Kamu Personel Hukuku Final 8. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Kaymakamlar için davaya bakmakla yetkili ve görevli mahkeme aşağıdakilerden hangisidir?
Sulh ceza mahkemesi |
İl ağır ceza mahkemesi |
Yargıtayın ilgili ceza dairesi |
İl asliye ceza mahkemesi |
Bölge idare mahkemesi |
Kaymakamlar için davaya bakmakla yetkili ve görevli mahkeme il asliye ceza mahkemesidir. Doğru cevap D seçeneğidir.
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi 2547 sayılı Kanun kapsamındaki kamu görevlileri için kamu görevinden çıkarma cezasını gerektiren fiillerden birisidir?
Kamu hizmetlerinin yürütülmesini engellemek, boykot ve işgal eyleminde bulunmak |
Ders, seminer, konferans, laboratuvar, grafik çalışma ve sınav gibi öğretim çalışmalarının yapılmasına engel olmak |
Görevi sebebiyle veya görevi sırasında doğrudan veya dolaylı olarak her ne ad altında olursa olsun menfaat sağlamak, iş sahiplerinden veya öğrencilerden borç para istemek veya almak |
Hizmet içinde resmi bir belgeyi tahrif etmek, yok etmek, gizlemek veya sahte olarak düzenlemek, sahte belgeyi bilerek kullanmak, kullandırmak |
Amire, iş arkadaşlarına, personeline, hizmetten yararlananlara veya öğrencilerine fiili saldırıda veya cinsel tacizde bulunmak |
"Amire, iş arkadaşlarına, personeline, hizmetten yararlananlara veya öğrencilerine fiili saldırıda veya cinsel tacizde bulunmak" 2547 sayılı Kanun kapsamındaki kamu görevlileri için kamu görevinden çıkarma cezasını gerektiren fiillerden birisidir.
3.Soru
Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek hangi disiplin cezasını gerektirir?
Uyarma |
Kınama |
Aylıktan kesme |
Kademe ilerlemesinin durdurulması |
Devlet memurluğundan çıkarma |
Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek uyarma disiplin cezasını gerektirir. Doğru cevap A seçeneğidir.
4.Soru
Görevinden uzaklaştırılan memurlar hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen kaç iş günü içinde soruşturmaya başlanması gerekir?
5 |
7 |
10 |
15 |
30 |
Görevinden uzaklaştırılan memurlar hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır. Buna göre doğru cevap C şıkkıdır.
5.Soru
__________, kurum ve kuruluşların eleman ihtiyaçlarını karşılamak üzere kendi bünyelerinde açtıkları okullarda okutulanlar ve genel öğretim kurumlarında okuyan öğrencilerle ilgili etkinliklerin tümünü kapsar.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere hangisi getirilmelidir?
Hizmet içi eğitim |
Burs ve kredi uygulaması |
Hizmet öncesi eğitim |
Mecburi hizmet |
İhtisaslaşma |
Devlet Memurları Eğitimi Genel Planı’nda kurumların hizmet öncesi eğitim ve hizmet içi eğitim konularına ilişkin etkinliklerinin esasları ayrıntılarıyla düzenlenmiştir. Buna göre, hizmet öncesi eğitim, kurum ve kuruluşların eleman ihtiyaçlarını karşılamak üzere kendi bünyelerinde açtıkları okullarda okutulanlar ve genel öğretim kurumlarında okuyan öğrencilerle ilgili etkinliklerin tümünü kapsar. Doğru cevap C'dir.
6.Soru
Memurların görevden uzaklaştırılmasıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Görevden uzaklaştırılan memur mutlaka disiplin cezası alır. |
Görevden uzaklaştırılan memurlara kınama cezası verilmesi esastır. |
Amirler diledikleri zaman maiyetindeki memuru görevden uzaklaştırabilir. |
Görevinden uzaklaştırılan memurlar hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen 20 iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır. |
Görevden uzaklaştırma geçici bir tedbirdir. |
Görevden uzaklaştırılan memur soruşturma sonucuna göre ceza alabilir. Soruşturma sonucunda suçsuz olduğu anlaşılan memur ceza almaz. Görevden uzaklaştırma keyfi bir şekilde uygulanamaz. Görevinden uzaklaştırılan memurlar hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır. Görevden uzaklaştırma geçici bir tedbirdir. Doğru cevap E'dir.
7.Soru
Sözleşmeli personelin alımıyla ilgili özel ve genel koşullar ne ile düzenlenmektedir?
Tüzük |
Yönetmelik |
Kararname |
İçtihat |
Kanun |
Sözleşmeli personelin işe alınmada taşıması gereken genel ve özel koşullar Ka- rarname ile belirlenmiştir (madde 7).
