İstihdam ve İşsizlik Final 8. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Cari ücret düzeyinde çalışmaya razı olduğu hâlde iş bulamayan kişiye ne ad verilir?
Gayrı iradi işsiz |
İradi işsiz |
Gizli işsiz |
Açık işsiz |
İşsiz |
Cari ücret düzeyinde çalışmaya razı olduğu hâlde iş bulamayan insana gayrı iradi işsiz denir.
2.Soru
2010 yılı verilerine göre, Türkiye’de istihdamın ne kadarı kayıt dışıdır?
46.70%
|
43.20%
|
39.50%
|
37.30%
|
28.90%
|
3.Soru
“İşverenlerin ücretleri mali gücüne göre ayarlamasına imkân sağlayan esneklik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
Ücret esnekliği
|
Zamana göre esneklik
|
Fonksiyonel esneklik
|
Sayısal esneklik
|
Uzaklaştırma stratejisi
|
4.Soru
Çalışma çağı dışındaki nüfusun, çalışma çağı nüfusuna oranına ne ad verilir?
Eksik istihdam oranı
|
İşgücüne katılma oranı
|
İstihdam oranı
|
İşsizlik oranı
|
Bağımlılık oranı
|
5.Soru
Türkiye’de uygulanan ”Özürlü İstihdamı Teşviki” aşağıdaki hangi istihdamı teşvik politikasının alt bileşenidir?
Hayat Boyu Öğrenme Stratejisi |
Makro Politikalar |
İstihdam ve Mesleki Eğitim İlişkisinin Güçlendirilmesi Eylem Planı |
Aktif İstihdam Politikaları |
Türkiye Sanayi Stratejisi Belgesi |
Türkiye’de 2008 sonrasında özürlülerin istihdamını teşvik etmek için de yasal düzenleme yapılmıştır. Bu amaçla 26.05.2008 tarihli 5763 sayılı Kanun uygulamaya girmiştir. 01.07.2008 tarihinden itibaren sürekli olarak uygulanan bu teşvikle kota kapsamında çalıştırılan özürlülerin sigorta primine ait işveren hissesinin tamamı, kota kapsamı dışında çalıştırılan özürlülerin ise sigorta primine ait işveren hissesinin yarısının Hazine tarafından karşılanması sağlanmıştır.
6.Soru
İstihdam ve Mesleki Eğitim İlişkisinin Güçlendirilmesi Eylem Planı'nın amaçlarından biri değildir ?
Mesleki ve teknik eğitimin iş piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda verilmesi |
Eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi |
Hayat boyu öğrenme anlayışı içinde aktif işgücü politikalarının etkin olarak uygulanması |
Mesleksizlik sorunun giderilerek işgücünün istihdam edilebilirliğinin arttırılması |
Artan enflasyon değerinin düşürülmesi |
Artan enflasyon değerinin düşürülmesi İstihdam ve Mesleki Eğitim İlişkisinin Güçlendirilmesi Eylem Planı'nın amaçlarından biri değildir.
7.Soru
İş güvencesi ve sosyal güvence olmaksızın, düşük ücretli ve kötü çalışma koşullarına sahip işlerde oluşan istihdama ne ad verilmektedir?
Eksik istihdam |
Zayıf istihdam |
Yeşil işler |
Güvenceli esneklik |
Sağlam istihdam |
Söz konusu istihdam türüne zayıf istihdam (prekarya-eğreti istihdam) denmektedir.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi uzaklaştırma stratejisinin işletmelere sağladığı yararlardan biri değildir?
Büyük bir hareket serbestliği sağlamak. |
Kaynak israfını engellemek. |
Verimliliği arttırarak işletmeler arası rekabet üstünlüğü sağlamak. |
İşletmelerin maliyetlerinde önemli ölçüde azalma sağlamak. |
İşverenlerin işçi çalıştırmaktan kaçınmasını sağlamak. |
Uzaklaştırma stratejisi işletmelere büyük bir hareket serbestliği sağlarken aynı zamanda işletmelerde kaynak israfını engellemekte, verimliliği arttırarak işletmeler arası rekabet üstünlüğü sağlamaktadır. En önemlisi ise işletmelerin maliyetlerinde önemli ölçüde azalma sağlamakta ve işverenlerin işçi çalıştırmaktan kaçınmasına engel olmaktadır. Bu nedenle uzaklaştırma stratejileri işçi çalıştırmaktan kaçınmasını sağlamayı sağlamaz aksine işçi çalıştırmadan kaçınmayı engeller. Bu nedenle doğru yanıt E'dir.
