İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Ve Etik Final 3. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çalışanların ahlaki sorumluluklarından biri değildir?
İşe gerekli özeni göstermek
|
İşe zamanında gelip gitmek
|
İşverenin haklarına riayet etmek
|
Nepotizmden kaçınmak
|
İşten ayrılmadan önce haber verme
|
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi geçmiş haksızlıkların telafi edilmesini ya da çekilen sıkıntıların bertaraf edilmesini ifade eden adalet türüdür?
Dengeleyici adalet |
Sosyal adalet |
Cezalandırıcı adalet |
Dağıtıcı adalet |
Usule ilişkin adalet |
Adalet görüşünün değişik türleri vardır. “Dengeleyici adalet” (Conpensatory Justice), geçmiş haksızlıkların telafi edilmesini ya da çekilen sıkıntıların bertaraf edilmesini ifade etmektedir. Doğru cevap A’dır.
3.Soru
Reklamların hazırlanması ve yayınlanması konusunda uzmanlaşmış işletmelere ne denir?
Reklam Ajansı
|
Medya ajansı
|
Gazete ajansı
|
Tasarım ajansı
|
Kültür ajansı
|
4.Soru
İnsan kaynakları yöneticilerinin sık sık şikâyet edildikleri konulardan birisi nepotizmdir. Adam kayırma olarak da isimlendirilen bu durumda yöneticiler bazınedenlerle çalışanların bazılarını diğerlerine tercih etmektedirler. Adam kayırmanın tersi de bir ahlaki problem oluşturmaktadır. Adam kayırmanın tersi olarak düşünülebilecek bir başka ahlaki problem, dil, din, ırk, cinsiyet, dış görünüş gibi unsurlardaki farklılıklar nedeniyle bazı çalışanlara daha az değerliymiş gibi davranmak ayrımcılık olarak isimlendirilmektedir. Yukarıdaki tanımlar göz önüne alınırsa ahlaki bakımdan hangi ilke çiğnenmiş olur?
Yönetimde idari sorumluluk ilkesi
|
Yönetimde ileri görüşlülük ilkesi
|
Yönetimde liderlik ilkesi
|
Yönetimde kazanç ilkesi
|
Yönetimde adalet ilkesi
|
5.Soru
Her yönüyle Hakk`a yönelen, Allah`tan gâfil olmama şuuruna eren ve O`ndan razı olan nefis aşağıdakilerden hangisidir?
Nefs-i Mülheme |
Nefs-i Radiye |
Nefs-i Mardiyye |
Nefs-i Kâmile |
Nefs-i Emmâre |
Tasavvufta benlik “nefs” terimi ile ifade edilir. Nefis ruhun dışavurumudur ve yedi kattan oluşur. Sufiler, Kur`an-ı Kerimin çeşitli ayetlerine dayanarak, insan nefsinin altı mertebesinin olduğunu ileri sürmüşler ve kendilerinden de yedincisi diye nefs-i-kâmileyi ilave ederek yedi mertebeye çıkarmışlardır.
- Nefs-i Emmâre: Allah`ın emirlerine uymayan, yasaklarını çekinmeden yapan ve zevkine tabi olan nefistir.
- Nefs-i Levvâme: Allah`ın emirlerine bazen uyan, bazen uymayan, işlediği günahlardan dolayı üzülen ve sevaplardan dolayı sevinen nefistir.
- Nefs-i Mülheme: Mümkün mertebe Allah`ın emir ve yasaklarına uyan nefistir.
- Nefs-i Mutmainne: İmân esaslarına inanan, İslâm`ın emir ve yasaklarına uyan, bu konularda hiç bir şüphe ve tereddüdü olmayan, neticede Allah ile manevî bir bağ kuran ve bunun lezzetine ulaşan nefistir.
- Nefs-i Radiye: Her yönüyle Hakk`a yönelen, Allah`tan gâfil olmama şuuruna eren ve O`ndan razı olan nefistir.
- Nefs-i Mardiyye: Bütün benliği ile Hakk`a teslim olan ve böylece Allah`ın kendisinden razı olduğu nefistir
- Nefs-i Kâmile: Bütün kötülüklerden sıyrılıp manevi olgunluğa eren nefis. Bu mertebeye erişen bir kişinin bütün sıfatları güzeldir ve her hali ibadet sayılır.
Doğru yanıt B’dir.
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çalışanların ahlaki sorumluluklarından değildir?
