DMK md. 125/E’e göre, devlet memurluğundan çıkarma bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır. Disipliner ihraç yoluyla devlet memurluğundan çıkarmayı gerektiren hâller DMK md.125/(E)’de sayılmıştır.

DMK’ya göre görevinden çekilmiş sayılan bir memur, çekilmiş sayıldığı tarihten itibaren bir yıl geçmeden yeniden devlet memurluğuna alınamaz (DMK md. 97/B).

Nakil işleminin amacı, ilke olarak kamu hizmetinin iyi işlemesi, idarenin fonksiyonlarını rasyonel ve verimli olarak yerine getirmesi olup, bu yönüyle kamu yararına yönelik olmalıdır. Doğru cevap E'dir.

Kınama
Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.

Memurların, idareye karşı mali sorumlulukları Devlet Memurları Kanununun 12. maddesine göre aşağıdaki gibi özetlenebilir;

• Devlet memurları kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizlikleri sonucu yönetime verdikleri zararlardan sorumludur.
• Memurun yönetime verdiği zarar “rayiç bedel” üzerinden hesap edilir.
• Zararın ödettirilmesi için genel kurallara göre memura karşı dava açılır.
• En alt derecedeki memurun brüt aylığının yarısını geçmeyen zarar, memurun kabul etmesi hâlinde disiplin amiri veya disiplin kurulunun kararına göre ilgili memurca ödenir.

Doğru cevap B'dir çünkü bu madde "hizmetten yararlananlara karşı mali sorumluluk" kapsamındadır.

Karşılıklı Olarak Yer Değiştirme
(Becayiş)
DMK’de, memurların isteğine bağlı olan bir yer değiştirme şekli öngörülmüştür. Aynı kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Ancak, bu isteğin yerine getirilmesi, taleplerin her iki kurumun atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır

Yetkili olmadığı hâlde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek kınama cezasını gerektiri. Doğru cevap C'dir.

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun Kamu personeli olan eşinin, kurum
içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer
değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere atanması suretiyle yapılabilir.

Devlet Memurları Kanununun 1. kısım 2. bölümü Devlet memurlarının ödev ve sorumluluklarını düzenlemektedir. Bu bölümde; sadakat, tarafsızlık ve devlete bağlılık, davranış ve işbirliği, mal bildiriminde bulunma, resmi belge, araç ve gereçlerin iadesi gibi yükümlülükler yer almaktadır.

Kademe İlerlemesi
Görev ve unvanında değişiklik olmaksızın memurun belirli bir hizmet süresine bağlı olarak aylıkça ilerlemesine “yatay ilerleme” ya da “kademe ilerlemesi” denir. Koşulları yerine getiren her memurun kademe ilerlemesi yasal hakkı olup, bu konuda idarenin takdir yetkisi olmayıp, bağlı yetki söz konusudur.

Genel olarak hukuki işlem ya da muamele veya tasarruf, bir veya birden çok kişinin hukuksal bir sonuç elde etmek için iradelerini açıklamalarıdır. Sorunun doğru cevabı B seçeneğidir.

I. Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu
olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar
için verilecek yaptırım kararlarında bir derece hafif
olanı uygulanabilir.

II. Haksız tahrik hâlinde bir alt disiplin yaptırımının
uygulanması mümkün olabilmelidir. 

III. Memurun işlediği fiilin hukuka aykırı bir fiil olması
gerekir.

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı sınavında ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Doğru cevap D'dir.

Emeklilik ve istifa gibi sebeplerle görevlerinden ayrılan adli, idari ve askeri yargı hakim ve savcıların son beş yıl içinde hizmet gördükleri mahkeme veya dairelerin yargı çevresinde görevden ayrılma tarihinden itibaren iki yıl süre ile avukatlık yapmaları yasaktır. Yüksek yargı ve bölge mahkemeleri hakim ve savcıları ile raportörlerinin
son beş yıl içinde münhasıran hizmet gördükleri mahkeme veya dairelerde, buralardan ayrılma tarihinden itibaren iki yıl süre ile avukatlık
yapmaları yasaktır. Doğru yanıt E seçeneğidir.

Ücretlerde denklik ilkesi, mali haklar yönüyle kamu personeline benzer bir rejim uygulanması anlamına gelir. Çalışma barışının korunması ve personel motivasyonu açısından aynı statüye tabi kamu personeli için kurumları farklı olsa bile denk uygulama yapılması asıldır. Kamu kuruluşlarında çalışmakta olan bütün görevlilere mali haklar açısından benzer bir rejimin uygulanmasına çalışılmıştır.

Anayasa, m. 38/3
Ceza ve ceza yerine geçen güvenlik tedbirleri ancak kanunla konulur. Doğru cevap D'dir.

Memurun kasıt, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idarenin malca uğradığı zararın ilgili tarafından rayiç bedel üzerinden ödenmesi esastır.

Kamu görevlisinin yetkisini kullanırken işlediği kusur, özellikle suç düzeyine ulaşmış ise kişisel kusur söz konusu olup bu durum hizmetin yürütülmesi ile bağdaşmaz. Dolayısı ile sorunun doğru cevabı A seçeneğidir.