9.Soru
Bireyin ekonomik sıkıntısının belirli bir oranda finanse edilmesi amacını güden emek piyasası politikası aşağıdakilerden hangisidir?
Bireyin ekonomik sıkıntısının belirli bir oranda finanse edilmesi amacını güden emek piyasası politikası aşağıdakilerden hangisidir?
Pasif istihdam politikası |
Aktif istihdam politikası |
Pozitif istihdam politikası |
Liberal politika |
Talep yönlü politika |
Bireyin ekonomik sıkıntısının belirli bir oranda finanse edilmesi amacıyla “pasif istihdam politikaları” düzenlenirken sadece ekonomik finansmanın yeterli olmadığı düşüncesiyle bireyi istihdama dâhil etmeyi sağlayabilecek “aktif istihdam politikaları” düzenlenmektedir. Doğru cevap A'dır.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi “eksik istihdam” terimini açıklamaktadır?
Tüm üretim faktörlerinin üretim sürecinde kullanılması |
Bir ekonomide belirli bir zamanda fiilen doldurulan çalışma saatleri toplamı |
Bir kişinin sahip olduğu eğitim ve beceri düzeyine uygun bir işte çalışmaması durumu |
Ülkede belirli bir zaman diliminde var olan emek (işgücü) rezervi ve üretime yönlendirilebilecek çalışma saatleri toplamı |
Bir ekonomide belirli bir zaman diliminde çalışma isteği ve yeteneği olanlar piyasada kendilerine uygun iş bulup çalışması |
A şıkkı istihdamın tanımını, B şıkkı istihdam düzeyi veya istihdam hacmi tanımını, D şıkkı istihdam sınırı veya istihdam takati tanımını, E şıkkı tam istihdam tanımını içerirken C şıkkı eksik istihdamın tanımını vermektedir.
11.Soru
Yapısı bakımından işletme düzeyi ve makro düzey olmak üzere iki açıdan ele alınan esneklik türü hangisidir?
Zamana Göre Esneklik |
Fonksiyonel Esneklik |
Ücret Esnekliği |
Uzaklaşma Stratejileri |
Sayısal Esneklik |
Yapısı bakımından ücret esnekliği, işletme düzeyi ve makro düzey olmak üzere iki açıdan ele alınmaktadır.
12.Soru
Açık işlerin sayısının, çalışmak isteyenlerin sayısına denk olmadığı durumlarda oluşan emek piyasası unsuru aşağıdakilerden hangisidir?
Güvencesizlik
|
Bağımlılık
|
Eşitsizlik
|
Düzenleme
|
İşsizlik
|
13.Soru
26.05.2008 tarihinde 5763 sayılı Kanun ile bir düzenleme yapılmış ve işverenin sosyal güvenlik prim borcu olmaması hâlinde çalıştırılan işçiler için ödenecek işveren sigorta primi oranı brüt ücretin % 19,5’undan % kaça indirilmiştir.
%13,5 |
%14,5 |
%15,5 |
%16,5 |
%17,5 |
OECD ülkeleri ile kıyaslandığında ülkemizi dezavantajlı konuma yerleştiren ve istihdamın artması önünde engel teşkil eden bu sorunu gidermek için 26.05.2008 tarihinde 5763 sayılı Kanun ile bir düzenleme yapılmış ve işverenin sosyal güvenlik prim borcu olmaması hâlinde çalıştırılan işçiler için ödenecek işveren sigorta primi oranı brüt ücretin % 19,5’undan % 14,5’una indirilmiştir.
14.Soru
İşsizlik sorununun köyden kente göç ile büyüdüğü ve özel önlemler alınmadığı takdirde çözülemeyeceğini belirten Birinci Beş Yıllık Kalkınma Planı aşağıdaki tarih aralıklarından hangisini kapsamaktadır?
1968-1972 |
1979-1983 |
1973-1977 |
1963-1967 |
1985-1989 |
Ülkemizde ekonominin genelinin planlanmasına 1963 yılında başlanılmıştır. 1963-1967 yılları arasında uygulanan Birinci Beş Yıllık Kalkınma Planı (BBYKP) işsizlik sorununun köyden kente göç ile büyüdüğü ve özel önlemler alınmadığı takdirde çözülemeyeceğini belirtmektedir.
