İstihdam ve İşsizlik Final 28. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Türkiye'de yerleşim yeri nüfusları hangi tarihten itibaren Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) ile hesaplanmaktadır?
1990 |
1995 |
2002 |
2005 |
2007 |
2007 yılından beri, yerleşim yeri nüfusları, İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü (NVİGM) tarafından güncellenen Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) ile hesaplanmaktadır.
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi istihdam politikalarının özelliklerinden biri değildir?
İşgücü piyasalarını düzenler.
|
İstihdamı arttırıp işsizliği azaltır.
|
Sistemli uygulamalardır.
|
Piyasanın kendi işleyişini korur.
|
Çalışan nüfusu istihdamda tutar.
|
3.Soru
İstihdamı, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus oluşturur. Bir ülkede çalışma çağındaki nüfus ne kadar fazla ise işgücü de o kadar fazla olur. Bu da hem üretim hem de rekabet avantajı sağlar. Yukarıdaki ifadeye göre Türkiye'deki istihdam ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Türkiye'de nüfusun yarısı istihdam edilecek nüfus kapsamındadır
|
Türkiye'de üretim ve rekabet avantajı yoktur
|
Türkiye'nin işgücü oranı %30'dur
|
Türkiye'de istihdam edilecek nüfus %70 civarındadır
|
Türkiye'nin %16'sını çalışma çağındaki nüfus oluşturmaktadır
|
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çalışma çağındaki nüfusa bağımlı olan 15 yaş altı çocuklar ile 65 yaş üstü yaşlıların ölçüsü olarak tanımlanır?
Tam istihdam oranı |
Eksik istihdam oranı |
Bağımlılık oranı |
İşsizlik oranı |
İşgücüne katılma oranı |
Bağımlılık oranı çalışma çağındaki nüfusa yani üretime katılan nüfusa bağımlı olan 15 yaş altı çocuklar ile 65 yaş üstü yaşlıların kaba bir ölçüsü olarak tanımlanır.
5.Soru
Türkiye’de işteki duruma göre istihdam yoğunluğunun en yüksek olduğu grup aşağıdakilerden hangisidir?
İşverenler
|
Mevsimlik çalışanlar
|
Ücretli ve maaşlı çalışanlar
|
Kendi hesabına çalışanlar
|
Ücretsiz aile işçisi olarak çalışanlar
|
6.Soru
• Eğitimin tüm kademelerinde okullaşma oranlarının arttırılması
• Eğitim kurumlarının fiziki altyapısı ile eğitici personel sayısının ve niteliğinin ihtiyaçlara uygun hâle getirilmesi
• Bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımının etkin hâle getirilmesi
• Öğretim programlarının değişen ihtiyaçlar doğrultusunda sürekli güncellenmesi
• İşgücünün niteliğinin uluslararası rekabet edebilir seviyeye ulaştırılması
Yukarıda sıralanan öncelikler, işgücü piyasalarını ilgilendiren hangi belgeye aittir?
Türkiye Sanayi Stratejisi Belgesi |
Ulusal İstihdam Stratejisi |
Hayat Boyu Öğrenme Strateji Belgesi |
Türkiye Eğitim Strateji Belgesi |
Türkiye İstihdam Strateji Belgesi |
Hayat Boyu Öğrenme Stratejisi 16 öncelik gözetilerek şekillendirilmiştir.
Bunlardan işgücü piyasası bakımından önemli olan bazıları şunlardır.
• Eğitimin tüm kademelerinde okullaşma oranlarının arttırılması
• Eğitim kurumlarının fiziki altyapısı ile eğitici personel sayısının ve niteliğinin ihtiyaçlara uygun hâle getirilmesi
• Bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımının etkin hâle getirilmesi
• Öğretim programlarının değişen ihtiyaçlar doğrultusunda sürekli güncellenmesi
• İşgücünün niteliğinin uluslararası rekabet edebilir seviyeye ulaştırılması.
