İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Ve Etik Final 5. Deneme Sınavı

1.Soru

Yöneticilerin bazı çalışanların fikirlerini alıp diğerlerini sürekli yok sayması aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ilişkilidir?

Etkileşim adaleti

Dağıtım adaleti

İşlem adaleti

Performans değerlendirme adaleti

Ödül-ceza adaleti

2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi etik davranışı benimseyen örgütlerde ortaya çıkar?

Hata oranlarında artış

Hastalıklar

Devamsızlık

Düşük verim

Aktarılan mali kaynaklar

3.Soru

İşletmeyi devam ettirerek, yatırımcıları memnun etmek ve toplumun istek ve gereksinimlerini sağlamaya yönelik olarak mal ve hizmetleri üretmek hangi sosyal sorumluluk piramidi içerisinde yer almaktadır?

Ekonomik Sorumluluk

Yasal Sorumluluk

Ahlaki Sorumluluk

Gönüllü Sorumluluk

Politik Sorumluluk

4.Soru

Strateji kavramı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Strateji, işletme faaliyetlerinin tüm yönetsel yönlerini belirler.

Strateji yönetim için etik açıdan neyin önemli olduğunu yansıtır.

Strateji, işletme faaliyetlerinin yönünü ve niteliğini belirler

Strateji işletmenin değerlerini vurgular.

Rekabette başarılı olmak için yapı stratejiden bağımsız olarak belirlenir.

5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi tüm muhasebecilerin uyması gereken temel etik ilkelerden birisi değildir?

Mesleki yeterlilik ve özen

Bağımsızlık

Kurumsal itibar

Güvenirlilik

Sosyal sorumluluk

6.Soru

Örgüt kültürünün çalışanlar tarafından benimsenmesi için aşağıdaki yöntemlerden hangisi kullanılamaz?

etik kodların geliştirilmesi

etik dışı davranan çalışanların bir kerelik affedilmesi

etik eğitimi programları düzenlemesi

etik komiteleri oluşturulması

etik dışı davranışların bildirilmesini kolaylaştıracak sistemler kurulması

7.Soru

İş ahlakının iş yaşamında kimleri kapsadığı ifade edilecek olunursa; iş ahlakı,
aşağıdakilerden hangisini grubunda barındırmaz?

İşletmeler arasındaki ilişkiler

İşletme çalışanları ile müşteri aralarındaki ilişkiler

İşletme çalışanlarının kendi aralarındaki ilişkiler

İşletme ile müşterileri arasındaki ilişkiler

İşletme ile kamu yönetimleri arasındaki ilişkiler

8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi etik kodlarının bir organizasyonda geliştirme süreci aşamalarından biri değildir?

Denetim mekanizmaları

Bağlılık

Şampiyonlar

Farkındalık yaratma

Alternatif tarzlar

9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ürün güvenliği ile ilgilidir?

Dağıtımda Ahlaki Konular

Mal ve Hizmetlerle İlgili Ahlaki Konular

Yeni Pazarlama Araçlarında Ahlaki Konular

Reklamlarda Ahlaki Konular

Fiyatlandırma ile İlgili Ahlaki Konular

10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütler çalışmak için tercih edilen örgütlerin özellikleri arasındadır?

Uzun dönemli sonuçlar üzerinden, kısa dönemli geliri çalışanına empoze etmeye çalışan bir örgüt.

Çalışanlar üzerinde etik kurallar geliştirmeyi hedeflemiş bir örgüt.

Ekonomik çıkarlar nedeniyle etik olmayan davranışları destekleyen bir örgüt.

Etik davranışlar konusunda çalışanlarını yönlendirmeyen örgütler.

Çalışanlara yönelik haksız davranışlarda bulunan örgütler

11.Soru

Aşağıda verilenlerden hangisi yöneticilerin sorumluluk alanlarından biri değildir?

