İşletme Yönetimi Final 2. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Gönderilen mesajların anlamı yorumlandıktan sonra alıcı tarafından göndericiye verilen karşılığa ne ad verilir?
Geribildirim
|
Alıcı
|
Gönderici
|
Çözümleme
|
Kodlama
|
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi dengeli başarı göstergesinin boyutlarından birisi değildir.
Finansal Boyut |
Müşteri Boyutu |
İçsel Süreçler Boyutu |
Öğrenme ve Gelişme Boyutu |
Örgüt Kültürü Boyutu |
Dengeli başarı göstergesinin boyutları şunlardır;
* Finansal Boyut
* Müşteri Boyutu
* İçsel Süreçler Boyutu
* Öğrenme ve Gelişme Boyutudur.
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi temel bölümlendirme biçimlerinden biri değildir?
Ürün
|
Müşteri
|
Emir komuta zinciri
|
Coğrafi bölge
|
Süreç
|
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri Organik Örgüt özelliklerindendir? 1. Çapraz fonksiyonel takımlar 2. Katı bölümlendirme 3. Düşük formelleşme 4. Açık emir komuta zinciri
1-2
|
1-3
|
2-4
|
1-2-3
|
1-2-4
|
5.Soru
Enformasyonun biçimlendirilmiş ve işlenmiş bir sonucu olan, transfer edilebilen ve sorun çözmeye yönelik kavrama ne ad verilir?
Veri
|
Bilgi
|
İleti
|
Mesaj
|
İş birliği
|
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi koordinasyonu ortaya çıkaran nedenlerden değildir?
Örgütlerin giderek büyümesi |
Üretim süreçlerinin karmaşıklaşması |
Örgüt içi davranışların çok yönlü olması |
İşlerin farklı kişiler tarafından görülmesi |
Uzmanlaşma ihtiyacının giderilmesi |
Koordinasyon, örgütlerin giderek büyümesi, üretim süreçlerinin karmaşıklaşması, örgüt içi davranışların çok yönlü olması ve işlerin farklı kişiler tarafından görülmesinin ortaya çıkarttığı düzen ihtiyacını karşılamak üzere ortaya çıkmış bir yönetim fonksiyonudur.
7.Soru
Bir örgüt şemasında aşağıdaki ögelerden hangisi görülmez?
İnformal ilişkiler |
Pozisyonlar |
Yetki ilişkileri |
Yönetim alanı |
Faaliyet biçimi |
Örgütsel yapı, örgüt içerisinde resmi bir düzenleme işidir. Örgüt yapısı görevlerin nasıl bölündüğünü, kaynakların nasıl dağıldığını, bölümlerin nasıl koordine edildiğini tanımlar. Bir örgüt şeması olarak gösterilebilen bu yapı aynı zamanda birçok amaca hizmet eder. Kısacası örgütsel yapının görsel ifadesi, örgüt şeması olarak adlandırılmaktadır. Şemalar; pozisyonları, yetki ilişkilerini, yönetim alanını, ve faaliyet biçimini ilk bakışta görmemizi sağlar. Doğru yanıt A’dır.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri Bölümlere ayırmada göz önünde tutulacak unsurlarındandır?1. Benzer işlerin bir araya getirilmesi2. Uzmanlaşmadan yararlanılması3. Giderlerin azaltılması 4. Denetimin kolaylaştırılması
1-3
|
1-2-3
|
2-3-4
|
1-3-4
|
1-2-3-4
|
9.Soru
Örgüt kültürünün özellikleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Organizasyon üyelerince paylaşılır.
|
Organizasyon üyelerinin maddi ve manevi ihtiyaçlarını giderir.
|
Değişim yoktur.
|
Organizasyonu bir arada tutan bir sistemdir.
|
Örgüt kültürü öğrenilir.
|
10.Soru
I. Lawler ve Porter'ın Bekleyiş-Değer TeorisiII. Alderfer'in ERG TeorisiIII. 1.Victor H.Vroom'un Bekleyiş TeorisiIV. McClelland'ın Başarma İhtiyacı TeorisiV. Adams'ın Eşitlik TeorisiVI. Herzberg'in Çift Faktör TeorisiYukarıdaki teorilerden hangileri süreç teorilerindendir?
II, III, VI.
|
I, IV, V
|
I, III, V.
|
I, IV, V.
|
II, III, VI.
|
11.Soru
Yöneltme fonksiyonu ile ilgili olarak verilen ifadelerden hangisi doğru değildir?
