Yanıt Açıklaması: Bu piyasalar kimi zaman yapılacak işin gerektirdiği beceriler bakımından farklılaşırken kimi zaman da coğrafi alan bakımından farklılaşmaktadır. ?Emek piyasasında hem sermaye sahibi hem de emek eksik bilgiye sahiptir. ?Emek piyasasında emek arzı heterojendir. ?Emek arzının fazla olduğu piyasada işverenin pazarlık gücü artar. Sosyal, siyasal ve ideolojik bazı etkenler emek piyasası içerisinde sendikal örgütlenmelerin gücü ve işlevleri üzerinde etkili olmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Gelişmiş Ekonomiler ve AB ile Latin Amerika ve Karayipler bölgelerinde, krizden beklenenden daha fazla erkek işgücüne katılma oranında düşüşler gözlemlenmiştir.

Yanıt Açıklaması:

Küresel İşgücünün analizi; istihdam, işsizlik, iş gücüne katılma oranları, iş gücü verimliliği ve reel ücretler, istihdamın sektörel dağılımı, açık işsizlik ve kötü çalışma koşulları çerçevesinde yapılacaktır.

Yanıt Açıklaması:

Keynes’e göre toplam arz, çeşitli istihdam düzeylerinde üretilen tüm mal ve hizmetlerin normal kâr dâhil toplam maliyetini karşılayacak miktara ulaşan satış hasılatlarıdır. Bu hâsılatlar, belirli bir istihdam düzeyinin korunabilmesi için, üreticilerin elde etmesi gereken minimum gelir miktarıdır. Toplam talep ise çeşitli istihdam düzeylerinde üreticilerin umdukları satış hâsılatlarını gösterir. Keynes’e göre toplam talep, toplam arzdan büyük olduğu sürece, yani “umulan hasılatlar>maliyetler” olduğu zaman, üreticiler üretimlerini ve dolayısıyla istihdamı arttıracaklardır.

Yanıt Açıklaması:

Zayıf istihdam;

• Aynı işi yapmasına rağmen diğerlerine göre aynı istihdam haklarına sahip olmayanlar,
• İşlerinde eşitsizlik ve güvencesizlikle karşı karşıya olan ‘atipik çalışanlar’,
• Genellikle asgari ücret seviyesinde ve yetki verilmeden çalıştırılıp kimi zaman sömürülen ‘genç işçiler’,
• Çoğu zaman temel istihdam haklarına bile sahip olmayan ‘endüstriyel ev çalışanları’,
• Yasal bir güvence altında olmaksızın çalışan ‘ücretsiz aile işçileri’,
• Göçmenler ve birçok endüstride sömürülen ve düşük ücretle çalıştırılan ‘enformel işçiler’ den oluşmaktadır (The Commission on Vulnerable Employment, 2007).

Yanıt Açıklaması:

İşsizlik türleri içinde en ciddi problem olan tür yapısal işsizliktir. Yapısal işsizliğin oluşmasının temel nedeni uzmanlaşmış, beceri ve nitelik gerektiren belirli işler için tek işgücü piyasası yerine çok sayıda alt işgücü piyasası olmasıdır.

Yanıt Açıklaması:

Hanehalkı İşgücü Anketinde istihdam edilenlerin işe başlama yaşı üzerinde durulmaz.