Sözleşme hükümlerine uygun hareket etmek.
|
Haksız menfaat temin etmemek.
|
Çalışanlar arasındaki rekabeti istismar etmemek.
|
İşveren mahremiyetini ve itibarını korumak.
|
Yasal olmayan uygulamaları bildirmek.
|
7.Soru
Adam Smith’in, 1776 Yılı’nda ortaya koymuş olduğu, “kâr maksimizasyonu” ve “görünmez elin piyasayı düzenlemesi” ilkelerini geliştiren iktisatçı aşağıdakilerden hangisidir?
Milton Friedman
|
Jean Bodin
|
Vilfredo Pareto
|
John Stuart Mill
|
Carl Menger
|
8.Soru
Sorumluluk tanımına göre "yetki konumunda olma durumunu" anlatan sorumluluk kavramı hangisidir ?
I . Geriye doğru sorumluluk
II . Anlık sorumluluk
III . İleriye doğru sorumluluk
Yalnız I |
Yalnız II |
Yalnız III
|
I ve II |
I ve III |
Sorumluluk iki ana başlık altında toplanabilir; geriye doğru sorumluluk ve ileriye doğru sorumluluk. Doğru cevap C'dir.
9.Soru
İşletmelerin toplumda oluşan kültürel değerler üzerindeki etkisini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Sosyal ve kültürel güç |
Ekonomik güç |
Teknolojik güç |
Politik güç |
Fiziki çevre üzerindeki güç |
Sosyal ve Kültürel Güç, işletmelerin diğer toplumsal sistemlerin normatif ve süreçsel özelliklerini etkileme imkanıdır. Toplumda oluşan kültürel değerler ve yaşam tarzı üzerindeki etki gücüdür.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi ideal bir etik davranış kodunda bulunması gereken özelliklerden birisidir?
Kapalı ve herkesin anlayamayacağı tarafları olmalı
|
Toplumun özellikle bir kesiminin katılımı sağlanmalı
|
Belli herhangi bir standart belirlenmeden düzenlenmeli
|
Özellikle kamu görevlileri için yap ya da yapma şeklinde bir liste hazırlanmamalıdır
|
Açık ve kapsamlı olmalı, kolayca anlaşılabilir bir dilde yazılmalıdır
|
11.Soru
Akrabaları ve yakın arkadaşları kayırmayı anlatan ayrımcılık türüne verilen ad aşağuıdakilerden hangisidir?
Mobing
|
Nepotizm
|
Paternalizm
|
Liyakat
|
Etik
|
12.Soru
İşletmelerde çalışanların sağlık vb. kişisel problemlerinden dolayı görevlerini tam olarak yerine getiremeyecekleri halde işe gelmeleri ve düşük performansla çalışmaları durumunu ifade eden bir kavrama ne ad verilir?
Güç mesafesi
|
Hatayı kabullenme
|
Paternalizm
|
İşyerinde varken yok olma
|
İçeriden öğrenenlerin ticareti
|
13.Soru
Weber’in teorilerine dayanan, ideal organizasyonel bürokrasiyi şekillendiren rasyonel prensiplerle hareket eden liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?
Bürokratik Lider |
Dönüşümcü Lider |
Profesyonel Lider |
Manipülatör Lider |
Yenilikçi Lider |
Bürokratik lider, kural temelli etik liderlik biçimidir. Ünlü Alman sosyolog Weber’in teorisi üzerine oturmuştur. Bürokratik lider, ideal organizasyonel bürokrasiyi şekillendiren rasyonel prensiplerle hareket eder. Bu organizasyonun fonksiyonlarını ve amacını açıklayan kuralların bir bileşimidir. Denetim yapısının emir-komuta zincirini gösteren bir hiyerarşi, iyi tanımlanmış iş tanımları, iletişim kuran ve kuralları empoze eden profesyonel yönetici, derece ve ayrıcalıklarla ödüllendirilmiş, konusunda uzman olarak kabul edilen teknik açıdan kaliteli çalışanlar demektir. Bu liderlik tarzında zorlayıcı güç “doğru şeyleri yapmak” anlamında etkinlikten çok “işleri doğru yapmak” anlamında verimliliktir.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi bireyin davranışlarına ahlaki anlamda katkıda bulunmak amacıyla verilen bir eğitimdir?
Matematik Eğitimi
|
Etik Eğitimi
|
Finans Eğitimi
|
Ticaret Eğitimi
|
Pazarlama Eğitimi
|
15.Soru
Kaynağından aldığı bilgi, eğlence gibi yazılı, işitsel ve görsel mesajları, sahip olduğu aynı anda çok sayıda kişiye ulaşma yöntemleri ile hedef kitleye aktaran araçlara ne ad verilir?
Reklam ajansı
|
Reklam veren
|
Bayi
|
Medya
|
RTÜK
|
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işletmenin iç paydaşlarından biri değildir?
