Memur Hukuku Final 24. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği yazılı sınavında 100 tam puan üzerinden kaç puan alanlar başarılı sayılırlar?
30 |
40 |
50 |
60 |
70 |
Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir (Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik md. 8). Yazılı sınav kurum ve kuruluşlarca yapılabileceği gibi, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir. Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar. Doğru cevap D seçeneğidir.
2.Soru
Olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hallerinde
veya genel hayata müessir afetlere uğrayan
yerlerdeki Devlet memurları çekilme istekleri kabul
edilmedikçe veya yerine atanacaklar gelip işe
başlamadıkça görevlerini bırakamazlar. Söz konusu
yükümlülüğe aykırı hareket edenler için aşağıdaki
ifadelerden hangisi doğrudur?
1 yıl Devlet Memurluğuna alınamazlar. |
3 yıl Devlet Memurluğuna alınamazlar |
Hiçbir surette Devlet Memurluğuna alınamazlar. |
5 yıl Devlet Memurluğuna alınamazlar |
10 yıl Devlet Memurluğuna alınamazlar |
Hiçbir surette Devlet Memurluğuna alınamazlar.
3.Soru
Aşağıda verilen memurların yer değiştirme gerekçelerinden hangisi kanun esasına dayanmamaktadır?
Sağlık Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği |
Merkezden Yapılan Yer Değiştirme |
Can Güvenliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği |
Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği |
Hizmetin Gereği Olarak Yapılabilecek Yer Değiştirmeler |
Merkezden yapılacak yer değiştirme bu kapsamda yer almamaktadır. Doğru cevap B'dir.
4.Soru
Memurların idareye karşı bilerek ve isteyerek zarar vermesine ne denir?
Kasti zarar |
Kişisel kin |
Husumet |
Nefret |
İhmal |
Kasti zarar; memurların idareye karşı bilerek ve isteyerek zarar vermesidir. Doğru cevap A seçeneğidir.
5.Soru
I. Çift Disiplin Yaptırımı Uygulama Yasağı
II. Savunma Hakkına Saygı İlkesi
III. Oranlılık İlkesi
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri disiplin hukukuna hakim ilkelerdendir?
I,II ve III |
I ve II |
II ve III |
I ve II |
Yalnız I |
I. Çift Disiplin Yaptırımı Uygulama Yasağı
II. Savunma Hakkına Saygı İlkesi
III. Oranlılık İlkesi disiplin hukukuna egemen ilkelerdir.
6.Soru
Yan ödemeler, zam ve tazminatlar hakkında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
Bunlar ücret sisteminin bir parçası hâline gelmiş |
İş güçlüğü zammı, niteliği ve çalışma koşulları |
Eleman teminindeki güçlük zammı, yaşam ve sağlık için tehlike |
Özel hizmet tazminatı, görevin önemi, sorumluluk |
DMK’ce kabul edilen ek ödemelerden |
İş riski zammı, yaşam ve sağlık için tehlike
arz eden işlerde çalışan memurlara ödenen paradır.
Eleman teminindeki güçlük zammı, sağlanmasında,
görevde tutulmasında ya da belli yerlerde çalıştırılmasında
güçlük bulunan görevliler için verilen
paradır. Mali sorumluluk zammı (tazminatı), Sayıştaya
hesap vermekle yükümlü olan saymanlara,
vezne açığından sorumlu veznedarlara ödenen paradır
(DMK md. 147/G, 152/I).
7.Soru
Yaz döneminde personelin kılık, kıyafeti hangi tarihler arasında uygulanır?
15 Şubat- 15 Ağustos |
15 Mayıs- 15 Eylül |
15 Mart- 15 Eylül |
15 Mayıs- 15 Ağustos |
15 Mayıs- 15 Ekim |
Yaz döneminde personelin kılık, kıyafeti 15 Mayıs- 15 Eylül tarihleri arasında uygulanır.Doğru cevap ''B'' şıkkıdır.
