Memur Hukuku Final 14. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Memur, izinsiz veya kurumlarınca kabul edilen
mazereti olmadan görevini terk ederse ve bu
terk eylemi, kesintisiz kaç gün devam ederse, bu
memur, yazılı başvuru koşulu aranmadan, çekilme
isteğinde bulunmuş sayılır?


5

10

15

20

30


2.Soru

Aşağıdaki ülkelerden hangisinde memurlara grev hakkı sınırlı olarak tanınmıştır?


Lübnan

Hindistan

Fransa

Japonya

Şili


3.Soru

Disiplin yaptırımına karar verilmesine ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?


Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya ha^lin cezaların özlük dosyasından silinmesine ilişkin süre içinde tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır.

Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir.

Disiplin kovuşturmasının yapılmış olması, fiilin genel hükümler kapsamına girmesi ha^linde sanık hakkında ayrıca ceza kovuşturması açılmasına engeldir.

Disiplin soruşturmasının tamamında her şeyden önce memurun kusurlu olup olmadığı araştırılmalıdır.

Memurun işlediği fiilin hukuka aykırı bir fiil olması gerekir. Hiyerarşik amirin emrine uyma, disiplin fiilleri açısından hukuka uygunluk sebebi olarak kabul edilmelidir.


4.Soru

I. Sağlık

II. Aile birliği

III. Can güvenliği

Yukarıda verilen mazeretlerden hangisi ya da hangilerinin belgelendirilmesi hâlinde, hizmet bölgelerindeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle ataması yapılabilir?


Yalnız I

Yalnız II

I ve III

II ve III

I, II, ve III


5.Soru

I. Üst dereceden boş bir kadronun bulunması

II. Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş olmak

III. Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş olmak 

Yukarıdakilerden hangisi / hangileri derece yükselmesi yapılabilmesi için gereklidir?


Yalnız II

Yalnız III

I ve II

II ve III

I, II ve III


6.Soru

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’ nda esas alınan kriterlere göre ücretin (kamu personeline
yapılan ödemelerin) tespitinde hangi faktör dikkate alınmaz?


Emeğin niteliği

Emeğin sarf edildiği iş ve hizmetin ağırlığı

Ortaya konan olağan görev, olağanüstü başarı

İçinde bulunulan tabii, sosyal ve coğrafi şartlar gibi faktörler

Çalışanın sosyal ihtiyaçları


7.Soru

Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmeliğin 4. maddesinde yer alan toplu şikayet yasağı hangi yılda kaldırılmıştır?


1990

2001

2002

2009

2011


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi uyarma cezasını gerektiren fiil ve hâllerden biridir?


Devlete ait resmî araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak

İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak, 

Kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak

Yetkili olmadığı hâlde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek

Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,


9.Soru

Kasten işlenen bir suçtan dolayı  en az ne kadar süre hapis cezası alanlar devlet memuru olamazlar?


2 ay

6 ay

8 ay

10 ay 

12 ay


10.Soru

Hangisi ülkemizde kamu görevlilerinin sendika kurabilecekleri hizmet kolunda biri değildir?


Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri

Kültür ve sanat hizmetleri

Diyanet ve vakıf hizmetleri

Ulaştırma hizmetleri

Turizm ve konaklama hizmetleri


11.Soru

Mal bildirimi verilmesi gereken görevlere devam
edenler, aşağıdaki yıllardan hangisinde mal
bildirimlerini yenilemek zorundadırlar?


2022

2018

2019

2020

2021


12.Soru

Yaz döneminde personelin kılık, kıyafetine
ilişkin düzenleme hangi tarihler arasında uygulanır?


1 Haziran - 31 Ağustos

15 Mayıs - 15 Eylül

1 Haziran - 1 Eylül

1 Temmuz - 1 Ekim

15 Haziran - 15 Eylül


13.Soru

Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilememesi aşağıdakilerden hangisi ile doğrudan ilgilidir?


Savunma hakkına saygı ilkesi

Oranlılık ilkesi

Çifte disiplin yaptırımı uygulama yasağı

Kıyas ilkesi

Tarafsızlık ilkesi


14.Soru

Memur vakarı denilen anlayış ve kurallar bütünü, memuriyet statüsünde olanları giyinişinden davranışlarına kadar birtakım sınırlamalara tabi olması aşağıdaki hangi hakla ilişkilidir?


İkametgâh

Seyahat

Eş Seçme

Düşünce ve İfade Özgürlüğü

Sosyal Yaşam


15.Soru

Disipline bastırıcı bir işlev yükleyen, sert ve şiddetli yaptırımlar öngören disiplin anlayışına ne denir?


Otokratik disiplin

Baskılayıcı disiplin

demoktratik disiplin

bütünleyici disiplin

katı disiplin


16.Soru

Görevden uzaklaştırma ile ilgili olarak aşağıda verilenlerden hangisi yanlıştır?


Memur hakkında soruşturma açılmadan görevden uzaklaştırma tedbiri uygulanmaz.

Görevden uzaklaştırma geçici bir tedbirdir. 

Memurun memurluk statüsü sona ermez.

Görevden uzaklaştırılan memura bu sure içinde aylığının 2/3’ü ödenir.

Görevinden uzaklaştırılan memura DMK’de öngörülen sosyal hak ve yardımlar da herhangi bir kesintiye tabi tutulmadan ödenir. 


17.Soru

Kurum düzenini ve idareye duyulan güven ve saygıyı sağlamak amacıyla disipline aykırı davranışların bastırılması için uygulanan yaptırımlara ne ad verilir?


Disiplin yaptırımları

Cezai yaptırımlar

Güvenlik tedbiri

Kovuşturma

Soruşturma


18.Soru

1980-1983 yılları arasında öğretmen olarak görev yapan ve müstafi sayılarak görevinden ayrılan kişinin yeniden göreve atanmasında yaptığı başvurunun değerlendirmeye alınabilmesi için aşağıdakilerden hangisi yapılmalıdır?


Sağlık kontrolü

Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması

Askerlik belgesinin çıkartılması

Memuriyete giriş sınavı

Vatandaşlık belgesinin düzenlenmesi


19.Soru

Başarı, üstün başarı değerlendirmesi ve ödül hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?


Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret
ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir.

Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli Devlet memurları
için Milli Savunma Bakanı'nın yetki devri söz konusu değildir.

İki defa başarı belgesi alanlara üstün başarı
belgesi verilir.

Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının % 100’üne kadar ödül verilebilir.

Kamu kurum ve kuruluşlarının değerlendirme ölçütleri belirleme yetkisi yoktur.


20.Soru

Sözleşmeli personel hangi işlem ile istihdam edilmektedir?


İdari hizmet sözleşmesi

Kısmi görev sözleşmesi

Geçici görev sözleşmesi

İş sözleşmesi

Genel hizmet sözleşmesi