İstihdam ve İşsizlik Final 24. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işsizlikle mücadelede esneklik yaklaşımlarından biri değildir?
İşsizlik sigortası |
Sayısal esneklik |
Ücret esnekliği |
Zamana göre esneklik |
Fonksiyonel esneklik |
İşsizlik sigortası pasif istihdam politikalarından biridir ve işsizleri ekonomik olarak desteklemeyi amaçlar. İşsizlik sigortası; kendi iradesi dışında işini kaybedenlere geçici bir süre ya da yeni bir iş buluncaya kadar kendisi ve ailesinin asgari ihtiyaçlarını temin etmek için geliştirilmiş sosyal politika araçlarındandır.
2.Soru
Türkiye genelinde istihdamın en yoğun olduğu bölge aşağıdakilerden hangisidir?
Ege |
Marmara |
İç Anadolu |
Akdeniz |
Karadeniz |
Türkiye genelinde istihdamın en yoğun olduğu bölge Marmara’dır. En yoğun istihdam İstanbul’da oluşmaktadır. Otomotiv sanayi Bursa, İzmit ve Sakarya üçgeninde yoğunlaşmıştır.
3.Soru
Emek piyasasında, sermaye sahibi ile emek arasında kurulan ilişki neye bağlıdır?
Eşitsizlik |
Bağımlılık |
Güvencesizlik |
Çalışma sözleşmesi |
Düzenleme |
Emek piyasasını diğer piyasalardan ayıran bir diğer unsur ise “bağımlılık” tır. Emek piyasasında, sermaye sahibi ile emek arasında kurulan ilişki “çalışma (hizmet) sözleşmesi” ne bağlıdır ve bu anlamda emeğin mal gibi mübadelesi mümkün değildir.
4.Soru
Sosyal güvenlik ağının yetersiz olması ve işgücünün kayıt dışı sektörlere kaymasının kriz öncesi ve sonrası işgücüne katılım oranlarının karşılaştırılması üzerinde nasıl bir etkisi olması beklenir?
İşgücüne katılım oranlarında kriz öncesi ve sonrası arasındaki farkın istatistiklere yansımamış olmasına neden olabilir.
|
İşgücüne katılım oranlarına ait istatistiklerin tespit edilebilmesi söz konusu olmayacaktır.
|
İşgücüne katılım oranlarına ait istatistikler için geçerli oldukları ileri sürülebilir.
|
İşgücüne katılım oranlarına ait istatistikler için geçerli oldukları ileri sürülebilir.
|
İşgücüne katılım oranlarına ait istatistikler için doğruluk oranı hakkında bir yorum yapılamaz.
|
5.Soru
Doğal oran teorisi ve zamanlar arası ikame teorisi aşağıdaki politikalardan hangisinin işsizlikle mücadeleye yönelik çözüm önerileridir?
Talep yönlü politika |
Arz yönlü politika |
Liberal politika |
Sözleşmeye dayalı politika |
Kurumsal politika |
Liberal iktisadi düşüncenin işsizlikle mücadelede iki çözüm önerisi bulunmaktadır. Bunlar; doğal oran teorisinin piyasa dengesine dayanan türü ve diğeri de zamanlar arası ikame teorisidir. Doğal oran teorisinin piyasa dengesine dayanan türü önerisine göre, kamunun uzun dönemde denge işsizlik oranına müdahaleleri istenmezken işsizlik oranındaki konjonktürel dalgalanmalara müdahaleleri kabul edilebilir olarak değerlendirilmektedir. Zamanlararası ikame teorisine göre ise uzun dönemde denge işsizlik oranına ve işsizlik oranındaki konjonktürel dalgalanmalara müdahale etmenin doğru olmadığı ifade edilmektedir. Doğru cevap C'dir.
6.Soru
Kapsamını emeklilik yaşına yaklaşıp işsiz kalan ya da işsiz kalma riski yüksek olan bireylerin oluşturduğu pasif istihdam türü aşağıdakilerden hangisidir?
Erken Emeklilik |
İşsizlik Sigortası |
Ücret Garanti Fonu |
Kıdem Tazminatı |
Kısa Çalışma Ödeneği |
Erken emeklilik politikasının kapsamını emeklilik yaşına yaklaşıp işsiz kalan ya da işsiz kalma riski yüksek olan bireyler oluşturur.