8.Soru
Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, yetkili kıldığı kişiler dışında kimse tarafından açıklanamaz cümlesi aşağıdakilerden hangisiyle bağlantılıdır?
Tarafsızlık. |
Mal bildirimi. |
Ticaret yasağı. |
Hukuka aykırı emir. |
Bilgi veya demeç verme yasağı. |
Bilgi veya demeç verme yasağı.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi herkesin, siyasi düşünce, dinî inanç, ırk, renk ve cinsiyet gibi herhangi bir ayrıma tabi olmaksızın kamu hizmetine girme hakkına sahip olması prensibidir?
liyakat prensibi |
hazırlıklı olma prensibi |
ehliyet prensibi |
eşitlik prensibi |
yarışma prensibi |
Eşitlik prensibi gereği, kamu görevlerine girmek her vatandaşın bir vatandaşlık hakkıdır. Bu açıdan herkes, siyasi düşünce, dinî inanç, ırk, renk ve cinsiyet gibi herhangi bir ayrıma tabi olmaksızın kamu hizmetine girme hakkına sahiptir. Sistemi kayırma prensibinden ayıran en temel ilke budur.
10.Soru
I. Devlet memurlarından, memur olmayan eşi ile aile yardımı ödeneğine müstahak çocuğu ölenlere en yüksek devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) tutarında ölüm yardımı ödeneği verilir.
II. Aile yardımı ödeneği devlet memurlarına her ay
aylıklarıyla birlikte ödenir.
III. Devlet memurlarının ölümü hâlinde cenaze giderleri (cenazenin başka yere nakil dâhil) kurumlarınca ödenir.
Yukarıdaki önermelerden hangisi/hangileri doğrudur?
I, II ve III |
II ve III |
I ve III |
Yalnız I |
Yalnız II |
I. Devlet memurlarından, memur olmayan eşi ile aile yardımı ödeneğine müstahak çocuğu ölenlere en yüksek devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) tutarında ölüm yardımı ödeneği verilir.
II. Aile yardımı ödeneği devlet memurlarına her ay
aylıklarıyla birlikte ödenir.
III. Devlet memurlarının ölümü hâlinde cenaze giderleri (cenazenin başka yere nakil dâhil) kurumlarınca ödenir.
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirleyen “Kamu Görevlileri Etik Kurulunun” görevlerinden biri değildir?
Saydamlık |
Tarafsızlık |
Dürüstlük |
Kamu yararını gözetme |
Davranış ve işbirliği |
Kamu Görevlileri Etik Kurulunun görevi, kamu görevlilerinin uymaları gereken saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını gözetme gibi etik davranış ilkeleri belirlemek ve uygulamayı gözetmektir. “Davranış ve işbirliği” devlet memurlarının ödev ve yükümlülükleri arasında yer almaktadır. Doğru cevap E’dir.
12.Soru
Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması koşuluyla en az kaç yıl çalışmış olması gerekmektedir?
1 yıl çalışmış olması gerekmektedir |
2 yıl çalışmış olması gerekmektedir |
3 yıl çalışmış olması gerekmektedir |
4 yıl çalışmış olması gerekmektedir |
5 yıl çalışmış olması gerekmektedir |
Kademe ve kademe ilerlemesi konusunda DMK md.64’de yapılan düzenleme ile önemli hükümler getirilmiştir. Buna göre, kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması gerekir.
13.Soru
I.Üst dereceden boş bir kadronun bulunması
II.Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş
III.Kadronun tahsis edildiği görev için öngörü- len nitelikleri elde etmiş olmak
Memurların derece yükselesi yapabilmesi için yukardakilerden hangisi yada hangileri gereklidir?
I |
I - II |
II |
I - II - III |
II - III |
Derece yükselmesi yapılabilmesi için:
a. Üst dereceden boş bir kadronun bulunması,
b. Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş,
c. Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş olmak gerekir.
14.Soru
Ölü Yardımı Ödeneği, Memurun ölümü halinde sağlığında bir bildiri verilmemiş ise ilk olarak kimlere verilir?
