Yanıt Açıklaması: I, III ve V no'lu şıklar örgütleme ilkelerinden olup II ve IV no'lu şıklar planlama aşamalarındandır.

Yanıt Açıklaması: A şıkkı dışındaki tüm örgütlenme biçimleri süreç temelli bölümlendirmeye örnek olarak verilebilir.

Yanıt Açıklaması: Bir örgütte veya fiziki çevrede meydana gelmiş olayları temsil eden, insanların anlayabileceği ve kullanabileceği şekle dönüştürülmemiş ham gerçeklere veri denir.

Yanıt Açıklaması:

Yöneticiler, cezalandırma yetkisine ve gücüne sahip değildirler.

Yanıt Açıklaması: I no'lu şık Özellikler teorisinde açıklanan yaş, cinsiyet, yakışıklılık, zeka gibi faktörlerin ön plana çıktığı liderlik tipidir. II no'lu şık Davranışsal Liderlik Teorilerinden olan görev odaklı olması ve işe yönelik davranması ilkelerine dayanan bir liderlik tipidir. III no'lu şık ise Durumsal Liderlik Teorilerinden olan lider ile astlar arasında olan ilişkilerle alakalı liderlik tipidir.

Yanıt Açıklaması:

Profesyonel yöneticiler işletmenin kurumsal stratejilerinin ve rekabet
stratejilerinin oluşturulmasında söz sahibidirler:

Yanıt Açıklaması: Bilgi yönetimi, örgütün amaçlar› do¤rultusunda bilginin üretilmesi, da¤›t›lmas› ve de¤erlendirilerek etkili bir flekilde kullan›lmas› ile ilgili süreçlerin yönetilmesi- dir

Yanıt Açıklaması:

Yetkinin üst yönetimde toplandığı yapılar merkezileşmiş, yetkinin tek elde toplanmayarak alt kademelere göçerildiği yapılar merkezileşmemiş örgüt yapılarını ifade etmektedir. Merkezileşme ne kadar fazlaysa kontrol alanı o kadar dar, kademe sayısı fazla anlamındadır. Merkezileşmeme durumunda ise tam tersi söz konusu olacaktır.

Yanıt Açıklaması: Bireyleri harekete geçiren, yönlendiren, amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik davranışa sergilemelerine yol açan iç ve dış kaynaklı güçlere motivasyon denilmektedir. Sorunun doğru yanıtı C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Deprem, devalüasyon, enflasyon, kriz sosyal riskler değildir.

Yanıt Açıklaması: Örtülü bilginin bir başkasına örtülü bir biçimde aktarılmasına sosyalizasyon denir.

Yanıt Açıklaması:

ÖRGÜTLEME İLKELERİ

Örgütleme fonksiyonunun etkin bir biçimde yerine getirilebilmesi için bazı ilke­ler doğrultusunda hareket edilmesi gerekmektedir. Bu ilkeler;

• İşbölümü ve uzmanlaşma,
• Bölümlendirme,
• Emir komuta zinciri,
• Kontrol alanı,
• Merkezileşme/merkezileşmeme ve
• Formelleşmedir.

Yanıt Açıklaması:

İlişki (liaison) rolü: Bu rolde yönetici kendi çalışma arkadaşları ve örgüt dışındaki kişiler arasında yer alarak bilgi kaynakları oluşturmakta ve iletişim merkezi görevini üstlenmektedir. Başka değişle, iç ve dış temasları doğrultusunda bilgi sağlayabileceği bir ağ oluşturmakta; üst düzey yöneticiler bu rolü bilgi elde etmek için kullanırken, orta düzey yöneticiler günlük iş akışının sağlanmasında kullanmaktadır. Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması:

Geliştirici olma