Yanıt Açıklaması:

5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ile yerel yönetimlerin diğer önemli aktörü olan il özel idarelerine de stratejik plan hazırlama zorunluluğu getirilmiştir.

Yanıt Açıklaması:

Kamu performans yönetim modelinin uygulanmasının saydam ve hesap edilebilir olması, piyasa ekonomisine açık olması, yararına inanıldığı için hükümetlerce desteklenmesi, dışa açık istihdam olması gibi olumlu yanları vardır. Rekabetten uzak değil, rekabete açık olması olumlu yanlarından biridir.

Yanıt Açıklaması:

Yeni kamu yönetimi ilkeleri: küçülmek, yönetim ideolojisi teorisini kamu yönetimine uyarlamak, girişimci yönetimler mantığını kamu yönetimine aktarmak, yerelleşmek, bürokrasiyi azaltmak, özelleştirmektir. Hacimce büyüme, evrenselleşme, bürokrasiyi yaygınlaştırma ve girişimci yönetimler mantığından uzaklaşma bunlardan biri değildir. 

Yanıt Açıklaması:

Örgütün temel süreç ve hizmetlerine, üretim sürecine, iş gören ve yöneticilerine, dış çevresini önemli biçimde tehlikeye sokacak krizler konusunda gerçekleştirilecek bir dizi değerlendirme ve denetim faaliyeti kriz yönetimi olarak tanımlanmaktadır. 

Yanıt Açıklaması: Yeni Kamu Yönetimi hareketi öncelikle İngiltere’de başlamış, daha sonra ABD’de yaygınlık kazanmış, oradan da Avustralya ve Yeni Zelanda’ya taşınmıştır. Ardından İskandinavya ülkelerinde ve Kıta Avrupa’sında yaygınlaşmıştır. Avustralya’da daha çok, YKY düşüncesini ilke temelinde kamu oyununun gündemine yerleştirmeye dönük çalışmalar yapılmıştır. Bu süreçte; daha iyi kamu hizmeti sunmak, performansı ön plana çıkarmak, liderliği geliştirmek, sürekli gelişmeye dönük bir kültür oluşturmak, performans kalitesini artırmak, insan kaynakları yönetimini destekleyerek bu alandaki stratejik kapsamı geliştirmek, kamu hizmetlerinin network ortamında daha iyi sunulabilmesi için İnternet olanaklarını geliştirmek gibi stratejiler, öncelikli hedefler olarak belirlenmiştir. Fransa ise YKY uygulamaları açısından ihtiyatlı ve kısmen de başarısız örnek olarak nitelendirilmektedir. Çünkü 1995-1997 yılları arasında yönetimde değişiklik yapma kararlığı ile iktidara gelen hükûmet, bu konuda başarılı olamamıştır. Son dönemde ülkede, güçlü bir yönetim geleneği olmasına rağmen, tepeden karar alma yerine alt düzeylerde tartışmalara açık ortamlarda kararların alınabilmesi ve uzlaşmanın sağlanabilmesi ortamının oluştuğu gözlemlenmektedir. Fransa klasik sistemi sürdürme ve yeniden yapılanma arasında bir ikilem arasında bulunmaktadır. İngiltere her zaman, birçok alanda Anglosakson kültürünün temsilcisi olarak oynadığı öncü rollerle çok önemli bir ülke olmuştur. Ülkede Thatcherizmin en önemli sonuçlarından birisi de YKY düşüncesinin uygulamaya aktarılması olmuştur. İngiltere’de; “gelecek adım” kurumlarının oluşturulması, bakanlar için bilgi yönetim sisteminin kurulması, öncelikli mali yönetim sisteminin oluşturulması, vatandaş sözleşmeleri, açık yönetim, piyasa testleri ve bunların denetimi, uygulamaya sokulan bazı YKY öncelikleri olarak dikkat çekmiştir. Amerika Birleşik Devletleri, kamu yönetimi alanında yeniden yapılanma çalışmalarının arkasında en güçlü siyasal iradenin yer alması açısından ender ülkelerden birisi kabul edilmektedir. 1980’lerde ABD’de kamu kuruluşları ve yerel yönetimler, kendilerini YKY düşüncelerine uydurmaya başlamışlardır. ABD’de yeniden yapılanmayı öneren son dönemin en önemli çalışmalarından Al Gore Raporu, federal yönetimin nitelikli personelle doldurulması gerektiğini belirtmiştir. Özellikle bütçe, personel, mali yönetim, bilgi ve enformasyon sistemlerindeki tıkanıklığın ancak bu şekilde çözülebileceği üzerinde fikir birliğine varılmıştır. Ülkede söz konusu bu rapor sonrası dönemde bu sistemi uygulayabilmek için çeşitli mekanizmalar kurulmuştur.