Yönetim sürecinin aşamalarından birisidir
|
Örgütün harekete geçirilmesini ifade eder
|
Planlama, örgütleme gibi yöneltme fonksiyonu da statik bir özellik gösterir
|
Yöneltme fonksiyonunun zor tarafı insanlarla iletişime geçilmesini gerektirmesidir
|
Yöneltme fonksiyonun başarılı olması, yöneticinin yaptırma gücü ve inandırma yeteneğine sahip olmasına bağlıdır
|
12.Soru
Varolma ihtiyacı hangi motivasyon teorisinin bir unsurudur?
ERG teorisi
|
Amaç teorisi
|
Eşitlik teorisi
|
Bekleyiş teorisi
|
Başarma ihtiyacı teorisi |
Varolma ihtiyacı Alderfer’in ERG teorisinin ihtiyaçlarından biridir.
13.Soru
Mesajı oluşturan sembollerin ve mesajın içeriğinin mesajı alacaklar tarafından anlaşılır olması hangi iletişim tekniği ile ifade edilir?
Empati |
Tekrar |
Sade dil |
Sonucu izleme |
Haber akışının yönetimi |
Belli bir organizasyon yapısı içinde faaliyet gösteren yöneticiler, çeşitli teknikler yardımı ile iletişim sürecini daha iyi hale getirmeye çalışmaktadırlar. Bunlardan sade dil tekniği ile mesajı oluşturan sembollerin ve mesajın içeriğinin mesajı alacaklar tarafından anlaşılır olması amaçlanmaktadır.
14.Soru
Emirler, yönergeler, prosedürler gibi üst kademelerden aşağı doğru akan iletişim aşağıdakilerden hangisidir?
Aşağı doğru iletişim
|
Yukarı doğru iletişim
|
Grup iletişimi
|
Yatay iletişim
|
Çapraz iletişim
|
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgüt yapısını etkileyen durumsal faktörler arasında yer almaz?
Hukuksal yapı
|
Strateji
|
Örgütün çevresi
|
Kullanılan teknoloji
|
Örgütün büyüklügü
|
16.Soru
Henri Fayol’un oluşturduğu yönetim öğretisinde “emir verme yetkisine sahip olanlar verdikleri emirlerin sorumluluğunu da taşımalıdırlar” ilkesini aşağıdakilerden hangisi açıklar?
Yönetim Birliği
|
İş Bölümü
|
Disiplin
|
Düzen
|
Yetki ve sorumluluk |
Fayol’un yönetim öğretisi (doktrini) on dört ilkeye dayanmaktadır ve bu ilkeler işletmede “iyi bir yönetimin” gerçekleştirilebilmesi için gereklidir. Bu ilkeler doğrultusunda ilk kez Fayol tarafından yönetsel faaliyetin kuramsal bir analizi yapılmıştır.
17.Soru
Yönetimin işlevleri düşünüldüğünde hangisi işlerin kimler tarafından yapılacağının, ne kadar yetkiyle ve hangi fiziksel ortamda gerçekleştirileceğinin belirlenmesi sürecidir?
Örgütleme |
Yöneltme |
Koordinasyon |
Planlama |
Kontrol |
Örgütleme, işlerin kimler tarafından yapılacağının, ne kadar yetkiyle ve hangi fiziksel ortamda gerçekleştirileceğinin belirlenmesidir.
18.Soru
Örgütün saptanan amaçları doğrultusunda çalışanları istenen yönde davranışla yönlendirme, harekete geçirme ve onlara iş yaptırma faaliyeti olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Koordinasyon
|
Planlama
|
Yöneltme
|
Kontrol
|
Örgütleme
|
19.Soru
Geleneklere ve geçmişe bağlı olmaktan çok, değişime, geleceğe, yeniliğe bağlı liderlik teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
Etkileşimci Liderlik Teorisi
|
Davranışsal Liderlik Teorisi
|
Karizmatik Liderlik Teorisi
|
Dönüşümcü Liderlik Teorisi
|
Durumsal Liderlik Teorisi
|
20.Soru
Örgüt içerisinde resmi bir düzenleme işi olan ve görevlerin nasıl bölündüğünü, kaynakların nasıl dağıldığını, bölümlerin nasıl koordine edildiğini tanımlayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Bölümlendirme
|
Örgütsel yapı
|
İşbölümü
|
Örgütleme
|
Örgüt Şeması
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