Yanıt Açıklaması: Bir yardım derneğinde çalışan iki görevlinin yardıma muhtaç bir insan için yardım toplama çabalarında , yardım toplanılmak istenen insan iletişimin amacı konumundadır.

Yanıt Açıklaması:

Örgüt, örgüt yapısı ve örgütlerdeki değişim kendine özge ve içinde oluştuğu örgütlü yer ve zamandan bağımsız olarak meydana gelmez.Örgütlü yapıların kendileri, kendilerinin istemediği veya kendilerine işlevsel olmayan değişime doğal olarak direnirler. Örneğin, hiçbir ticari örgüt vergilerinin artmasını istemez. Öte yandan, kendileri amaçlarını gerçekleştiren ve çıkarlarına uygun olan her tür değişimi desteklerler. Örgütler yapısal karakterlerine göre değişime çeşitli ölçüde açık veya kapalı olabilirler.

Yanıt Açıklaması:

Sigmund Freud (1856-1939) Kitle Psikolojisi (1921) yapıtında kalabalıkları, çılgın, mental salgına veya kitle histerisine yatkın, kendi istekleriyle hareket edemeyen otomatonlar olarak nitelemiştir. 

Yanıt Açıklaması:

Kişiler arası iletişim örgütlü mekan ve yerlerde kurulur, sürdürülür ve geliştirilir. 

Yanıt Açıklaması:

Resmî iletişim örgütsel yapıya paralel olarak üç biçimde olabilir: Aşağı doğru, yukarı doğru ve yatay. 

Yanıt Açıklaması: Sözlü iletişimle, farklı örgütlü zaman ve mekânlarda gereksinimler karşılanır ve amaçlar gerçekleştirilir. Sözle ilişki düzenlemesi (ilişki kurma, geliştirme, şekillendirme, durdurma ve ilişkinin içeriğini doldurma ve değiştirme) yapılır.

Yanıt Açıklaması:

Bir örgütün gelişmesinin temel koşulları arasında çevresel doğal kaynaklar, teknoloji kullanımı ve iş bölümü yer almaktadır. 

Yanıt Açıklaması:

Alexis de Tocqueville, 1848 Paris olaylarında “cumhuriyeti korumak” için işçi hareketinin kan dökerek bastırılmasına tepki göstermemiştir.

Yanıt Açıklaması:

Ne tür bir örgüt olursa olsun, örgütsel fonksiyonlar kendi içsel yapıları çerçevesinde kalmazlar ve kalamazlar; örgütsel fonksiyonlar örgütün amacının gerçekleştirilmesiyle sınırlı değildirler. Ailenin işlevi sadece aile içi ile sınırlı değildir;akrabalara, komşulara, diğer ailelere, çevreye ve topluma işlevsel bağları vardırÖrgütsel fonksiyonlar formal yapısal görevlerin yapılmasının çok ötesine gider. Örgütsel işlevler, örgütsel üretim, dağıtım, sağlanan fayda ve faydanın bölüşümü biçimleriyle ortaya çıkanlar bağlamında ele alınır.

Yanıt Açıklaması:

Yapılan her tanım/açıklama, belirsizlik seviyesine, tanımlayanın amacına, çıkarına, aradığı sonuca, yeteneğine ve üretilen bilginin doğas›na göre değişebilir. 

Yanıt Açıklaması:

Araştırmaların bulgularına göre, gerçi cep telefonu gibi teknolojiyle aracılanmış iletişim giderek yaygınlaşmaktadır fakat yüzyüze iletişim ha^la^ en yaygın kişiler arası iletişim biçimi olarak devam etmektedir. Aslında, her tür araç kişinin kendi kendisiyle ve kişiler arası iletişimde, birbirinin tamamlayıcısı olarak veya uzantısı olarak rol oynamaktadır. Fakat günümüzde, sadece yüz yüze iletişim gerçek anlamıyla “birlikte olmayı” sağlayandır. 

Yanıt Açıklaması:

Kişiler arası iletişim araçlarının sosyal kullanımı amaçlarına göre enformasyon, ilişkisel ve ifadesel olmak üzere üç grupta toplanır. 

Yanıt Açıklaması:

Faaliyet gereksinim giderme için yapılır. Örneğin birine bir şey söyleme, iletişimsel bir eylemdir. Amaç ise bu sözle gerçekleştirilen eylemi/faaliyetin nedenini ifade eder. 

Yanıt Açıklaması:

Resmî iletişimin dışında, örgütün günlük çalışması sırasında sürekli olan ve genellikle resmî olandan niceliksel olarak fazla olan iletişimdir. Yönetimsel söylentinin yayılmasında sekreterler “anahtar canlı medya” rolü oynarlar. 

Yanıt Açıklaması: Eğer yanıtınız doğru değilse "Örgütsel İletişim" başlığını yeniden okuyun

Yanıt Açıklaması:

İlişki kurma, onaylama veya onaylamama: ilişkiye başlamadan sonra kişinin kendi kendine aldığı onaylama kararıyla ilişki kurma olur. İlişkiyi onaylamama iletişiminde ise çeşitli iletişim stratejileri kullanılır. O¨rneğin, diğer kişiye bunu açıkça bildirme, görmezlikten gelme, dinliyormuş gibi yaparak sahte dinleme, aynı fikirde olmadığını belirtme, sözle hakaret etme, şikayet etme, üstü kapalı yanıt verme, sözünü kesme, ilişkisiz cevap verme, yüzeysel cevap verme, kişisel olmayan cevap, muğlak cevap, tutarsız cevap vermektir. 

Yanıt Açıklaması:

Ombudsmanlık, tüketici haklarını koruma, işçi/ memur haklarını koruma, küçük anlaşmazlıklar mahkemesi, iyi iş bürosu, grup içinde şikayet mercileri ve kutuları, ihtiyarlar heyeti, kavga eden kardeşlerin şikâyet ettiği anne ve baba, mafya başlarının kurduğu heyetler, sendika ve kapitalist arasındaki anlaşmazlık için tarafsız arabulucu sistemi buna birkaç örnektir.