Yanıt Açıklaması:

Kriz yönetimi sürecinde yukarıda verilen aşamalar arasındaki sıralama düşünüldüğünde öncelikle kriz denetim altına alınmalı; daha sonra krizin olumsuz yanlarını gidererek örgütün tekrar eski haline dönmesine yönelik uygulanan gelişmeleri sürekli test ederek değerlendirmek; bilgi ve tecrübelerin gelecekteki muhtemel krizlere hazırlık olması açısından değerlendirmek gereklidir. Doğru sıralama II, III ve I şeklinde olmalıdır. 

Yanıt Açıklaması: Kamu Performans Yönetimi Amacı ve İlkeleri konusu okunacak

Yanıt Açıklaması: : 1. Yeni kaynakların dağıtımı, 2. Var olan mevcut kaynakların yeniden dağıtımı, 3. Düzenleyici faaliyetlerin denetimi ve 4. anayasal kurumların yeniden düzenlenmesidir. Kamu sektörü, dağıtıcı politikaların belirlenmesinde de önemli rol oynamaktadır. Yeniden dağıtım politikaları daha çok gelir transferlerinin yönetimi ile ilgilidir. Düzenleyici faaliyetler ise klasik kamu yönetiminin fonksiyonudur. Anayasal kurumların yeniden düzenlenmesinde Hukuk devleti, kamu kuruluşlarının her türlü eylemlerinin ve işlemlerinin hukuk kurallarına uygun olmasını ve hukuk tarafından denetlenmesini öngörmektedir. Değişim süreci ayrıca, yolsuzluk sözcüğü ile tanımlanan tutum ve davranışların dünya ölçeğinde yaygınlık göstermesine de neden olmuştur. Devletin sosyo ekonomik fonksiyonlarının küçültülmesi ile kamu yönetiminin değişimi sürecinde yolsuzlukların azaltılması mümkün olacaktır.

Yanıt Açıklaması:

Dünya ülkelerinin ilk olarak kendi klasik kamu yönetimlerinin özel sektör kadar başarılı olamadığı gerçeği ile çok çarpıcı bir şekilde tanıştığı İngiltere’de 1968 yılında yayımlanan rapor Fulton Raporu’dur. 

Yanıt Açıklaması:

B, C, D ve E seçenekleri kamu sektörünün yerine getirmekle görevli kılındığı fonksiyonlardandır. A seçeneği ise özel sektörün fonksiyonlarından biridir. 

Yanıt Açıklaması:

YKY gibi bir anlayışın doğumunda kamusal fonksiyonların daralması yer almaz. Bu YKY nin ardından gelen bir sonuçtur. Yani YKY nin neticesinde kamusal fonksiyonlar azalmıştır. 

Yanıt Açıklaması: Stratejik planlama sürecinin aşamaları sırasıyla • Hazırlık ( Ön planlama ) • Stratejik Analiz • Stratejik planın hazırlanması • Planın uygulanması • Değerlendirme şeklindedir.

Yanıt Açıklaması:

Personelin performans olgunlaşmasını gerçekleştirebilmesi için yönetici performans koçunun izlemesi gereken ilk adım personelin aktif hale getirilmesidir.