İşletme Yönetimi Final 23. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
"Yöneticiler "yetkiyi" nasıl elde ederler?" sorusu için aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Yetki bazı durumlarda mevkiye bağlı olarak ortaya çıkar. |
Bazı yöneticiler yetkiyi bağlı olduğu bir üst kademeden alır. |
Yetki bazı durumlarda yöneticinin bireysel özelliklerinden ortaya çıkar. |
Yetki, kişinin karizması ya da başkalarını etkileme süresi ile doğrudan ilişkili değildir. |
Bazı yöneticiler sahip oldukları teknik bilgiden ve yönetim becerilerinden dolayı yetkili olur. |
Yöneticiler bu yetkiyi nasıl elde etmektedirler? Bazı yöneticiler yetkiyi doğrudan bağlı bulunduğu bir üst kademeden almaktadırlar. Bir başka ifadeyle yetki mevkiye bağlı olarak ortaya çıkmaktadır. Örneğin bir işletmede genel müdür en üst mevki olarak görülen yönetim kurulundan yetki alırken, genel müdür yardımcıları da genel müdürden yetki almaktadır. Bazı yöneticiler ise sahip oldukları teknik bilgilerinden ve yönetim becerilerinden dolayı yetkili görülebilirler. Bu tür yetkiler doğrudan yöneticinin bireysel özelliklerine bağlıdır. Resmi bir pozisyonda olmasa da bir kişinin karizması, bilgisi ya da deneyimi ile diğer çalışanları etkilemesi ve yönlendirmesi mümkündür
2.Soru
Çoğunlukla fiziksel birimlerin geniş bir coğrafik alana yayıldığı ve her bir bölgedeki kuruluşun aynı ya da benzer mal ve hizmetleri sunduğu örgütler için uygun olan bölümlendirme biçimi aşağıdakilerden hangisidir?
İşlevsel bölümlendirme |
Coğrafi temelli bölümlendirme |
Ürün temelli bölümlendirme |
Müşteri temelli bölümlendirme |
Süreç temelli bölümlendirme |
Coğrafi (Bölgesel) Temelli Bölümlendirme: Faaliyetlerin coğrafik bölgelere göre gruplandırılmasıdır. Çoğunlukla fiziksel birimlerin geniş bir coğrafik alana yayıldığı ve her bir bölgedeki kuruluşun aynı ya da benzer mal ve hizmetleri sunduğu örgütler için gidilen bir yoldur. Doğru yanıt B’dir.
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi liderin özelliklerinden biri değildir?
Yenilikçidir.
|
Uzun vadeli bakış açısına sahiptir.
|
Güveni özendiricidir.
|
Çevreye odaklanır.
|
Nasıl ve ne zaman sorularına önem verir. |
Lider, nasıl ve ne zaman sorularına değil; ne ve ne için sorularına önem veren kişidir.
4.Soru
Geleneklere ve geçmişe bağlı olmaktan çok, değişime, geleceğe, yeniliğe bağlı liderlik teorisi aşağıdakilerden hangisidir.
Karizmatik liderlik |
Etkileşimci liderlik |
Dönüşümsel liderlik |
Katılımcı liderlik |
Başarı yönelimli liderlik |
Dönüşümcü Liderlik Teorisi, geleneklere ve geçmişe bağlı olmaktan çok, değişime, geleceğe, yeniliğe bağlı liderlik teorisidir.
5.Soru
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi örgütlemenin işlevlerinden biri değildir?
Yapılacak işleri özelliklerine ve departmanlara göre böler.
|
Amaçlanan hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığını ortaya koyar.
|
Bireysel işlerle ilgili görev ve sorumlulukları belirler.
|
Farklı örgütsel görevleri koordine eder.
|
İşleri birimler halinde kümeler.
|
6.Soru
İşletmedeki işlerin daha kısa zamanda, daha kolay, daha verimli, daha etkili, daha iktisadi yapılması yollarına ve yöntemlerine ne ad verilir?
İşletmenin fonksiyonları
|
İşletme yönetimi
|
Amaçlar hiyerarşisi
|
Davranış standartları ve kurallar
|
Fonksiyonel amaçlar |
İşletme yönetimi; işletmenin amaçları doğrultusunda kurumsal performansı verimli, etkili ve iktisadi olarak gerçekleştirebilmek için yapılması gerekli işlerin planlanması, organize edilmesi, yönlendirilmesi, koordinasyonu ve denetlenmesidir. İşletme yönetiminin süreklilik gösteren dinamik bir süreç olduğunu söyleyebiliriz. İşletme yönetimi bir süreçtir; yol ve yöntemlerden oluşur.
7.Soru
Gözle görülür bir şekilde eyleme dönüştürülen çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir?
Potansiyel çatışma
|
Algılanan çatışma
|
Fonksiyonel çatışma
|
Fonksiyonel olmayan çatışma
|
Açık çatışma
|
8.Soru
Hangisi bir işletmenin MPS ile üretim kapasitesi arasındaki uyumu sağlamaya yönelik çalışmaları içermektedir?
Kaynak planlaması (RP)
|
Ana üretim programlama (MPS)
|
Malzeme gereksinim Planlaması (MRP)
|
Üretim kaynakları planlaması (MRP II)
|
Kapasite gereksinim planlaması (CRP) |
Kapasite gereksinim planlaması (CRP), bir işletmenin MPS ile üretim kapasitesi arasındaki uyumu sağlamaya yönelik çalışmaları içermektedir.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi biçimsel iletişim örneklerinden biri değildir?
