Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri, Cumhurbaşkanı Yardımcıları ve Bakanlar, Türk Silahlı Kuvvetleri ve yargı mensupları ve üniversiteler hakkında 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu hükümleri uygulanmaz. Doğru cevap E seçeneğidir.

Bağdaşmazlık nedeni ile memuriyet görevinin sona ermesi için ilgilinin memuriyetle bağdaşmayan görevi kabulü gerekir. Bağımsız da olsa sonuçta milletvekili olma, idarenin ve memurun tarafsızlığı ilkesi ile bağdaşmayan bir statüdür. Bağdaşmazlık sadece DMK bakımından değil, genel olarak Kamu Personel Hukukunda kabul gören bir müessesedir.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na göz atıldığında okutman, araştırma görevlisi, öğretim görevlisi kategorisinde yer alan kamu personelinin mesleki yönden memur ve hâkimlerden farklı olarak belirli süreli olarak çalıştırılmalarını öngören sistem nedeniyle teminatsız bir konumda oldukları görülmektedir. Doğru cevap C’dir.

Yer değiştirme işleminin gerçekleştirilebilmesinin şartları şunlardır; 1) Karşılıklı yer değiştirme ancak aynı kurum içinde mümkündür. Bu nedenle örneğin İçişleri Bakanlığındaki bir memurla, Adalet Bakanlığındaki bir memur bu hükme göre yer değiştirme talebinde bulunamazlar. 2) Yer değiştirecek her iki memur da aynı sınıf içinde yer almalıdır. Bu nedenle teknik hizmetler sınıfında çalışan bir memur, aynı kurumda da olsa örneğin sağlık hizmetleri sınıfından çalışan bir memurla yer değiştirme talebinde bulunamayacaktır. 3) Becayiş, isteğe bağlı olacaktır. 4) Karşılıklı olarak yer değiştirme talebinin kabul edilmesi her iki memurun atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmalıdır. MK md. 73’de yer alan “başka başka yer” veya “başka yer” deyiminin, memuriyet mahalli dışında kalan yer olarak anlaşılması gerekir. Bu durumda, becayişin gerçekleşebilmesi için aynı kurumun aynı sınıfındaki memurlarının memuriyet mahalli dışında “görevli” olmaları gerekmektedir. Diğer bir anlatımla aynı memuriyet mahalli içinde “becayiş” mümkün değildir. Doğru cevap B'dir.

DMK, m. 72/1

Derece yükselmesi ile memurun mali hakları, görev ve sorumluluğu artar. Derece yükselmesi ya­pılabilmesi için şunlar gerekir: a) Üst dereceden boş bir kadronun bulunması b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş c) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörü­len nitelikleri elde etmiş olmak 

Memurun ölümü hâlinde sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye, eğer bildiri vermemiş ise eşine ve çocuklarına, bunlar yoksa ana ve babasına, bunlar da yoksa kardeşlerine en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) iki katı tutarında “ölüm yardımı ödeneği” verilir.Ölüm yardımı ödeneği, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haczedilemez (DMK md. 208). Doğru cevap E'dir.

Beklenmeyen Hâl: Önceden görülmesi ve önlenmesi mümkün olmayan, idarenin faaliyetleri içinde bulunan olaylardır.

Mücbir Sebep: İdarenin iradesi dışında ortaya çıkan, önceden görülmesi ve önlenmesi mümkün olmayan harici olaylardır.

Üçüncü kişinin kusuru: Zararı doğuran eylem ya da işlemlerin faillerinin tamamen idarenin dışında olması.

Dışsallık: Zararın tamamen idarenin dışındaki olgulardan kaynaklanması.

Olağanüstü hal: Önceden görülmesi olanağı bulunmayan durum. Olağanüstü bir yönetim düzeninin gerekli olduğu doğal afet, tehlikeli salgın hastalık, ekonomik bunalım, kamu düzeni tehlike altına sokan yaygın şiddet vakaları gibi durumlarda başvurulan uygulamadır.

Doğru cevap B'dir.

Tanım kamu görevlisine aittir.

Disiplin yaptırımını gerektiren fiili öğrenmenin başlıca yolları; teftiş ve inceleme sırasında, basın yolu ile öğrenme, başka idari merciler­ce yapılan bildirim, fiilin işlendiğinin bizzat yetkili amirce tesbit edilmesi, şikâyet veya ihbar yoludur. Eğer tutuklanma durumu varsa suçun işlendiği yönünde ciddi bir başlangıç şüphesi bulunduğundan disiplin soruşturmasına başlama da söz konusu olabilir.

Memur tanımlamalarındaki ortak yönler genel idare esaslarına tabi kamu hizmeti, kamu hizmetinin gerektirdiği asli ve sürekli görevleri yürütme, istihdam edilen yer, atama işlemi, kadro, aylık tahsisi ve hiyerarşi kriterleri çerçevesinde belirlenebilir. Doğru cevap B’dir.

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve hâller şunlardır;
a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallînde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmî belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak, b) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallîni
terk etmek, c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, d) Usulsüz müracaat veya şikâyette bulunmak, e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak, f) Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak, g) Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak, h) Görevin iş birliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak (DMK md. 125/A)

Aynı kurumun farklı yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurlarının kendi istekleri ve amirlerinin onayıyla karşılıklı olarak yer değiştirmelerine becayiş denir.

Kamu görevlisinin aynı hizmet örgütü içindeki başka yere veya göreve naklen tayin edilmesinde göz önüne alınacak temel amaç “kamu hizmetinin gereğinden doğan kamu yararı”dır. Doğru cevap A’dır.

Valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İçişleri Bakanlığı merkez ve iller kuruluşunda çalışanları ve maiyet memurlarını kapsayan sınıf Mülki idare amirliği hizmetleri sınıfıdır.

Birlikte çekilme ve grev yasağı. Cevap B'dir.