Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması:

Güvencesizlik; açık işlerin sayısının, çalışmak isteyenlerin sayısına denk olmadığı durumlarda oluşmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Tüm ifadeler zayıf istihdam kapsamındadır.

Yanıt Açıklaması:

Emek piyasasını diğer piyasalardan ayıran bir diğer unsur ise “bağımlılık” tır. Emek piyasasında, sermaye sahibi ile emek arasında kurulan ilişki “çalışma (hizmet) sözleşmesi” ne bağlıdır ve bu anlamda emeğin mal gibi mübadelesi mümkün değildir.

Yanıt Açıklaması: Emek piyasası içerisinde, emek ve sermayenin farklı niteliklere sahip olmasının doğal sonucu eşitsizliktir.Emek piyasasında eşitsizliği vurgulayan bir başka özellik ise, emeğin biriktirilemez oluşudur. Eşitsizlikle ifade edilen bir başka özellik ise, emeğin akıcılığına ilişkin engellerdir.

Yanıt Açıklaması:

Dünya işgücü piyasaları birçok yönden günden güne değişime uğramaktadır. 2008 küresel krizin tahripkâr etkileri işgücü piyasalarını; gelişmiş ülkelerde düşen istihdam, artan açık işsizlik, genişleyen ‘düzgün/insan onuruna yakışır iş’ ihlalleri, düşük büyüme oranları hatta düşen işgücü verimliliği ve gençler arasındaki umutsuzluk ile olumsuz yönde etkilemektedir.

Yanıt Açıklaması:

Yukarıdaki tablodan da görüldüğü üzere, dünya istihdam› sürekli bir artış eğilimindedir. Bölgesel olarak değerlendirildiğinde sadece gelişmiş ülkeler ve Avrupa Birliği’nde istihdamın daraldığı diğer bölgelerin büyüdüğü görülmektedir. 200-2010 yılları arasında Orta Doğu ve Alt Sahra Afrika bölgesinin istihdam verilerine baktıkça yıllara göre en çok büyümeyi bu bölgeler elde etmiştir.

Yanıt Açıklaması: Klasik iktisat düşümcesine dayalı olan klasik ücret teorisi işgücü piyasaları da dahil olmak üzere piyasalara devletin ya da işçi sendikaları gibi başka kurumların müdahale etmesini uygun bulmaz. Bu durumun piyasalarda dengesizliğe yol açacağını belirtir. İşsizlik özünde gayriiradi bir kavramdır. İşsizlik tanımına göre kişi piyasada geçerli olan ücet oranına razı, çalışma istek ve arzusu olan ancak yine de iş bulamayan kişidir.

Yanıt Açıklaması:

Rasyonel beklenti okulu iktisatçıları klasik iktisatçıların yaklaşımını andıran görüşler ileri sürmektedirler. Bu görüşlere göre,

• Rasyonel beklenti geçerlidir.
• Doğal oran hipotezi geçerlidir.
• Simetrik bilgi vardır. Eksik bilgi olabilir.
• Bireyler fiyat alıcısıdır.
• Dinamik denge vardır
• Rekabet piyasası geçerlidir

Doğru cevap A‘dır.

Yanıt Açıklaması:

A seçeneğinde emek piyasası kavramlarından bahsedilmektedir. Doğru cevap A'dır.

Yanıt Açıklaması: Otel, yurt, hastane ve huzurevi gibi yerlered ikamet eden nüfusa "kurumsal nüfus" olarak tanımlanmaktadır. Bu kişiler işgücü piyasalarında yer alma karraları bir kurumun kuralların atabi olduğu için Hanehalkı İşgücü Anketi kapsamı dışında tutulmaktadırlar.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması:

Türkiye’de hanehalkı iş gücü anketleri ilk kez 1966 yılında uygulanmaya başlanmıştır.

Yanıt Açıklaması:

Bir ekonomide belli bir dönemde emek, sermaye, toprak ve girişimcilikten oluşan üretim faktörlerinin mevcut teknolojik düzeye göre ne ölçüde kullanıldığı ile ilgili bir kavram olarak ele alındığında, bu istihdam tanımı bizi geniş anlamda istihdam kavramına götürür. Geniş anlamda istihdam, tüm üretim faktörlerinin üretim sürecinde kullanılması anlamına gelirken dar anlamda istihdam; emek faktörünün üretim sürecinde kullanılması anlamına gelmektedir.

Yanıt Açıklaması: Küresel iş gücünün analizi; istihdam, işsizlik, iş gücüne katılma oranları, iş gücü verimliliği ve reel ücretler, istihdamın sektörel dağılımı, açık işsizlik ve kötü çalışma koşulları çerçevesinde yapılacaktır.

Yanıt Açıklaması:

Küresel işgücü piyasalarına yönelik birçok bilginin yer aldığı Uluslararası Çalışma Örgütü’nün kısa adı ILO’dur.