Aşağı doğru iletişim |
Yukarı doğru iletişim |
Yatay iletişim |
Çapraz iletişim |
Söylentisel iletişim |
Mesajın her düzeydeki söylenti ve dedikodu gibi yollarla aktarıldığı, söylenti zinciri olarak da adlandırılan iletişimdir. Söylentisel iletişim biçimsel olmayan iletişim kapsamındadır. Doğru yanıt E seçeneğidir.
10.Soru
I. Muhasebe müdürüne bağlı olarak çalışan maliyet muhasebesi şefi ile muhasebe müdürü arasındaki yetki türü: .................... II. Satış müdürünün muhasebe müdürünün altındaki maliyet muhasebesi elemanından bir ürünün birim maliyetine dair bilgi isteyebilmesini sağlayan yetki türü: .................... III. Şirketin pazarlama müdürünün pazarlamayla ilgili pazarlama danışmanlığı yapması veya dışarıdan danışmanlık alması yetkisinin türü: .................... Yukarıdaki yetki türleriyle alakalı örnekler verilmektedir. Noktalı olan yerlere aşağıdaki yetki türlerinden hangileri gelmelidir?
I. Fonksiyonel yetki II. Hat yetki III. Kurmay yetki
|
I. Hat yetki II. Fonksiyonel yetki III. Kurmay yetki
|
I. Hat yetki II. Kurmay yetki III. Fonksiyonel yetki
|
I. Fonksiyonel yetki II. Kurmay yetki III. Hat yetki
|
I. Kurmay yetki II. Hat yetki III. Fonksiyonel yetki
|
11.Soru
Kesin olmayan geleceğin doğasını anlama, eğer tehdit içeriyorsa bu tehditleri hafifletme ve eğer fırsatlar sunuyorsa bu fırsatlardan yarar sağlamak için iyimser planlar yapma süreci aşağıdakilerden hangisidir?
Risk
|
Riski azaltma
|
Risk transferi
|
Riski engelleme
|
Risk yönetimi
|
12.Soru
Başkalarını amaçlara doğru yönlendirmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu bir hak olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
İşbölümü ve uzmanlaşma
|
Bölümlendirme
|
Kontrol alanı
|
Formelleşme
|
Yetki
|
13.Soru
Önemli ve yüksek hedefler belirleme hangi liderlik tipinin bir örneğidir?
Başarı yönelimli liderlik
|
Emredici liderlik
|
Destekleyici liderlik
|
Katılımcı liderlik
|
Örgütleyici liderlik |
Başarı yönelimli liderlikte lider önemli ve yüksek hedefler belirler. Astlarının bu işleri en iyi şekilde başaracaklarına olan güveni tamdır.
14.Soru
Başkalarını amaçlara doğru yönlendirebilmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu hakka ne ad verilir?
Sorumluluk
|
Güç
|
İletişim
|
Yetki
|
Güven
|
15.Soru
İşlerin parçalara bölünerek her görevi bir kişinin yapmasına ne ad verilir?
Koordinasyon
|
İş bölümü
|
Örgütleme
|
Kontrol
|
Uzmanlaşma |
İşlerin parçalara bölünerek her görevi bir kişinin yapması, uzmanlaşma olarak bilinmektedir.
16.Soru
Dengeli başarı göstergesi, finansal olmayan performans ölçütlerinin performans yönetim sisteminde sayısal bir şekilde ifade edilmesine yardımcı olmaktadır.
Aşağıdakilerden hangisi dengeli başarı göstergesinin boyutları arasında değildir?
Finansal boyut |
Çevresel boyut |
Müşteri boyutu |
İçsel süreçler boyutu |
Öğrenme ve gelişme boyutu |
Dengeli başarı göstergesinin boyutları şunlardır:
- Finansal boyut
- Müşteri boyutu
- İçsel süreçler boyutu
- Öğrenme ve gelişme boyutu
Doğru cevap B seçeneğidir.
17.Soru
Bir kişinin lider olarak kabul edilmesi için bu kişinin çeşitli özellikleri nedeniyle grup üyelerinden farklı bir kişi olması gerektiğini öne süren teori aşağıdakilerden hangisidir?
Liderlik
|
Durumsal
|
Davranışsal
|
Süreç
|
Özellikler
|
18.Soru
Daha çok üretim bölümlerinin kısımlara ayrılmasında kullanılan bölümlendirme biçimi aşağıdakilerden hangisidir?
İşlevsel bölümlendirme |
Ürün temelli bölümlendirme |
Coğrafi temelli bölümlendirme |
Müşteri temelli bölümlendirme |
Süreç temelli bölümlendirme |
Süreç Temelli Bölümlendirme: İşlerin süreçlerine göre oluştuğu örgütlerde tercih edilen bu sistemde bölümlere ayırma, üretimdeki süreçlere veya kullanılan donanıma göre olabilir. Bu ölçüte göre bölümlendirme daha çok üretim bölümlerinin kısımlara ayrılmasında kullanılır. Doğru yanıt E’dir.
19.Soru
Problemler daha ortaya çıkmadan tahmin edilmesi ve zamanında önleyici tedbir alınması anlamına gelen kontrol türü aşağıdakilerden hangisidir?
Bürokratik kontrol
|
Pazar kontrolü
|
Eş zamanlı kontrol
|
Geriye dönük kontrol
|
İleri dönük kontrol
|
20.Soru
Bir işletmede ast ve üstler arasındaki koordinasyona ne ad verilir?
Dikey koordinasyon |
Yatay koordinasyon |
Merkezi koordinasyon |
Çapraz koordinasyon |
Bileşik koordinasyon |
Koordinasyon fonksiyonu, örgüt yapılanmasındaki hiyerarşik kaynağı açısından dikey, yatay ve merkezi olmak üzere üçe ayrılır. Bir işletmede ast ve üstleri arasındaki koordinasyona dikey koordinasyon adı verilmektedir. Doğru cevap A'dır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