İşletme Yönetimi Final 24. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Çoğunlukla fiziksel birimlerin geniş bir coğrafik alana yayıldığı ve her bir bölgedeki kuruluşun aynı ya da benzer mal ve hizmetleri sunduğu örgütler için yapılan bölümlendirme aşağıdakilerden hangisidir?


İşlevsel (Fonksiyonlara göre)

Ürün

Coğrafi (bölge)

Müşteri

Süreç


2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi organik örgütlerin özelliklerinden biridir?


Üst düzey uzmanlaşma
Merkezileşme
Çapraz fonksiyonel takımlar
Dar kontrol alanı
Yüksek formalleşme

3.Soru

İletişim süresinde gönderilen mesajların anlamı yorumlandıktan sonra alıcı tarafından göndericiye verilen karşılığa ne ad verilir?


Çözümleme
Gönderici
Geribildirim
Mesaj
Kanal

4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi tek kullanımlık planlardandır?


Kurallar 

Düzenlemeler 

Bütçe 

Prosedür 

Politika


5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Durumsal Liderlik Teorilerinden biridir?


Rensis Likert- Sistem 4 Modeli
McGregor- X ve Y Teorileri
Herzberg- Çift Faktör Teorisi
Victor Vroom ve Philip Yetton- Liderlik Kuramı
McClelland- Başarma İhtiyacı Teorisi

6.Soru

Örgütlerin çevreleri ve personeli ile ilişkilerinin ilk şekli olan bilen örgütün en önemli özelliği aşağıdakilerden hangisidir?


Yığışım
Minimalize
Danışma
Kararlılık
Rasyonellik

7.Soru

Aşağıdaki şıklardan hangisinde ürün temelli bölümlendirmeye ilişkin doğru bir pozisyon verilmiştir?


Finans Departmanı
İnsan Kaynakları Deparmanı
Pazarlama Departmanı
Üretim Departmanı
Çikolata Ürünleri

8.Soru

Açık ve örtülü bilgi arasındaki dönüşüm sürecinin aşamalarından olan “açık bilgiden örtülü bilgiye dönüşüm” aşamasına ne ad verilir?


Sosyalizasyon
Dışsallaştırma
Birleştirme
İçselleştirme
Bileşenlere ayırma

9.Soru

Örgütün saptanan amaçları doğrultusunda çalışanları istenen yönde davranışa yönlendirme, harekete geçirme ve onlara iş yaptırma faaliyeti olarak tanımlanan işletme fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?


Örgütleme
Planlama
Yöneltme
Kontrol
Değerlendirme

10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Örgütleme için doğru değildir ?


Yapılacak işleri özelliklerine ve departmanlara göre böler.
Bireysel işlerle ilgili görev ve sorumlulukları belirler.
Aynı örgütsel görevleri koordine eder.
İşleri birimler halinde kümeler.
Resmi yetki ilişkileri kurar.

11.Soru

İşlerin birbirini bütünler ve tamamlar şekilde nasıl düzenleneceğinin belirlenmesine ne ad verilir?


Yöneltme

Planlama

Koordinasyon

Kontrol

Örgütleme


12.Soru

Aşağıdakilerden hangisi, çalışanın kendisine verilen faaliyetleri yerine getirme yükümlülüğün verilen addır?


Yöneltme

Planlama

Sorumluluk

Yetki

Güç


13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütleme ilkelerinden biri değildir?


İşbölümü ve uzmanlaşma

Bölümlendirme

Emir komuta zinciri

Kontrol alanı

Strateji oluşturma


14.Soru

İletişim süreci kapsamında yöneticinin mesajını alıcının gereksinimlerine ve tepkilerine uygun hale getirmesine yardımcı olan mekanizmaya ne ad verilir?


Kodlama

Geribildirim

Mesaj

Kanal 

Kodlama


15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütleme fonksiyonunun etkin bir biçimde yerine getirilebilmesi için gerekli ilkelerden biri değildir?


Bölümlendirme
Formalleşme
Merkezileşme/merkezileşmeme
Formlaşma
İşbölümü ve uzmanlaşma

16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin üst düzeyinde yeralan karar verme derecesiyle ilişkili kavramdır?


Merkezileşme
Koordinasyon
Karar
Pozisyon
Komuta

17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi öncülüğünü Frederick W. Taylor’un yaptığı ‘bilimsel yönetim’ yaklaşımı; ikincisi öncülüğünü Henri Fayol’un yaptığı ‘yönetim süreci’ yaklaşımı veüçüncüsü de, öncülü¤ğünü Max Weber’in yaptığı ‘bürokrasi’ yaklaşımının ortak özelliklerinden birisi değildir?


Odak Kurumsal performans ve kar arasındaki doğrusal ilişkidedir
Otoriter bir örgüt yapısının gereklidir
Çalışanların kişisel sorunları performanslarını etkiler
Örgüt ve çevre arasında önemli bir etkileşim yoktur
merkeziyetçi bir örgüt yapısının gereklidir

18.Soru

Bilimsel Yönetim Yaklaşımı’nın dayandığı temel düşünce nedir?


Sosyal taraflar arasında refahın yükseltilmesi
İşçilerin sıkı bir şekilde denetlenmesi
İşçilere yüksek ücret ödenmesi
İşçilerin sürekli eğitilmesi
İşçilerin bilimsel yöntemlerle seçilmesi

19.Soru

I. Neo-klasik yönetim kuramı temelde klasik yönetim kuramının görüş ve ilkelerine dayanır.

II. Neo-klasik yönetim kuramında, insan unsuru öne

çıkartılarak insanın örgüt içinde nasıl davrandığı, davranışlarının nedenleri ve örgüt yapısı ile davranışlar arasındaki ilişkiler incelenmiştir.

III. İşletme, neo-klasik yönetim kuramı tarafından teknik bir sistem olarak ele alınıp incelenir.

Neo-klasik yönetim kuramına ilişkin yukarıdaki ifadelerden hangisi veya hangileri doğrudur?

 


Yalnız I

 

Yalnız II

 

I ve II

 

II ve III

 

I, II ve III


20.Soru

Farklı hiyerarşik seviyelerdeki yönetici/çalışanlar arasındaki iletişime ne ad verilir?


Çapraz iletişim
Yatay iletişim
Yukarı doğru iletişim
Aşağı doğru iletişim
Biçimsel olmayan iletişim