


11.Soru

Sosyalizasyon nedir?


Örtülü bilginin bir başkasına örtülü bir biçimde aktarılmasıdır

Örtülü bilginin açıklanması, ifade edilmesi ve kaydedilmesi anlamına gelen bir adımdır

Kayıtlı herhangi bir bilginin başka bir biçimde kaydedilmesidir.

Kayıtlı bilgilerden edinilen deneyimlerin bir sonraki nesle sistematik hale getirilmeden dağınık olarak aktarılmasıdır.

Örgütlerde aynı konuda yapılan farklı çalışmaların biraraya getirilerek yeniden kazanılmasıdır.


12.Soru

Aşağıdakilerden hangisi karizmatik lider davranışlarından biri değildir?


Çevresel duyarlılık
Kişisel risk alma
Astların ihtiyaçlarına duyarlılık
Statükocu olma
Vizyon ve net ifade

13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iletişim sürecinin unsur­larından biri değildir?


Alıcı

Gönderici

İdareci

Mesaj

Kodlama


14.Soru

Yönetici pozisyondaki kişilerin insanlara ne yapması gerektiğini söylemesi ve onlardan bunu yapmasını beklemesi şeklindeki içsel hakları ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?


Yetki
Emir komuta zinciri
Sorumluluk
Emir komuta birliği
Kontrol alanı

15.Soru

Uyumsuzluk ve anlaşmazlık ihtimali taşıyan çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir?

 


Algılanan çatışma

 

Potansiyel çatışma

 

Açık çatışma

 

İç çatışma

 

Kişilerarası çatışma


16.Soru

Kayıtlı bilgilerden edinilen deneyimlerin bir sonraki kuşağa sistematik hale getirilmeden dağınık olarak aktarılması örneği aşağıdaki kavramlardan hangisine bir örnektir?


İçselleştirme
Dışsallaştırma
Sosyalizasyon
Birleştirme
Ayrıştırma

17.Soru

Örgüt üyeleri arasındaki kişisel yakınlık ve etkileşimler sonucu ortaya çıkan iletişim türü aşağıdakilerden hangisidir?


Biçimsel olmayan iletişim
Biçimsel iletişim
Çapraz iletişim
Dikey iletişim
Yatay iletişim

18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütlenme ilkelerinden bir olan bölümlere ayırmada göz önünde bulundurulması gereken unsurlardan biri değildir?


Benzer işlerin bir araya getirilmesi
Uzmanlaşmadan yararlanılması
Denetimin kolaylaştırılması
Koordinasyonun kolaylaştırılması
Giderlerin arttırılması

19.Soru

Bir organizasyonun amacını, çevresini, değerlerini ve gitmek istediği yönü genel hatlarıyla ortaya koyan kavram aşağıdakilerden hangisidir? 


Vizyon
Plan 
Taktik 
Hedef
Misyon

20.Soru

Yöneticinin iç ve dış temasları doğrultusunda bilgi sağlayabileceği bir ağ oluşturduğu role verilen doğru ad hangi seçenekte yer almaktadır?

 


İlişki rolü

 

Temsilcilik rolü

 

Yayma/duyurma rolü

 

Sorun çözen rolü

 

Müzakereci rolü