Özel yaşam

Ekonomik ilişkiler

Liderlik bilinci

Kitlesel üretime katılım

Toplum üyesi olarak sosyallik

12.Soru

Genel kodlar yanında farklı kodların da belirlenmeye çalışıldığı etik kod geliştirme aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

Şampiyonlar

Farkındalık yaratma

Konuların teşhisi

Alternatif tarzlar

Bağlılık

13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bireyde iş ahlakının oluşmasında ailenin yeri ve önemini vurgulamaktadır?

Birey aile içerisinde mesleğiyle ilgili bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını kazanır.

Birey aile içerisinde ahlaki açıdan neyin doğru neyin yanlış olduğu ile ilgili eğitim alır.

Aile bireyin yaşamını sürdürebileceği bir iş sahibi olmasını sağlar.

Aile bireye ahlaki ilkelerin tanımlamasını yapar.

Aile bireye iş değerlerini benimsetip, öğretir.

14.Soru

Doğruluk, dürüstlük, saygı, nezaket, şeffaflık, hatayı kabullenme, özür dileme gibi temel ancak kısa sürede öğrenilemediklerinden kalıcı hale gelmeleri için çaba gösterilmesi gereken kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Etik

Ahlak

İnsan hakları

Psikolojik sözleşme

Değer

15.Soru

I. Tanımlayıcı inceleme

II. Normatif düşünme

III. Kavramsal düşünme

IV. Etik düşünme

Yukarıdakilerden hangisi ahlakın düşünme şekilleri arasındadır?

Yalnız I

I ve II

I, II ve III

III ve IV

I, III ve IV

16.Soru

Etik kodu oluşturmak için son adım aşağıdakilerden hangisidir?

Kodu gözden geçirin

Kodları sıralayın

Diğer kodlar ile karşılaştırın ve gerekli değişiklikleri yapın

İlgili paydaşlardan etik sorunlar listesi toplayın

Diğer gruplarla karşılaştırın

17.Soru

Monopol piyasalarda pazardaki işletmenin, yeni giriş teşebbüsleri olması durumunda pazara yeni giren işletmeyi pazardan kovabilmek amacıyla geçici bir süre için, maliyetlerin altında bir fiyat belirlemesine ne ad verilir?

Gizli fiyat anlaşması

Ayrımcı fiyatlandırma

Ezici fiyatlandırma

Fiyat ıskontosu

Fiyat dışı unsurlarla fiyatı artırma

18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde etik davranış modeline ait bir değerlendirmedir?

En alt aşamada etik kurallar vardır.

İkinci aşama yasal olmayan davranışların incelendiği aşamadır.

Üçüncü aşamada kararların doğruluğu ispatlanır.

Örgütün aldığı kararlar sadece kendisini etkiler.

Örgütlerde etik davranış modeli karmaşık yapılardan oluşmaz.

19.Soru

İş ahlakı ile ilgili eğitim programlarında üzerinde önemle durulması gereken noktalarla ilgili hangisi yanlıştır?

Gerçek hayattan örnek olaylar sunularak soru-cevap şeklinde eğitime önem verilmelidir.

Ahlaki problemlerin çelişkiler içerdiği durumlarda bu durumu izah edebilmek için senaryolar kullanılmalıdır.

Yönetici kadrolarındaki kişilere ahlak konusunda kuramsal bilgi verilmelidir.

Çalışanların etik koduna uyması gerektiği vurgulanmalıdır.

Hazırlanacak eğitim programları yöneticiler ve yönetici kadrosu dışında kalanlar için aynı standartta düzenlenmelidir.

20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi etik kodların büyük bir öneme sahip olmasının nedenlerinden biri değildir?

Mesleğe karşı yerleştirilen güçlü eğilimler korur

Organizasyon üyeleri arasında yaygın amaç duygularını güçlendirir.

Etik olmayan davranışlarda bulunma baskısı ile karşılaşan kişilere destek verir.

İşe alımlarda işveren ile personel arasındaki iletişimi arttırır.

Yaptırımları tanımlar, etik olmayan davranışlardan caydırır