8.Soru
Aşağıdaki akademik personel türlerinden hangisi statü hukukuna bağlı olarak çalıştırılmaktadır?
Doçent |
Yardımcı doçent |
Öğretim görevlisi |
Okutman |
33/a. madde kapsamındaki araştırma görevlileri |
Akademik personelin bir bölümü statü hukukuna bağlı iken, diğer bir bölümü sözleşme ilişkisi ile çalıştırılır. Bu doğrultuda, profesör, doçent, uzman, çevirici, eğitim-öğretim planlamacısı unvanını taşıyan akademik personel statü hukukuna bağlı olarak görev yaparlar. Yardımcı doçent, öğretim görevlileri, okutman, 33/a. madde kapsamındaki araştırma görevlileri, 50/d. maddesi kapsamındaki araştırma görevlileri ise sözleşme ilişkisi ile istihdam edilirler. Doğru cevap A seçeneğidir.
9.Soru
Memurların hediye alma yasağının kapsamını belirleme yetkisi aşağıdaki kurulların hangisine aittir?
Kamu Görevlileri Etik Kurulu |
Devlet Memurları Denetim Kurulu |
Kamu Personeli Üst Kurulu |
Kamu Görevlileri Denetleme Kurulu |
Devlet Memurları Etik Kurulu |
Kamu Görevlileri Etik Kurulu’nun memurların hediye alma yasağının kapsamını belirleme yetkisi vardır. Ayrıca Kurul, üst düzey memurlarca alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu görevlilerden istemeye yetkilidir. Doğru cevap A'dır.
10.Soru
Sözleşmeli personelin kamu personeli içerisindeki oranı 2007-2018 yılları arasında dalgalı bir seyir izlemiş, özellikle 2011 yılından sonra yaklaşık yarı yarıya düşmüştür.
Bunun sebebi esas olarak aşağıdakilerden hangisidir?
Sözleşmeli personel gelir düzeylerinin 2011 sonrası düşmesi. |
Devlet Memurları Kanunu’na eklenen geçici madde ile bazı sözleşmeli personellerin istekleri hâlinde memur kadrolarına atanması. |
Yayınlanan Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli personel alımının geçici olarak durdurulması. |
Yasal düzenleme ile bazı sözleşmeli personel türlerinin kategorik olarak devlet memurluğu sınıfına geçirilmesi. |
Belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personellerin işçi sınıfına geçirilmesi. |
Bu istihdam biçiminin toplam kamu personeli içerisindeki oranı, %11 seviyesine çıkmış; en düşük %3,5 seviyesini de görmüştür. Bu dalgalı seyir esas itibariyle 2011 ve 2013 yıllarında sözleşmeli personelin istekleri halinde memur kadrolarına geçirilmesine dayanmaktadır. 02/06/2011 tarihli ve 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Devlet Memurları Kanunu’na eklenen geçici 37. madde ile belediyelerde istihdam edilenler hariç olmak üzere sözleşmeli personel pozisyonunda çalışan personelin istekleri hâlinde memur kadrolarına atanması olanağı getirilmiştir. Bu düzenleme ile sözleşmeli personelin toplam kamu personeli içerisindeki oranı yarı yarıya düşerek, 2007 yılı düzeyine inmiştir.
11.Soru
2009 tarihli ve Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik çerçevesinde işçi olmak için gereken şartlar arasında hangisi yer almaz?
2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak |
18 yaşını tamamlamış olmak |
Affa uğramış olsa bile Devlet’in güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak |
Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak |
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak |
Yönetmelik çerçevesinde işçi olmak için gereken şartlar şunlardır; “a) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, b) 18 yaşını tamamlamış olmak, c) Affa uğramış olsa bile Devlet’in güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak, ç) Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak”.
12.Soru
Memura verilen disiplin cezası ile suç arasında adil bir dengenin bulunması disiplin rejimi ilkelerinden hangisinin kapsamına girer?
Geçmişe yürümezlik ilkesi |
Şüpheden sanık yararlanır ilkesi |
Aleyhte düzeltme yasağı |
Kanunilik ilkesi |
Ölçülülük ilkesi |
Ölçülülük ilkesine göre memura verilen disiplin cezası ile suç arasında adil bir dengenin bulunması gerekir. Buna göre doğru cevap E şıkkıdır.
13.Soru
İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren kaç gün içinde kararlarını vermek zorundadır?
7 |
15 |
30 |
45 |
60 |
İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren 30 gün içinde kararlarını vermek zorundadır. Doğru cevap C seçeneğidir.
