Siber saldırı türleri program manipülasyonu, sahtekarlık ve taklit, erişim araçlarının çalınması, kimlik çalma, ticari bilgi çalma, istihbarat amaçlı faaliyetler, takip ve gözetleme, hackleme, virüsler, kurtçuklar, Truva atları, ajan yazılım, spam, hizmet durduran saldırılardır. İntihal bu saldırı türleri arasında yer almaz. 

Her iki karar alma modelinin sınırlı olduğunu düşünen Amerikalı sosyolog Amitai Etzioni karma tarama adını verdiği üçüncü bir karar alma yöntemi önermektedir. Etzioni kamu idaresi tarafından alınan kararları ikiye ayırır; büyük (önemli) kararlar ile sıradan kararlar. Kamu politikalarına yeni bir yön veren büyük ve önemli kararlarda rasyonel, temel politika kararı alındıktan sonra verilecek kararlarda ise artırımcı modelin uygulanmasını önerir. 

Kamu Görevlileri Etik Kurulu’nun başlıca görevleri şunlardır: kamu görevlilerinin uyması gerekli etik davranış ilkelerini belirlemek, kamuda etik kültürünü yerleştirmek üzere çalışma yapmak ve yapılacak çalışmalara destek olmak, etik ilkelerin uygulanma sorunları hakkında görüş bildirmek, hediye alma yasağının kapsamını belirlemek, etik davranış ilkelerinin ihlaliyle ilgili inceleme yapmak, gerektiğinde kamu görevlilerinin mal bildirimlerini incelemektir. Kamu görevlilerine etik davranış ilkelerini öğretmek bu görevler arasında yer almamaktadır. 

Güvenlik prensipleri gizlilik, güncellik ve bütünlük, süreklilik, izlenebilirlik, kimlik sınama ve güvenirlik kategorilerinden oluşmaktadır. Alıcı-gönderici doğrulaması, parola doğrulaması, akıllı kart ve biyometri doğrulaması bu kategorilerden kimlik sınaması (authentication) kapsamında yer almaktadır. 

Yerinden Yönetimi Güçlendirmeye Yönelik Düzenlemeler :Subsidiarite ilkesi gereği hizmette halka yakınlık nedeniyle kamu hizmetlerini, halka en yakın makamların sunmasının daha verimli ve demokratik olacağı düşünülmüştür. Yerel yönetimlerin temel kanunları yenilenmiş, 5302 sayılı il Özel idaresi Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve 5355 sayılı Mahalli idare Birlikleri Kanunu ile yerel yönetimlerin görev, yetki ve sorumlulukları genişletilmiştir. Diğer yandan merkezî idarenin kamu hizmeti sunma teşkilatında daraltmalar meydana getirilmiştir. Örneğin, merkezî idarenin bir örgütlenmesi olan Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü ortadan kaldırılarak bu teşkilatın görev, yetki, sorumluluk, tesis, araç gereç ve personel olmak üzere tüm yapısı il özel idarelerine (sadece istanbul ve Kocaeli’de büyükşehir belediyelerine) devredilmiştir. 

E kapı Türkiyede hayata geçmiş bir E-Devlet uygulamasıdır.

E-devletin örgütsel-yönetsel ve toplumsal alanda ortaya çıkabilecek sorunlar: gizlilik-güvenlik ve etik sorunlar, ölçeklendirme sorunları, mali kaynakların yetersizliği, kurumsal özerklikte erozyon, demokratik değerlerin yok sayılmasıdır. Ekonomik gerileme bu sorunlar arasında yer almamaktadır. 

Avrupa Komisyonu kendi yönetişim anlayışını “European Governance: A White Paper” adlı “Avrupa Yönetişimi” olarak nitelendirilebilecek olan belgeyle, ortaya koymaktadır. Belge, Avrupa Birliği’nin yurttaşları tarafından kendisine verilen yetkileri nasıl kullandığı sorunuyla ilgilenmekte, belgede iyi yönetişimin açıklık, katılım, hesap verebilirlik, etkinlik ve tutarlılık olarak 5 temel ilkesi olduğundan söz edilmektedir.

Bilgi ve eğitime yöneliş ve bilgi işçiliğine geçiş gibi özellikler bilgi toplumunun özellikleri arasında yer alır 

Türk kamu yönetiminde yönetişim bağlamında son yıllarda gerçekleştirilen yasal düzenlemeler arasında 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu, 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması Hakkında Kanun sayılabilir. Ayrıca mahallî idareler reformu, performans esaslı büt- çeleme sisteminin benimsenmesi, stratejik planlamaya geçilmesi, seçilmiş yöneticilerin faaliyet raporu hazırlama zorunluluğu, e-devletin oluşturulması için yapılan düzenlemeler de yönetişim anlayışına uygun düzenlemelerdir.5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu Görevleri ve Koordinasyonu Hakkında Kanunu yönetimin hesap verebilirliğin arttırılmasına yönelik düzenlemelerden biri değildir. 

Özel sektörde çalışanların performansı değerlendirmeye tabi tutulur ve bunun sonuçlarını çalışanlar bir biçimde hisseder. Diğer özellikler hantal ve klasik bir kamu yönetimi anlayışına denktir. 

Doğru davranışlara yönelik olarak belirlenen ilke ve standartlara etik kod adı verilir. 

Yönetsel davranışlarında kamu yararının gözetilmesini önde tutan kamu yöneticisi yaklaşımı etiğe bağlı yönetim anlayışı olarak öne çıkar