İşletme Yönetimi Final 2. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Gönderilen mesajların anlamı  yorumlandıktan sonra alıcı tarafından göndericiye verilen karşılığa  ne ad verilir? 


Geribildirim
Alıcı
Gönderici
Çözümleme
Kodlama

2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi dengeli başarı göstergesinin boyutlarından birisi değildir.


Finansal Boyut

Müşteri Boyutu

İçsel Süreçler Boyutu

Öğrenme ve Gelişme Boyutu

Örgüt Kültürü Boyutu


3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi temel bölümlendirme biçimlerinden biri değildir?


Ürün
Müşteri
Emir komuta zinciri
Coğrafi bölge
Süreç

4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri Organik Örgüt özelliklerindendir? 1. Çapraz fonksiyonel takımlar 2. Katı bölümlendirme 3. Düşük formelleşme 4. Açık emir komuta zinciri


1-2
1-3
2-4
1-2-3
1-2-4

5.Soru

Enformasyonun biçimlendirilmiş ve işlenmiş bir sonucu olan, transfer edilebilen ve sorun çözmeye yönelik kavrama ne ad verilir?


Veri
Bilgi
İleti
Mesaj
İş birliği

6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi koordinasyonu ortaya çıkaran nedenlerden değildir?


Örgütlerin giderek büyümesi

Üretim süreçlerinin karmaşıklaşması

Örgüt içi davranışların çok yönlü olması

İşlerin farklı kişiler tarafından görülmesi

Uzmanlaşma ihtiyacının giderilmesi


7.Soru

Bir örgüt şemasında aşağıdaki ögelerden hangisi görülmez?


İnformal ilişkiler

Pozisyonlar

Yetki ilişkileri

Yönetim alanı

Faaliyet biçimi


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri Bölümlere ayırmada göz önünde tutulacak unsurlarındandır?1. Benzer işlerin bir araya getirilmesi2. Uzmanlaşmadan yararlanılması3. Giderlerin azaltılması 4. Denetimin kolaylaştırılması


1-3
1-2-3
2-3-4
1-3-4
1-2-3-4

9.Soru

Örgüt kültürünün özellikleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?


Organizasyon üyelerince paylaşılır.
Organizasyon üyelerinin maddi ve manevi ihtiyaçlarını giderir.
Değişim yoktur.
Organizasyonu bir arada tutan bir sistemdir.
Örgüt kültürü öğrenilir.

10.Soru

I. Lawler ve Porter'ın Bekleyiş-Değer TeorisiII. Alderfer'in ERG TeorisiIII. 1.Victor H.Vroom'un Bekleyiş TeorisiIV. McClelland'ın Başarma İhtiyacı TeorisiV. Adams'ın Eşitlik TeorisiVI. Herzberg'in Çift Faktör TeorisiYukarıdaki teorilerden hangileri süreç teorilerindendir?


II, III, VI.
I, IV, V
I, III, V.
I, IV, V.
II, III, VI.

11.Soru

Yöneltme fonksiyonu ile ilgili olarak verilen ifadelerden hangisi doğru değildir?


Yönetim sürecinin aşamalarından birisidir
Örgütün harekete geçirilmesini ifade eder
Planlama, örgütleme gibi yöneltme fonksiyonu da statik bir özellik gösterir
Yöneltme fonksiyonunun zor tarafı insanlarla iletişime geçilmesini gerektirmesidir
Yöneltme fonksiyonun başarılı olması, yöneticinin yaptırma gücü ve inandırma yeteneğine sahip olmasına bağlıdır

12.Soru

Varolma ihtiyacı hangi motivasyon teorisinin bir unsurudur?

 


ERG teorisi

 

Amaç teorisi

 

Eşitlik teorisi

 

Bekleyiş teorisi

 

Başarma ihtiyacı teorisi


13.Soru

Mesajı oluşturan sembollerin ve mesajın içeriğinin mesajı alacaklar tarafından anlaşılır olması hangi iletişim tekniği ile ifade edilir?


Empati

Tekrar

Sade dil

Sonucu izleme

Haber akışının yönetimi


14.Soru

Emirler, yönergeler, prosedürler gibi üst kademelerden aşağı doğru akan iletişim aşağıdakilerden hangisidir?


Aşağı doğru iletişim
Yukarı doğru iletişim
Grup iletişimi
Yatay iletişim
Çapraz iletişim  

15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgüt yapısını etkileyen durumsal faktörler arasında yer almaz?


Hukuksal yapı
Strateji
Örgütün çevresi
Kullanılan teknoloji
Örgütün büyüklügü

16.Soru

Henri Fayol’un oluşturduğu yönetim öğretisinde “emir verme yetkisine sahip olanlar verdikleri emirlerin sorumluluğunu da taşımalıdırlar” ilkesini aşağıdakilerden hangisi açıklar?

 


Yönetim Birliği

 

İş Bölümü

 

Disiplin

 

Düzen

 

Yetki ve sorumluluk


17.Soru

Yönetimin işlevleri düşünüldüğünde hangisi işlerin kimler tarafından yapılacağının, ne kadar yetkiyle ve hangi fiziksel ortamda gerçekleştirileceğinin belirlenmesi sürecidir?


Örgütleme

Yöneltme

Koordinasyon

Planlama

Kontrol


18.Soru

Örgütün saptanan amaçları doğrultusunda çalışanları istenen yönde davranışla yönlendirme, harekete geçirme ve onlara iş yaptırma faaliyeti olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?


Koordinasyon
Planlama
Yöneltme
Kontrol
Örgütleme

19.Soru

Geleneklere ve geçmişe bağlı olmaktan çok, değişime, geleceğe, yeniliğe bağlı liderlik teorisi aşağıdakilerden hangisidir?


Etkileşimci Liderlik Teorisi
Davranışsal Liderlik Teorisi
Karizmatik Liderlik Teorisi
Dönüşümcü Liderlik Teorisi
Durumsal Liderlik Teorisi

20.Soru

Örgüt içerisinde resmi bir düzenleme işi olan ve görevlerin nasıl bölündüğünü, kaynakların nasıl dağıldığını, bölümlerin nasıl koordine edildiğini tanımlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?


Bölümlendirme
Örgütsel yapı
İşbölümü
Örgütleme
Örgüt Şeması