Yanıt Açıklaması: Doğru cevap a şıkkıdır

Yanıt Açıklaması:

Pasif İstihdam Politikaları Uygulamaları: İşsizlik Sigortası, Kısa Çalışma Ödeneği, Ücret Garanti Fonu Ödemeleri’dir.

Yanıt Açıklaması:

Dünyada nüfus yoğunluğunun en fazla olduğu bölge Doğu Asya ve Pasifik’tir.

Yanıt Açıklaması:

Uzaklaştırma stratejisi ile ifade edilmek istenen hizmetin ya da üretimin işletme dışındaki başka işyerlerinde ya da işletme içinde başka işçiler çalıştırılarak yerine getirilmesidir. Teknolojide yaşanan birçok gelişme, bir işin yapılabilmesi için daha fazla bil­giye gereksinim duyulmasına neden olmuştur. Her çalışanın ve her işletmenin birden fazla alanda bilgi ve beceri sahibi olamayacağı gerçeği uzmanlaşmayı da beraberinde getirmiştir. Böyle bir ortam içerisinde işletmeler de teknik uzmanlık gerektiren işleri bir başka işletmeye ya da başka çalışanlara devrederek üretimle­rine devam etmeyi tercih edebilmektedir. Bu durumda işletmeler uzaklaştırma stratejisini benimsemiş olmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Türkiye’de hanehalkı işgücü anketleri ilk kez 1966 yılında uygulanmaya başlanmıştır.

Yanıt Açıklaması:

Emek piyasası, en genel anlamıyla, emek arz ve talebinin karşı karşıya gelmesiyle ücretlerin ve çalışma koşullarının belirlendiği piyasadır. Bu tanımlamaya göre, emek piyasasına ilişkin olarak bilinmesi gereken iki kavram vardır. Bunlar, emek arz ve talebidir. Emek talebi, bir firmanın mal ya da hizmet üretebilmek için ihtiyaç duyduğu emek miktarıdır. Emek arzı ise, emek piyasasında arz edilen (sunulan) emek miktarıdır.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap a şıkkıdır

Yanıt Açıklaması: İşsizlikle Mücadelede Esneklik Yakklaşımı

Yanıt Açıklaması:

Yaş ve Cinsiyet Açısından İşsizlik Genç işsizlik gerek Türkiye’de gerekse dünyanın birçok ülkesinde önemli bir problemdir. Öyle ki, genç işsizlik Birleşmiş Milletler, Dünya Bankası ve ILO ortaklığı ile “Gençlik İstihdam Ağı”nın oluşturulmasına neden olmuştur. Türkiye’de genç işsizliği ile mücadele politikalarında bu çapta derli toplu bir organizasyon bulunmamaktadır. Çalışma Bakanlığı ve İŞKUR gerek kendi ürettikleri gerekse Avrupa istihdam stratejisi çerçevesinde uyguladıkları politika ve projelerle genç işsizlikle mücadele yöntemleri geliştirmektedir. Devlet Planlama Teşkilatının (DPT) V.,VI.ve VII. beş yıllık kalkınma planlarında 15-24 yaş grubu genç nüfus olarak kabul edilmektedir. Avrupa İstatistik Ofisi (EUROSTAD) ve Uluslararası Çalışma Örgütü de (ILO) genç nüfusu aynı yaş aralığında kabul etmekte ve alt grup olarak 15-19 ve 20-24 yaş sınıflandırması yapmaktadır. Benzer bir sınıflandırma da TÜİK tarafından yapılmaktadır. Buna göre Türkiye’de işsizlik en yüksek 20-24 yaş aralığında oluşmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Çalışma isteğinde olmama talep yetersizliği nedenleri arasında değildir. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması:

Birinci Beş Yıllık Kalkınma Planı (BBYKP) işsizlik sorununun köyden kente göç ile büyüdüğü ve özel önlemler alınmadığı takdirde çözülemeyeceğini belirtmektedir. Planda köyden kente göçü yavaşlatacak ve tarımsal nüfusu köylerde tutacak politikalarla işsizlik sorununun çözülebileceği belirtilmektedir.

Yanıt Açıklaması: Eksik istihdam en genel anlamıyla daha uzun süreler çalışmak istenmesine rağmen ekonomik nedenlerle haftalık belirli bir sürenin altında yapılan çalışmalar olarak tanımlanabilir. Burada kişi belirli bir işte çalışmaktadır fakat mevcut işinden elde ettiği gelirin azlığı ya da kendi mesleğinde istihdam edilmediği gibi nedenlerle mevcut işini değiştirmek istediğini veya ikinci bir iş aradığını bildirmektedir.

Yanıt Açıklaması: Türkiye’de işsizlik en yüksek 20-24 yaş aralığında oluşmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

İç esneklik olarak da ifade edilen fonksiyonel esneklik, çalışanların iş yerlerinde değişik işleri yapabilmesi ve çeşitli görevleri üstlenebilmesi olarak tanımlanmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Bir ülkede erken emeklilik politikasının uygulanmasının temel amacı, işsizliğin azaltılmak istenmesidir. Şöyle ki, emek piyasasında verimlilikleri azalan çalışanla­rın erken emeklilik ile işten ayrılmaları, ülkedeki çalışma çağındaki nüfusa istih­dam imkânı sağlayacaktır. Erken emeklilik politikası, iş­yerinde etkinlik artışı sağlarken; maliyetlerin de azalmasına yardımcı olacaktır. Şöyle ki, işyerinde verimliliği düşük olan yaşlı çalışanların erken emeklilikle işten ayrılması, genç nüfusa istihdam alanı yaratacağından, işyerinin verimliliğinde artış olacaktır.

Yanıt Açıklaması: Artık Değer Teorisine göre bir işçinin işten çıkması sonucu onun yerine ondan daha düşük ücretlerle çalışmaya razı kitlelerin varlığı işverenlerin ücretleri düşük düzeyde tutabilmesine zemin hazırlar. Bu kitle Marx tarafından Yedek İşsizler Ordusu olarak tanımlanmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap B şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması: Gini oranının artması eşitsizliğin arttığını, azalması ise eşitsizliğin azaldığını gösterir.

Yanıt Açıklaması:

İş ve İşçi Bulma Kurumunu Yedinci Beş Yıllık Kalkınma Planı döneminde dönüştürülerek Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) olmuştur.

Yanıt Açıklaması:

Gelir desteği sağlayan pasif istihdam politikalarını işsizlik sigortası, ücret garanti fonu, kısa çalışma ödeneği, kıdem tazminatı, erken emeklilik ve işsizlik yardımı ya da sosyal yardımlar olarak sıralamak mümkündür. Ücret ve İstihdam Sübvansiyonları ise aktif istihdam politikalarından biri olduğu için bu grupta yer almaz. Bu nedenle doğru yanıt D'dir.