İşletme Yönetimi Final 23. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

"Yöneticiler "yetkiyi" nasıl elde ederler?" sorusu için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?


Yetki bazı durumlarda mevkiye bağlı olarak ortaya çıkar.

Bazı yöneticiler yetkiyi bağlı olduğu bir üst kademeden alır.

Yetki bazı durumlarda yöneticinin bireysel özelliklerinden ortaya çıkar.

Yetki, kişinin karizması ya da başkalarını etkileme süresi ile doğrudan ilişkili değildir.

Bazı yöneticiler sahip oldukları teknik bilgiden ve yönetim becerilerinden dolayı yetkili olur.


2.Soru

Çoğunlukla fiziksel birimlerin geniş bir coğrafik alana yayıldığı ve her bir bölgedeki kuruluşun aynı ya da benzer mal ve hizmetleri sunduğu örgütler için uygun olan bölümlendirme biçimi aşağıdakilerden hangisidir?


İşlevsel bölümlendirme

Coğrafi temelli bölümlendirme

Ürün temelli bölümlendirme

Müşteri temelli bölümlendirme

Süreç temelli bölümlendirme


3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi liderin özelliklerinden biri değildir?

 


Yenilikçidir.

 

Uzun vadeli bakış açısına sahiptir.

 

Güveni özendiricidir.

 

Çevreye odaklanır.

 

Nasıl ve ne zaman sorularına önem verir.


4.Soru

Geleneklere ve geçmişe bağlı olmaktan çok, değişime, geleceğe, yeniliğe bağlı liderlik teorisi aşağıdakilerden hangisidir.


Karizmatik liderlik

Etkileşimci liderlik

Dönüşümsel liderlik

Katılımcı liderlik

Başarı yönelimli liderlik


5.Soru

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi örgütlemenin işlevlerinden biri değildir?


Yapılacak işleri özelliklerine ve departmanlara göre böler.
Amaçlanan hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığını ortaya koyar.
Bireysel işlerle ilgili görev ve sorumlulukları belirler.
Farklı örgütsel görevleri koordine eder.
İşleri birimler halinde kümeler.

6.Soru

İşletmedeki işlerin daha kısa zamanda, daha kolay, daha verimli, daha etkili, daha iktisadi yapılması yollarına ve yöntemlerine ne ad verilir?

 


İşletmenin fonksiyonları

 

İşletme yönetimi

 

Amaçlar hiyerarşisi

 

Davranış standartları ve kurallar

 

Fonksiyonel amaçlar


7.Soru

Gözle görülür bir şekilde eyleme dönüştürülen çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir?


Potansiyel çatışma
Algılanan çatışma
Fonksiyonel çatışma
Fonksiyonel olmayan çatışma
Açık çatışma

8.Soru

Hangisi bir işletmenin MPS ile üretim kapasitesi arasındaki uyumu sağlamaya yönelik çalışmaları içermektedir?

 


Kaynak planlaması (RP)

 

Ana üretim programlama (MPS)

 

Malzeme gereksinim Planlaması (MRP)

 

Üretim kaynakları planlaması (MRP II)

 

Kapasite gereksinim planlaması (CRP)


9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi biçimsel iletişim örneklerinden biri değildir?


Aşağı doğru iletişim

Yukarı doğru iletişim

Yatay iletişim

Çapraz iletişim

Söylentisel iletişim


10.Soru

I. Muhasebe müdürüne bağlı olarak çalışan maliyet muhasebesi şefi ile muhasebe müdürü arasındaki yetki türü: .................... II. Satış müdürünün muhasebe müdürünün altındaki maliyet muhasebesi elemanından bir ürünün birim maliyetine dair bilgi isteyebilmesini sağlayan yetki türü: .................... III. Şirketin pazarlama müdürünün pazarlamayla ilgili pazarlama danışmanlığı yapması veya dışarıdan danışmanlık alması yetkisinin türü: .................... Yukarıdaki yetki türleriyle alakalı örnekler verilmektedir. Noktalı olan yerlere aşağıdaki yetki türlerinden hangileri gelmelidir?


I. Fonksiyonel yetki II. Hat yetki III. Kurmay yetki
I. Hat yetki II. Fonksiyonel yetki III. Kurmay yetki
I. Hat yetki II. Kurmay yetki III. Fonksiyonel yetki
I. Fonksiyonel yetki II. Kurmay yetki III. Hat yetki
I. Kurmay yetki II. Hat yetki III. Fonksiyonel yetki

11.Soru

Kesin olmayan geleceğin doğasını anlama, eğer tehdit içeriyorsa bu tehditleri hafifletme ve eğer fırsatlar sunuyorsa bu fırsatlardan yarar sağlamak için iyimser planlar yapma süreci aşağıdakilerden hangisidir?


Risk
Riski azaltma
Risk transferi
Riski engelleme
Risk yönetimi

12.Soru

Başkalarını amaçlara doğru yönlendirmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu bir hak olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?


İşbölümü ve uzmanlaşma
Bölümlendirme
Kontrol alanı
Formelleşme
Yetki  

13.Soru

Önemli ve yüksek hedefler belirleme hangi liderlik tipinin bir örneğidir?

 


Başarı yönelimli liderlik

 

Emredici liderlik

 

Destekleyici liderlik

 

Katılımcı liderlik

 

Örgütleyici liderlik


14.Soru

Başkalarını amaçlara doğru yönlendirebilmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu hakka ne ad verilir? 


Sorumluluk 
Güç
İletişim 
Yetki 
Güven 

15.Soru

İşlerin parçalara bölünerek her görevi bir kişinin yapmasına ne ad verilir?

 


Koordinasyon

 

İş bölümü

 

Örgütleme

 

Kontrol

 

Uzmanlaşma


16.Soru

Dengeli başarı göstergesi, finansal olmayan performans ölçütlerinin performans yönetim sisteminde sayısal bir şekilde ifade edilmesine yardımcı olmaktadır.

Aşağıdakilerden hangisi dengeli başarı göstergesinin boyutları arasında değildir? 


Finansal boyut

Çevresel boyut

Müşteri boyutu

İçsel süreçler boyutu

Öğrenme ve gelişme boyutu


17.Soru

Bir kişinin lider olarak kabul edilmesi için bu kişinin çeşitli özellikleri nedeniyle grup üyelerinden farklı bir kişi olması gerektiğini öne süren teori aşağıdakilerden hangisidir?


Liderlik
Durumsal
Davranışsal
Süreç
Özellikler

18.Soru

Daha çok üretim bölümlerinin kısımlara ayrılmasında kullanılan bölümlendirme biçimi aşağıdakilerden hangisidir?


İşlevsel bölümlendirme

Ürün temelli bölümlendirme

Coğrafi temelli bölümlendirme

Müşteri temelli bölümlendirme

Süreç temelli bölümlendirme


19.Soru

Problemler daha ortaya çıkmadan tahmin edilmesi ve zamanında önleyici tedbir alınması anlamına gelen kontrol türü aşağıdakilerden hangisidir?


Bürokratik kontrol
Pazar kontrolü
Eş zamanlı kontrol
Geriye dönük kontrol
İleri dönük kontrol

20.Soru

Bir işletmede ast ve üstler arasındaki koordinasyona ne ad verilir?


Dikey koordinasyon

Yatay koordinasyon

Merkezi koordinasyon

Çapraz koordinasyon

Bileşik koordinasyon