15.Soru
Referans haftasında istihdamda olan esas işinde ve diğer işinde/işlerinde toplam olarak 40 saatten daha az süre çalışmış olup daha fazla süre çalışmak istediğini belirten kişiler aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilmektedir?
Zamana Bağlı Eksik İstihdam
|
Yetersiz İstihdam
|
Formel İstihdam
|
Enformal istihdam
|
Kayıt dışı İstihdam
|
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi uzun zamandır işsiz olanlar ile yeterince kalifiye olmayan çalışanlara mesleki bilgi ve beceri kazandırmak için uygulanmaktadır?
Kendi işini kuranlara yardım programları
|
Kamunun eşleştirme ve danışmanlık hizmetleri
|
Doğrudan kamu istihdamı
|
Mesleki eğitim programları
|
Ücret ve istihdam sübvansiyonları
|
17.Soru
1963 ve 2013 yılları arasında kaç adet beş yıllık kalkınma planı oluşturulmuştur?
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Beş Yıllık Kalkınma Planlarından ilki 1963 yılında yapılmış ve 2013 yılına kadar da toplam 9 adet Beş Yıllık Kalkınma Planı gerçekleştirilmiştir.
18.Soru
Bir ekonomide istihdam düzeyini belirlerken çalışanların sayılarını göz önüne almaktansa doldurulan çalışma saatleri toplamının dikkate alınması neden daha sağlıklıdır?
ülkeden ülkeye çalışanların eğitim düzeylerinin değişmesi |
günlük veya haftalık çalışma saatlerinin ülkeden ülkeye önemli ölçüde farklılık göstermesi |
ülkeden ülkeye çalışanların cinsiyet oranlarının farklılık göstermesi |
aylık kazanç oranlarının ülkeden ülkeye değişim göstermesi |
gayri safi yurtiçi hasılanın farklı olması |
Bir ekonomide istihdam düzeyini belirlerken çalışanların sayılarını göz önüne almaktansa doldurulan çalışma saatleri toplamını dikkate almak daha sağlıklı olabilir. Bunun nedeni, günlük veya haftalık çalışma saatlerinin ülkeden ülkeye önemli ölçüde farklılık göstermesidir. Örneğin, günümüzde gelişmekte olan ülkelerde haftalık çalışma saati, gelişmiş ülkelerdekinden daha yüksektir. Son olarak denilebilir ki uluslararası karşılaştırmalarda çalışma saatleri daha net bir sonuç vermektedir.
19.Soru
2010 sonu itibariyle Türkiye’de kaç kayıtlı işsiz bulunmaktadır?
1 milyon 122 bin |
2 milyon 31 bin |
5 milyon 784 bin |
3 milyon 46 bin |
6 milyon 426 bin |
2010 sonu itibariyle Türkiye’de 3 milyon 46 bin kayıtlı işsiz bulunmaktadır. Bu rakamla işsizlik oranı %11,9 seviyesinde oluşmuştur. Tarım dışı işsizlik oranı %14,8; genç işsizlik oranı ise %21,2 seviyesindedir. Türkiye’de İşsizler sıklıkla (% 29,6) “eş-dost” vasıtasıyla iş aramaktadır. İşsizlerin önemli bir kısmı (% 85) daha önce bir işte çalışmıştır. Daha önce bir işte çalışmış olan işsizlerin yaklaşık % 55’i “hizmetler”, % 22’si “sanayi”, % 14’ü “inşaat”, % 5’i “tarım” sektöründe çalışmış, %4’ü ise 8 yıldan önce işinden ayrılmıştır (TÜİK, Hanehalkı İşgücü İstatistikleri).
20.Soru
Çalışma ekonomisi literatüründe iş aramaktan vazgeçmiş kişilere ne ad verilir?
Mevsimlik işgücü |
Gizli işgücü |
Teknolojik iş gücü |
Konjoktürel işgücü |
Ümidi kırılmış (gücenmiş) işgücü |
İş aramaktan vazgeçmiş kişiler çalışma ekonomisi literatüründe ümidi kırılmış (gücenmiş) işgücü olarak tanımlanır. Umudu kırılmış ve işgücü piyasası dışına itilmiş gençler, işsizlik rakamına ve oranına dâhil edilmemektedir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