7.Soru
Vasıfsız işgücü fazlalığı varken firmaların kaliteli eleman bulma sıkıntısına istinaden ortaya çıkan işsizlik sorununa çözüm bulma amaçlı program aşağıdakilerden hangisidir?
Girişimcilik
|
Staj
|
Uzmanlaşmış meslek edindirme merkezleri
|
Mesleki eğitim kursları
|
Ücret garanti fonu
|
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işverenlerin dönemsel ihtiyaçları doğrultusunda çalıştırdıkları eleman sayılarını değiştirebilme kolaylıkları olarak ifade edilir?
Fonksiyonel esneklik |
Ücret esnekliği |
Zamana göre esneklik |
İçsel sayısal esneklik |
Dışsal sayısal esneklik |
Sayısal esneklik dışsal ve içsel olmak üzere iki ayrı açıdan ele alınmaktadır. Dışsal sayısal esneklik, işverenlerin dönemsel ihtiyaçları doğrultusunda çalıştırdıkları eleman sayılarını değiştirebilme kolaylıkları olarak ifade edilirken içsel sayısal esneklik ise işçi sayısını değiştirmeden işverenin çalışma saatleri ve çalışma programı üzerinde değişiklik yapabilme imkânı olarak açıklanmaktadır
9.Soru
Ülkemizde ekonominin genelinin planlanmasına kaç yılında başlanılmıştır?
1963 |
1967 |
1965 |
1970 |
1973 |
Türkiye’de planlama aslında ilk olarak 1934 ve 1936 yıllarında Sovyet uzmanlar grubuna hazırlattırılan sanayi planlarının uygulanması ile başlatılmış olsa da ilk uygulamalar sektörel özellik taşımaktaydı. Ülkemizde ekonominin genelinin planlanmasına 1963 yılında başlanılmıştır.
10.Soru
Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı hangi yönüyle diğer planlardan farklıdır?
İlk defa bir ulusal istihdam stratejisinden söz edilmesi |
Genç işsizliği konusuna dikkat çekmesi yönüyle |
İşsizlikle mücadelede sermaye yoğun teknolojilere yönelmenin gerekliliğini vurgulaması yönüyle |
Kamu alanın daraltılması yönüyle |
Tarımın küçültülmesi yönüyle |
Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı ilk defa bir ulusal istihdam stratejisinden söz edilmesi yönüyle diğer planlardan farklıdır. Doğru cevap A'dır.
11.Soru
Kendi işinde para ya mal karşılığı bir veya daha fazla ücretli veya yevmiyeli, daimi işçi çalıştıran kişiler aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilmektedir?
İşveren
|
İşçi
|
Memur
|
Yönetici
|
Çalışan
|
12.Soru
Enformel istihdamla ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
Kayıt dışı istihdam olarak da adlandırılır.
|
Zayıf istihdam koşullarına sahip istihdamdır.
|
Kadınlar ve göçmenler bu istihdamı oluşturanlardandır.
|
Türkiye'de enformel istihdam oranı %50'nin üstündedir.
|
Yoksulluğu arttırıcı özelliğe sahiptir.
|
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisi “İstihdam ve Mesleki Eğitim İlişkisinin Güçlendirilmesi Eylem planı”nın oluşturduğu öncelik alanlarından biri değildir?
Bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımının etkin hâle getirilmesi |
Ulusal yeterlilik çerçevesinin oluşturulması |
Ulusal meslek standartlarına göre eğitim programlarının güncellenmesi ve uyumlu hâle getirilmesi |
İşgücü piyasasına ilişkin analizlerin periyodik olarak yapılması ve değerlendirilmesi |
Mesleki ve teknik ortamların iyileştirilmesi, eğiticilerin niteliğinin arttırılması ve yeni bir okul yönetim sisteminin tasarlanması |
İstihdam ve mesleki eğitim ilişkisinin güçlendirilmesi eylem planı dokuz öncelik alanı üzerine oluşturulmuştur. Bu öncelik alanları şunlardır:
Ulusal yeterlilik çerçevesinin oluşturulması
Ulusal meslek standartlarına göre eğitim programlarının güncellenmesi ve uyumlu hâle getirilmesi
İşgücü piyasasına ilişkin analizlerin periyodik olarak yapılması ve değerlendirilmesi
Mesleki ve teknik ortamların iyileştirilmesi, eğiticilerin niteliğinin arttırılması ve yeni bir okul yönetim sisteminin tasarlanması
Mesleki eğitim ve öğretim kurum ve kuruluşlarının akreditasyonu
Hareketlilik, yeterlilik ve mesleki eğitimle ilgili Avrupa Birliği tarafından geliştirilen araçların uygulanmasında işbirliği yapılması
İşgücü yetiştirme kurslarının etkinliğinin arttırılmasında işbirliğinin güçlendirilmesi
Mesleki ve teknik eğitim mezunlarının ve mesleki yeterlilik belgesi sahiplerinin istihdam edilmelerinde ve işyeri kurmalarında gerekli teşvik mekanizmalarının oluşturulması
Mesleki bilgi rehberlik ve danışmanlık hizmetlerinde işbirliği ve mutabakat belgesi kapsamında işbirliği ortamının geliştirilmesi
14.Soru
Çalışanların çalışma sürelerini kendi isteklerine göre belirlemesi hangi esneklik yaklaşımını ifade eder?
Dışsal esneklik
|
İçsel esneklik
|
Zamana göre esneklik
|
Ücret esnekliği
|
Fonksiyonel esneklik
|
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Türkiye genel nüfusunun özelliklerinden biri değildir?
Kadın ve erkek nüfusu dengededir.
|
Nüfusun yarısı 29,2 yaşın altındadır.
|
Erkeklerde ortanca yaş 28,7'dir.
|
Kadınlarda ortanca yaş 29,8'dir.
|
65-69 yaş grubu, 0-4 yaş grubundan daha fazladır.
|
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi emek piyasalarında nominal rijitliklerin nedenlerinden biri değildir?
Etkin ücret teorisi
|
Güven ve iyi ahlak sorunu
|
Uzun dönemli ücret sözleşmeleri
|
Menü maliyetleri
|
İşsizlik sigortalarının etkileri
|
17.Soru
Ücret düzeyini işçinin fizyolojik ihtiyaçlarının belirlediğini ileri süren teori aşağıdakilerden hangisidir?
Faiz teorisi
|
Ücret teorisi
|
Artık değer teorisi
|
Ücret fonu teorisi
|
Doğal ücret teorisi
|
18.Soru
Hizmetin ya da üretimin işletme dışındaki başka işyerlerinde ya da işletme içinde başka işçiler çalıştırılarak yerine getirilmesine ne ad verilir?
Sayısal esneklik |
Zamana göre esneklik |
Fonksiyonel esneklik |
Ücret esnekliği |
Uzaklaşma stratejileri |
Bir diğer esneklik uygulaması ise işletmelerde uzaklaştırma stratejisinin uygulanmasıdır.
Uzaklaştırma stratejisi ile ifade edilmek istenen hizmetin ya da üretimin işletme dışındaki başka işyerlerinde ya da işletme içinde başka işçiler çalıştırılarak yerine getirilmesidir.
19.Soru
Küresel olarak kabul edilen 15-24 yaş arasındaki işsizliğe ne ad verilir?
Çocuk işsizliği
|
Genç işsizliği
|
Yetişkin işsizliği
|
Kadın işsizliği
|
Erkek işsizliği
|
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi pasif istihdam politikalarından birisi değildir?
Ücret garanti fonu |
İşsizlik sigortası |
Kıdem tazminatı |
Erken emeklilik |
Ücret esnekliği |
Pasif politika türleri çeşitlidir ve her bir politikanın ülkelerdeki uygulamaları farklılık göstermektedir. Gelir desteği sağlayan pasif istihdam politikalarını işsizlik sigortası, ücret garanti fonu, kısa çalışma ödeneği, kıdem tazminatı, erken emeklilik ve işsizlik yardımı ya da sosyal yardımlar olarak sıralamak mümkündür.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