Anne ve Babasına |
Kardeşlerine |
Eşine ve çocuklarına |
Amca ve Halasına |
Teyze ve Dayısına |
Ölüm Yardımı Ödeneği: Memurun ölümü hâlinde sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye, eğer bildiri vermemiş ise eşine ve çocuklarına, bunlar yoksa ana ve babasına, bunlar da yoksa kardeşlerine en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) iki katı tutarında ölüm yardımı ödeneği verilir.
15.Soru
Aşağıdaki davranışlardan hangisi kınama yaptırımı uygulanacak fiillerdendir?
Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek |
Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek |
Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak |
Devlete ait resmî araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak |
Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak |
A seneğindeki davranışa aylıktan kesme, B kademe ilerlemesinin durdurulması, C de memurluktan çıkarma, E seçeneğinde uyarma, D seçeneği de kınama yaptırımı gerektiren davranışlardır
16.Soru
Kadın memurlara doğumdan sonra kaç hafta süreyle analık izni verilir?
Kadın memurlara doğumdan sonra kaç hafta süreyle analık izni verilir?
20 hafta |
10 hafta |
16 hafta |
18 hafta |
21 hafta |
Kadın memura; doğumdan önce sekiz,doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir.
17.Soru
Devlet Memurları Kanunu’na göre aşağıdakilerden hangisi manevi nitelikli disiplin yaptırımlarındandır?
Uyarma |
Aylıktan kesme |
Kademe ilerlemesinin durdurulması |
Derece ilerlemesinin durdurulması |
Devlet memurluğundan çıkarma |
Devlet Memurları Kanunu’na göre; manevi
nitelikli disiplin yaptırımları uyarma ve kınamadır
18.Soru
Seçimle iş başına gelen hangi kamu görevlileri hariç, diğer kamu görevlileri mal bildiriminde bulunmak zorundadır?
Muhtarlar |
Cumhurbaşkanı yardımcıları |
Bakanlar |
İlçe belediye başkanları |
Büyükşehir belediye başkanları |
Her tür seçimle iş başına gelen kamu görevlileri ile Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar (Muhtarlar ve ihtiyar heyeti üyeleri hariç) mal bildiriminde bulunma yükümlülüğüne tabi tutulmuştur. Doğru cevap A seçeneğidir.
19.Soru
Bir memurun milletvekili olması nedeniyle memurluktan ihraç edilmesi aşağıdakilerden hangisine örnektir?
Bağdaşmazlık |
İlliyet |
Çekilme |
Koşullarda eksiklik |
Çekilmiş sayılma |
Bağdaşmazlık: Bağdaşmazlık nedeni ile memuriyet görevinin sona ermesi için ilgilinin memuriyetle bağdaşmayan görevi kabulü gerekir. Bağımsız da olsa sonuçta milletvekili olma, idarenin ve memurun tarafsızlığı ilkesi ile bağdaşmayan bir statüdür. Dolayısıyla doğru cevap A'dır.
20.Soru
İdarenin kusuru olmasa bile bazı kayıt ve şartlar altında verdiği zararları gidermesine ne ad verilir?
Görev kusuru |
Kusursuz sorumluluk |
İdari işlem |
Kusurlu sorumluluk |
Beklenmeyen hal |
Bazı durumlarda kusur olmasa da idarenin sorumluluğu doğabilmektedir. Buna kusursuz sorumluluk denmektedir. İdare hukuku açısından kusursuz sorumluluk geniş bir uygulama alanı bulmaktadır. Kusursuz sorumluluk, idarenin kusuru olmasa bile bazı kayıt ve şartlar altında verdiği zararları gidermesi anlayışına dayanır. Kamu külfetleri karşısında eşitlik ilkesinin veya anarşi ve terör olaylarında idarenin kendisinden kaynaklanan bir işlem ya da eylem olmasa da sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak oluşan zararları ödemesi gerekebilir. Doğru cevap B seçeneğidir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