Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne göre görev yapan Yüksek Askerî Şûra’nın üyeleri; Cumhurbaşkanı Yardımcıları, Adalet Bakanı, Dışişleri Bakanı, İçişleri Bakanı, Hazine ve Maliye Bakanı, Milli Eğitim Bakanı, Milli Savunma Bakanı ve Genelkurmay Başkanı ile Kuvvet Komutanlarıdır. Buna göre doğru cevap A şıkkıdır.

Yan ödemeler şunlardır; İş Güçlüğü Zammı, İş Riski Zammı, Mali Sorumluluk Zammı, Temininde Güçlük Zammı, Özel Hizmet Tazminatı, Eğitim, Öğretim Tazminatı, Din Hizmetleri Tazminatı, Emniyet Hizmetleri Tazminatı, Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı, Denetim Tazminatı, Adalet Hizmetleri Tazminatı, Diğer Memurlar Tazminatı, Makam Tazminatı, Görev Tazminatı, Temsil Tazminatı, Yabancı Dil Tazminatı. Bu yan ödemeler arasında Ek Ödemeyi de saymak mümkündür.

Doçentlik, güvenceli ve sürekli bir kadrodur. Doğru cevap D'dir.

Memurun yükselmesi ile görev, sorumluluk, maaş ve ünvan artar. İtibar ise öznel olup bu maddelerden biri değildir. Doğru yanıt 'A'. 

Yan ödemeler, belirli görev, sınıf ve derecedeki memurlara ve farklı oranlarda ödenir. Yan ödemeler şunlardır; İş Güçlüğü Zammı, İş Riski Zammı, Mali Sorumluluk Zammı, Temininde Güçlük Zammı, Özel Hizmet Tazminatı, Eğitim, Öğretim Tazminatı, Din Hizmetleri Tazminatı, Emniyet Hizmetleri Tazminatı, Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı, Denetim Tazminatı, Adalet Hizmetleri Tazminatı, Diğer Memurlar Tazminatı, Makam Tazminatı, Görev Tazminatı, Temsil Tazminatı, Yabancı Dil Tazminatı. Bu yan ödemeler arasında Ek Ödemeyi de saymak mümkündür.

Şüpheden Sanık Yararlanır İlkesi: Bu ilkeye göre memurun isnat edilen suçu işlediği somut olarak kanıtlanamamış ve soyut nitelikte iddia ve deliller söz konusu ise memur cezalandırılamaz. Buna göre doğru cevap C şıkkıdır.

Türk Memurluk Rejimi’nde Osmanlı’dan itibaren bir sicil değerlendirme siste­mi var olmuştur. 2011 yılına kadar, memurlar, değişik sicil sistemleri ile değer­lendirilmiştir. 2011 yılında Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklik ile memur sicil değerlendirme rejimi kaldırılmıştır.

Devlet Memurları Kanunu, memurları görevden uzaklaştırmaya yetkili olan makamları belirlemiştir (madde 138). Buna göre görevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır; (1) atamaya yetkili amirler; (2) bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri; (3) illerde valiler; (4) ilçelerde kaymakamlar. Doğru cevap C'dir.

Yan ödemelerin zamlar alt başlığı altında, dört türü bulunmaktadır. Bunlardan, niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışan memurlara iş güçlüğü zammı; hayat ve sağlık için tehlike arz eden hizmetlerde çalışan memurlara iş riski zammı; Sayıştaya hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla, vezne açığından malen sorumlu olan veznedar ve diğer görevlilere mali sorumluluk zammı; temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için temininde güçlük zammı ödenir. Bunların miktarı, yan ödeme katsayısı ile ilgili puanın çarpılması ile bulunur

 Akademik personel rejiminde, Yükseköğretim Personel Kanunu ve Yükseköğ­retim Kanunu’na göre, rütbe ve kadro sınıflandırmasına bir arada yer almaktadır. Bu olgunun sonucu olarak akademik personelin bir bölümü statü hukukuna bağlı iken, diğer bir bölümü sözleşme ilişkisi ile çalıştırılır. Yardımcı doçent, öğretim görevlileri, okutman, 33/a. madde kapsamındaki araştırma görevlileri, 50/d. mad­desi kapsamındaki araştırma görevlileri ise sözleşme ilişkisi ile istihdam edilirler.

Memur maaş rejiminde maaş, birden çok unsurdan oluşmaktadır. Buna göre memur maaşının unsurları; aylık (gösterge aylığı - taban aylık - kıdem aylığı), ek gösterge, yan ödemeler ve sosyal nitelikli ödemelerdir. 

5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanun’a aykırı fiilleri işlemenin cezası devlet memurluğundan çıkarmadır. Doğru cevap E seçeneğidir.

İdari hizmet sözleşmesinin unsurları şunlardır: 1) Taraflardan biri idaredir, 2) İdarenin karşı tarafa göre üstünlüğü söz konusudur ve 3) Sözleşmenin konusu kamu hizmetinin yürütülmesidir. Buna göre doğru cevap E şıkkıdır.

A,B,C ve E seçeneklerinde sıralanan durumlar kademe ilerlemesinin durdurulmasını gerektirmektedir. Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek devlet memurluğundan çıkarılmayı gerektirmektedir. Doğru cevap D'dir.

Kamu kurum ve kuruluşları, ÖSYM tarafından yapılan merkezi yerleştirme suretiyle alınanlar haricinde, istihdam edilecek sözleşmeli personele ilişkin olarak, boş sözleşmeli personel pozisyon unvan ve sayısını, bu pozisyonlarda istihdam edileceklerde aranacak nitelikleri, pozisyonlara yapılacak yerleştirme usulünü, sınavla alınacaklarda sınavın yeri, tarihi, türü, konuları ile diğer hususları yerleştirme veya sınav tarihinden en az 15 gün önce Türkiye çapında yayımlanan yüksek tirajlı gazetelerden birinde ve varsa resmî internet sitelerinde ilan ederler. Buna göre doğru cevap B şıkkıdır.

Devlet Memurları Kanunu’na göre, belirli memurlara giyecek yardımı yapılır. Memurlara yapılacak giyecek yardımının esasları 1991 tarihli Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Yönetmelik ile giyecek yardımı yapılacak memurlar kadro ve hizmet sınıfları itibarıyla belirlenmiştir. Giyecek yardımı yapılacak memurların, görevin niteliği gereği belirli kıyafetleri giymek zorunda olanlar olduğu söylenebilir.

Usulsüz müracaat veya şikâyette bulunmak,  Uyarma cezasını gerektiren fiil ve hâllerdendir. Doğru cevap C şıkkıdır.

Sosyal hak ve yardım nitelikli ödemeler, memurun görev ve derecesine bakılmadan yapılan, dolayısıyla eşitlikçi ödemelerdir.Bu ödemeler, Aile Yardımı Ödeneği, Doğum Yardımı Ödeneği, Ölüm Yardımı Ödeneği, Cenaze Yardımı, Giyecek Yardımı ve Yiyecek Yardımıdır. 

Yan ödemeler, çok çeşitli tür ve amaca hizmet eden ödemelerdir. Bu türden ödemeler, tıpkı ek gösterge gibi memur maaşının esas büyük yekûnunu oluşturur. Yan ödemeler, belirli görev, sınıf ve derecedeki memurlara ve farklı oranlarda ödenir.Emniyet Hizmetleri Tazminatı, Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı, Denetim Tazminatı, Adalet Hizmetleri Tazminatı, Diğer Memurlar Tazminatı, Makam Tazminatı, Görev Tazminatı, Temsil Tazminatı, Yabancı Dil Tazminatı vs.