Sendikalar
|
Yöneticiler
|
Hissedarlar
|
Çalışanlar
|
Tedarikçiler
|
17.Soru
Örgütlerde etik davranış modelinde eğitim hangi etik konular arasında yer alır?
Yasal faktörler
|
Örgütsel etkiler
|
Ekonomik etkiler
|
Kültürel etkiler
|
Bireysel faktörler
|
18.Soru
Aile bireyin kişiliğinin oluşması ve gelişmesinde önemli bir faktördür. Bunun nedeni aile ile birey arasındaki ilişkinin uzun vadeli olması ve karşılıklı etkileşimin genellikle ömür boyu sürmesidir. Kişinin yaşı ilerledikçe aile içinde aşağıdakilerden hangisi meydana gelir?
Aile içindeki statü ve rolleri değişikliğe uğrar. |
Aile içindeki önemi artar. |
Ailesinden uzaklaşıp bağımsızlaşır. |
Aile içindeki sorumlulukları azalır. |
Ailesine daha bağımlı hale gelir. |
Aile bireyin kişiliğinin oluşması ve gelişmesinde önemli bir faktördür. Bunun nedeni aile ile birey arasındaki ilişkinin uzun vadeli olması ve karşılıklı etkileşimin genellikle ömür boyu sürmesidir. Kişinin yaşı ilerledikçe aile içindeki statü ve rolleri de değişikliğe uğrar.
19.Soru
Örgütlerin Avrupa Birliğine katılım sürecinde çalışan süresi, eşit ödeme gibi konularda dikkatli davranmaları, küreselleşmenin hangi etkisi ile ilgilidir?
Rekabet avantajının elde edilmesinde insanların tutum ve davranışlarının etkisinin artması |
Örgüt psikolojisi konusundaki gelişmeler |
Ekonomik ilişkilerde uluslararası etik vizyonun ve ilkelerin hissedilmesi |
Bazı uluslararası uzman kuruluşlar tarafından etik kodların belirlenmesi |
Etik kodların yönetim alanındaki araştırmaların ilgi alanı oluşturması |
Küreselleşme sürecinin, iş etiği ve etiksel ilkeler üzerindeki etkisi üç boyutta ele alınabilir.
İlk olarak; küresel piyasada rekabet avantajının elde edilmesinde insanların tutum ve davranışlarının etkisinin artmasıdır. Küreselleşme ile birlikte örgüt psikolojisi konusundaki gelişmeler, hayat standartlarındaki iyileşmeler ve çalışanların beklentilerindeki değişimler, iş koşullarının iyileştirilmesine ve iş etiğine ilişkin önlemleri içeren alternatif anlayışın yükselen bir ivme kazanmasına yol açmıştır.
İkinci etkisi ekonomik ilişkilerde uluslararası etik vizyonun ve ilkelerin gücünün hissedilmesidir. İşletmelerin uluslararası ticari ilişkilerini geliştirmelerinde veya bir takım birliklere katılımlarında ya da uluslararası ekonomi piyasasında destek kazanmalarında iş etiği ilkeleri belirleyici bir rol oynamaktadır. Örneğin, Avrupa Birliğine katılım sürecindeki ilişkiler, çalışma süresi, eşit ödeme, güvenlik ve iş sağlığı gibi etiksel konularda işletmelerin dikkatli davranmalarını gerektirmektedir. Bu gereklilik iş çevresinde, işletmelerin ilişkide bulundukları tüm kişi ve kuruluşların ihtiyaçlarının giderilebilmesi için gereksinim duyulan kurumsallaşmış uygulamaların gelişmesini sağlamaktadır.
Üçüncü etkisi ise, küreselleşme ile birlikte, bazı uluslararası uzman kuruluşlar tarafından etik kodların belirlenmesi ve kullanılmasıdır. Son yıllarda, iş ilişkilerindeki davranışları düzenlemek amacıyla uzman gruplar tarafından kullanılan etik kodlar, yönetim alanındaki araştırmaların da ilgi alanını oluşturmaktadır.
Buna göre soruda verilen örgütlerin Avrupa Birliğine katılım sürecinde çalışan süresi, eşit ödeme gibi konularda dikkatli davranmaları, küreselleşmenin ikinci etkisi olan ekonomik ilişkilerde uluslararası etik vizyonun ve ilkelerin hissedilmesi ile ilgilidir. Doğru cevap C’dir.
20.Soru
Tüketicilerin satın alarak kullandığı ürünlerin değerini düşürecek yeni ürünleri geliştirme, fakat eski üründen yeteri kadar kazanç elde ettikten sonra yeni ürünün pazara sunulması düşüncesine ne ad verilir?
Mobing
|
Nepotizm
|
Kandırma
|
Planlı ürün eskitme
|
Yanıltma
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