Doğru cevap C'dir.
7.Soru
Aşağıdaki düşünürlerden hangisi Doğal Ücret Teorisine katkıda bulunmamıştır?
Cantillon
|
Turgot
|
Karl Marx
|
Smith
|
Ricardo
|
8.Soru
Bir firmanın mal ya da hizmet üretebilmek için ihtiyaç duyduğu emek miktarıdır. Verilen cümle aşağıdaki kavramlardan hangisinin tanımıdır?
Emek arzı |
Tek emek piyasası |
Emek talebi |
Emek istihdamı |
Emek pazarlığı |
Emek talebi, bir firmanın mal ya da hizmet üretebilmek için ihtiyaç duyduğu emek miktarıdır. Bir başka ifadeyle emek talebi, işverenlerin talep ettiği emek miktarı olarak da ifade edilebilir. Bir ekonominin toplam emek talebini, ayrı ayrı tüm işletmelerin emek talep miktarının toplamı oluşturmaktadır.
9.Soru
Ücret düzeyini, işgücü hacmi ile ücretlerin ödenmesine ayrılan ve değişmeyen fon arasındaki ilişkisinin belirlediği, Senior tarafından formülleştirilip ifade edilen ve daha sonra Mill tarafından da savunulan teori aşağıdakilerden hangisidir?
Ücret düzeyini, işgücü hacmi ile ücretlerin ödenmesine ayrılan ve değişmeyen fon arasındaki ilişkisinin belirlediği, Senior tarafından formülleştirilip ifade edilen ve daha sonra Mill tarafından da savunulan teori aşağıdakilerden hangisidir?
Keynes'in istihdam teorisi |
Artık Değer Teorisi |
Faiz Teorisi |
Doğal U¨cret Teorisi |
U¨cret Fonu Teorisi |
Klasik ücret teorilerinden ikincisi, Senior tarafından formülleştirilip ifade edilen ve daha sonra Mill tarafından da savunulan ücret fonu teorisidir. Bu teoriye göre, ücret düzeyini, işgücü hacmi ile ücretlerin ödenmesine ayrılan ve değişmeyen fon arasındaki ilişki belirler. Doğru cevap E'dir.
10.Soru
- Özellikle ihracatçılar için yeni piyasaların kazanılması, bölgesel ilişkilerin canlandırılması, reel sektör alt yapısının yenilenme ile iş olanaklarının geliştirmesi hedeflenmektedir.
- İstikrarlı bir büyüme kapasitesinin yakalanması ve büyüme ile istihdam kapasitesinin güçlendirilmesi ve işsizliğin azaltılması amaçlanmaktadır.
- İstihdama dönük politikalara oldukça sınırlı düzeyde yer verilmiştir.
- İstihdamı arttırmak için en önemli faktör olarak yüksek büyüme hızı vurgulanmaktadır.
Yukarıdakilerden hangileri 59. Hükümet Programı'nın özelliklerindendir?
I ve II |
II ve III |
I ve IV |
III ve IV |
I, II ve III |
Madde I ve II 59. Hükümet Programı özelliklerindendir.
11.Soru
Türkiye genelinde istihdamın en yoğun olduğu bölge aşağıdakilerden hangisidir?
Marmara Bölgesi
|
Akdeniz Bölgesi
|
İç Anadolu Bölgesi
|
Doğu Anadolu Bölgesi
|
Güneydoğu Anadolu Bölgesi
|
12.Soru
Belirli bir çalışma karşılığında yapılan ve para ile ifade edilen ödemelere ne ad verilir?
Ücret
|
Maaş
|
Kar
|
Faiz
|
Rant
|
13.Soru
İç esneklik olarak da ifade edilen ............ esneklik, çalışanların işyerlerinde değişik işleri yapabilmesi ve çeşitli görevleri üstlenebilmesi olarak tanımlanmaktadır.
Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisinin gelmesi gerekmektedir?
Ücret |
Sayısal |
Sözel |
Zamana Göre |
Fonksiyonel |
İç esneklik olarak da ifade edilen fonksiyonel esneklik, çalışanların işyerlerinde değişik işleri yapabilmesi ve çeşitli görevleri üstlenebilmesi olarak tanımlanmaktadır.
14.Soru
Doğal Oran Hipotezini geliştirenler kimlerdir?
Monetaristler |
Merkantilistler |
Fizyokratlar |
Marjinalistler |
Klasikler |
Monetaristler istikrar unsuru olarak “Doğal Oran Hipotezi”ni getirmişlerdir. Doğal oran (doğal gelir ve işsizlik oranı) teknolojik gelişmeler, üretim fonksiyonu değişmesi, yatırım gibi reel faktörler tarafından belirlenmektedir. Doğal işsizlik oranı tam istihdam gibi yorumlanmaktadır. Doğru cevap A'dır.
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi zamana göre esneklik uygulamalarından biri değildir?
Kısmi süreli çalışma
|
Kaydırılmış iş haftası
|
Bütünleşmiş takım çalışması
|
Evde çalışma
|
Tele çalışma
|
16.Soru
Klasik iktisadi düşünce sonrası gelen devletin ekonomiye müdahalesini savunan görüş aşağıdakilerden hangisidir?
Fizyokrasi
|
Merkantilist
|
Monetarist
|
Yeni Klasik
|
Keynes
|
17.Soru
İstihdamın dinamik olarak analiz edilebilmesi için aşağıdaki özelliklerden hangileri dikkate alınır?I. Nüfus özellikleriII. Nüfus özelliklerinin değişimiIII. EğitimIV: CinsiyetV. İşteki durumVI. Maaş/Ücret durumu
I, II, V ve VI
|
II, III, IV ve VI
|
I, IV, V ve VI
|
II, III, IV ve V
|
I, II, III, IV ve V
|
18.Soru
İstihdam incelemelerinde dikkate alınan yaş aralığı aşağıdakilerden hangisidir?
15 – 55 yaş arası
|
18 – 55 yaş arası
|
18 – 65 yaş arası
|
15 – 65 yaş arası
|
18 – 65 yaş arası
|
19.Soru
I. Okul
II. Hastane
III. Hapishane
Yukarıda ikamet edilen yerlerden hangisi ya da hangileri “kurumsal olmayan nüfus” un içerisinde yer almaktadır?
Yalnız I |
Yalnız II |
I ve III |
II ve III |
I, II ve III |
Kurumsal olmayan nüfus: Okul, yurt, otel, çocuk yuvası, huzurevi, hastane, hapishane, kışla ya da orduevinde ikamet edenler dışında kalan nüfustur.
20.Soru
Dünyada işgücüne katılım oranları göz önünde bulundurulduğunda bu oranın en yüksek olduğu bölge hangisidir?
Alt Sahra Afrika |
Latin Amerika ve Karayipler |
Orta ve Güney Doğu Avrupa (Avrupa Birliği Dışı) ve BDT |
Güney Asya |
Doğu Asya |
İşgücüne katılma oranı ve işgücü seviyesi, farklı bölge ve ülkelerde farklı sonuçlarla küresel ekonomik krize etki etse de genel olarak bölgesel ve küresel olarak dikkate değer bir ağırlığı bulunmamaktadır. Küresel işgücüne katılma oranı 2007’ye benzer biçimde 2010’da %65,3 seviyesinde oluşmuştur. İşgücüne katılma oranı Orta ve Güney Doğu Avrupa (AB dışı), BDT ve Doğu Asya bölgelerinde diğerlerine göre biraz daha fazla değişmiştir. 2007’den 2009’a ilk bölgede işgücüne katılım oranında %2,6 azalış olurken diğerinde %5,3’lük bir artış olmuştur.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