14.Soru
I. Ticaret yapmak
II. Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak
III. Amirini tehdit etmek
Yukarıdakilerden hangileri devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir?
Yalnız I |
Yalnız II |
I ve II |
II ve III |
I, II ve III |
Ticaret yapmak ve Amirini tehdit etmek kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirirken gizli bilgilerin yetki alınmadan açıklanması devlet memurluğundan çıkarılma cezasını gerektirmektedir. Doğru cevap B'dir.
15.Soru
Devlet memurluğundan çıkarma cezası aşağıdakilerden hangisi tarafından verilir?
Disiplin amirleri |
Atmaya yetkili amirler |
İl disiplin kurulu |
Valiler |
Yüksek disiplin kurulu |
Devlet memurluğundan çıkarma cezası, amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir.. Doğru cevap E seçeneğidir.
16.Soru
Kamu kurum ve kuruluşlarının hangi işçi taleplerini karşılamak üzere KPSS puanı esas alınır?
Önlisans düzeyindeki işçi taleplerini |
Engelli işçi taleplerini |
Ortaöğretim düzeyindeki işçi taleplerini |
Bakım ve onarım hizmetlerinde çalıştırılacakları |
Güvenlik ve koruma hizmetlerinde çalıştırılacakları |
Yönetmelikle, kamu kurum ve kuruluşlarının önlisans ve lisans düzeyindeki işçi taleplerini Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanıyla, aynı eğitim düzeyindeki münhasıran engelli işçi taleplerini Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) puanıyla; ortaöğretim ve daha alt eğitim düzeyindeki işçi talepleri ile temizlik hizmetlerinde, güvenlik ve koruma hizmetlerinde, bakım ve onarım hizmetlerinde, eğitim şartı aranmaksızın kömür ve maden işletmelerinin yeraltı işlerinde çalıştırılacaklara ilişkin taleplere gönderilecek adayları ise noter huzurunda çekilecek kura ile belirlemesi esası kabul edilmiştir. Doğru cevap A’ dır.
17.Soru
Aşağıdaki başlıklardan hangisi memurların genel hakları içerisinde yer almaz?
Sendika Kurma Hakkı |
Toplu Sözleşme Hakkı |
İzin Hakkı |
Öğrenim ve Burslardan Yararlanma Hakkı |
İkinci Görev Hakkı |
İkinci Görev Hakkı
18.Soru
- Memur tarafından kasten verilen zararlar
- Memurun kusuru nedeniyle ortaya çıkan zararlar
- Memurun ihmali nedeniyle ortaya çıkan zararlar
İdarenin zarara uğramasıyla sonuçlanan yukarıdaki hallerden hangilerinde zarar rayiç bedel üzerinden memura ödettirilir?
Yalnız I |
I ve II |
I ve III |
II ve III |
I, II ve III |
Devlet Memurları Kanunu, 12. maddeye göre “Devlet memurları, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır hâlde bulundurmak
için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar. Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır. Zararların ödettirilmesinde bu konudaki genel hükümler uygulanır. Ancak fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun brüt aylığının yarısını geçmeyen zararlar, kabul etmesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına göre ilgili memurca ödenir.” Doğru cevap E'dir.
19.Soru
Aşağıdakilerden hangisi akademik kariyer silsilesinin dışında kalır?
Araştırma görevlisi |
Doktor öğretim üyesi |
Doçent |
Öğretim görevlisi |
Profesör |
Akademik kariyer süreci, araştırma görevlisi, doktor öğretim üyesi, doçentlik, profesörlük silsilesini izler. Öğretim görevliliği kadroları ise bu kariyer silsilesi dışında yer alır. Doğru cevap D'dir.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi 2547 sayılı Kanun kapsamındaki kamu görevlileri için kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiiller arasında sayılmıştır?
Bilimsel araştırma için sağlanan veya ayrılan kaynakları, mekânları, imkânları ve cihazları amaç dışı kullanmak |
Mükerrer yayınlarını akademik atama ve yükselmelerde ayrı yayınlar olarak sunmak |
Dayanaksız, yersiz ve kasıtlı olarak suç isnadında bulunmak |
Görevi sebebiyle veya görevi sırasında doğrudan veya dolaylı olarak her |
Hukuka aykırı olarak kurumun bilişim sisteminin bütününe veya bir |
"Görevi sebebiyle veya görevi sırasında doğrudan veya dolaylı olarak her
ne ad altında olursa olsun menfaat sağlamak, iş sahiplerinden veya öğrencilerden borç para istemek veya almak" fiili 2547 sayılı Kanun kapsamındaki kamu görevlileri için kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiiller arasında sayılmıştır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