Yanıt Açıklaması:

Etik Komisyonların görevleri; kurum ölçeğinde etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek, kamu görevlilerinin karşılaştırkları etik sorunlara yönelik öneri ve yönlendirmelerde bulunmak, kurumsal etik uygulamaları değerlendirmektir. 

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması:

Kapsayıcı rasyonel karar alma modelinin sağlıklı ve öngörüldüğü bir şekilde işleyebilmesi bazı varsayımlara dayanmaktadır. İdarecilerin var olan problemler içerisinden en doğru olan problemi seçebildikleri, seçtikleri problemi çözmek için gerekli olan tüm bilgilere ulaşabildikleri, tüm olası seçenekleri bularak, bunları somut ve nesnel ölçütlerle kıyaslayıp sıralayabildikleri, her bir seçeneğin gelecekte ortaya çıkabilecek olumlu ve olumsuz yönlerini hesaplayarak en optimal olanı bulabildikleri varsayılmaktadır. Bu karar alma modelinin sınırlılıkları ise problemin her zaman açık bir biçimde ifade edilememesi, karar almak için tüm verilerin toplanamaması, problemi çözmek için gerekli tüm seçenekleri bilmenin olanaklı olmadığı, karar alma ölçütlerinin her zaman nesnel olarak belirlenememesi ve sayısallaştırılamaması, ölçütler ile seçeneklerin birbirinden ayrıştırılamaması, karar alıcının olumlu ve olumsuzlukları kıyaslayarak en optimal seçimi yapamaması olarak sıralanabilir. 

Yanıt Açıklaması:

Şeffaflık ilkesi, yönetişimin aktörlerinin kararları ve uygulamalarına bireylerin kolayca erişebilirliği anlamında kullanılmaktadır. Yani şeffaflık, devletlerin ekonomik, politik ve sosyal konularda aldıkları kararlara, özel sektörde faaliyet gösteren kuruluşların mali durumlarına, uluslararası kuruluşların faaliyetlerine ilişkin zamanında, anlaşılır, ilgili, nitelikli, güvenilir bilgiye bireyler tarafından erişilebilmesini ifade etmektedir. 

Yanıt Açıklaması:

Stratejik planlama “örgüt misyonunun açıkça ifade edilmesi”, “paydaşlarının belirlenmesi ve görüşlerinin alınması”, “örgütün 3-5 yılı kapsayan stratejik amaç ve hedeflerinin belirlenmesi” ve “bunlara ulaşmak için stratejilerin geliştirilmesi”nden oluşan bir yönetim sürecidir.

Yanıt Açıklaması:

hangisi üretim girdilerinin, üretilen mal ve hizmetlerin kamuya yarar oranı olarak tanımlana performans yönetimi ilkesi verimliliktir. 

Yanıt Açıklaması: -

Yanıt Açıklaması:

liyakat, görevin gerektirdiği kişisel özellik ve teknik yeterliklere sahip olmayı; kariyer ise meslek içinde ilerleme ve yük- selme sistemini tanımlar. Anılan ilkeleri dikkate almayan, buna aykırı uygulamala- rın karşılığı ise adam kayırmacılıktır.

Yanıt Açıklaması: Performans yönetimi, şu girişimlerin daha etkili hâle getirilmesi ve geliştirilmesi sürecidir: • Kuruluştaki bölüm, takım ve bireysel amaçların uyumu, • Performans değerleme sistemi, • Ödüllendirme stratejisi ve çerçevesi, • Hizmet içi eğitim, • Gelişme stratejisi ve planlar›, • İletişim, • Yönlendirme ve yol gösterme, • Geri bildirim, • Bireysel kariyer planlama.

Yanıt Açıklaması:

Rasyonel kapsayıcı modele yönelik bu eleştirileri sistemli bir biçimde dile getiren ilk düşünürlerden biri Herbert Simon’dır 

Yanıt Açıklaması:

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu altında yer alan başlıklar; BTK Numara Taşıma Sorgulama, IMEI-MSISDN Eşleşme Sorgulama; IMEI Sorgulama’dır. 

Yanıt Açıklaması: -

Yanıt Açıklaması:

Kamu yönetiminde geçerli olması beklenen ilkelere yön veren temel kavramlar ise adalet, eşitlik, tarafsızlık, yasallık, nesnellik, saydamlık ve saygınlıktır. 

Yanıt Açıklaması:

Kamusal etikte etik davranışları besleyen kaynaklar arasında insan haklarına verilen değer vardır. Diğer şıklarda sunulan bilgilerse etik ilkelere yön veren temel şartlar olarak adlandırılır 

Yanıt Açıklaması: YKY’nin İlkeleri • Küçülmek: Bu ilke gereği yönetimin hacimce faaliyet alanının azaltılması öngörülmektedir. • Yönetim ideolojisi teorisini (managerialism) kamu yönetimine uyarlamak: Teori genel olarak özel sektör uygulamalarının kamu yönetimine uyarlanmasını öngörmektedir. • Girişimci yönetimler mantığını kamu yönetimine aktarmak: Bu tür yönetimler sayesinde hizmet sağlayıcılar arasında rekabet teşvik edilmektedir. • Yerelleşmek: Bu şekilde karar alma süreçleri hizmeti kullananlara yakınlaştırılmakta, rekabet artırılmakta ve yenileştirme gündeme gelmektedir. • Bürokrasiyi azaltmak: Buna göre yönetimin yapısı değiştirilmekte, kamu kuruluşlarına esneklik ve takdir hakkı verilmektedir. • Özelleştirmek: Bazı durumlarda ve gerekli şartlar oluştuğunda yönetimler, mal ve hizmet sunumunu dışarıdan özel sektör firmalarına yaptırabilmektedirler.

Yanıt Açıklaması:

İlgili tüm verinin toplanmasının mümkün olmamasıhangileri sınırlı rasyonelite, artırımcı lık ve karma tarama modellerine yöneltilen eleştirilerden değildir.