Soruda özellikleri verilen ödeme aracı çektir. Poliçe ve bono da Türk Ticaret Kanunu kapsamında yer alan bir araçtır. Ancak numaralı ifadelerde vadesinin olmamasının belirtilmesi çek'e ilişkin bir özelliktir. 

Ön muhasebe bu süreçte girdi aşamasında yer alan belgelendirme faaliyetini yerine getirmektedir.

Türkiye’de kullanılan en yaygın ücret sistemi zamana göre ücrettir. Yaygın ödeme aralı¤ı da aylıktır. Bu sisteme göre bir ayda fiili çalışılan günlerden ziyade, 30 gün üzerinden hesaplama yapılır.

Akort ücret, yapılan işin sonucuna göre hesaplanan ücret sistemidir.

Katma Değer Vergisi - KDV Tanımı: Katma Değer Vergisi yani KDV, yapılan mal ve hizmet teslimlerinde, mal veya hizmeti teslim alanın, teslim edene ödediği vergi türüdür. Katma değer vergisi dolaylı bir vergidir. İşçi ücretiyle alakalı değildir. 

Yararlanılan modüller şunlardır;
• Genel Muhasebe,
• Personel,
• İşletme Defteri,
• Serbest Meslek Defteri.

Likidite Oranı = (Dönen varlıklarStoklar)/Kısa Vadeli Borçlar şeklinde bulunur.

Çek uygulamalarında keşideci, muhatap ve hamil (lehdar) olmak üzere üç taraf bulunur.

Satış İrsaliyesi: Malın işletmeden çıktığı zaman malın taşınması sırasında taşıtta bulunması gereken belgedir. Malla birlikte araçta ürünlere ait irsaliyenin en az 2 nüsha olarak bulunması gerekmektedir. Bunun biri taşıyıcıda kalır, diğeri teslimatta alıcıya verilir.

Likidite, döviz, menkul kıymet gibi bir aktifin kısa sürede ve sorunsuz şekilde, değer kaybına uğramadan nakde çevrilebilen, satışa veya kullanıma hazır satın alma gücünü ifade eder.

Prim, işletme yönetimince personele garanti edilmiş bir kök ücretin üzerine belirli bir plana bağlı olarak ödenen ek ücrettir.

Muhasebe fişleri tahsil, tediye ve mahsup fişi olmak üzere üzere üç başlıkta ele alınır. Tahsil ve tediye fişleri kasa hareketlerinin izlendiği fişlerdir ve Kasa Hesabının borç veya alacak tarafına kayıt yapılır. Sorudaki örnekte finansal karakterli işlem kasa hareketini ilgilendirmediğinden, diğer bir ifade ile tahsilat veya ödeme işlemi olmadığından mahup fişine kaydedilir.

Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir.

Luca Yazılımında alacak senetleri üzerinde yapı­lan işlemler şöyle sıralanabilir;

• Giriş: İşletmenin eline geçen müşteri senetlerinin portföye aktarılması işle­mi içindir.
• İşlem Bordrosu Ciro: Müşteri senetlerinin ödeme amacıyla devretme işle­mini yapmak içindir.
• İşlem Bordrosu Teminata Çıkış: Müşteri senetlerini bankadan kredi kul­lanmak amacıyla teminat olarak gösterme işlemi içindir.
• İşlem Bordrosu Tahsilata Çıkış: Müşteri senetlerinin tahsil edilmek üzere olduğunun işlemidir. Tahsil edilmesini kapsamaz. Nerede tahsil edilecekse o aşamaya yönlendirici ara aşamadır.
• İşlem Bordrosu İade Edildi: Müşteri senedinin alıcıya geri verilmesi işle­mi içindir.
• İşlem Bordrosu Kayıp: Müşteri senetlerinin kaybolmasından dolayı kay­dedilmesi içindir.
• İşlem Bordrosu Protestolu: Müşteri senetlerinin ödemelerinin gecikme­sinden dolayı protesto edilenlerinin kayıt işlemi içindir.
• İşlem Bordrosu İade Alındı: Müşteri senetlerinin bankaya tahsilâta veril­mesinden sonra veya kredi için teminata verilmesinden sonra ilgili senedin bankadan iade alınması işlemidir.
• İşlem Bordrosu İcraya Verildi: Müşteri senetlerinin protesto edilmesin­den sonra hukuki yollar çerçevesinde icraya verilme işlemi içindir.
• İşlem Bordrosu Bankadan Tahsil Edildi: Müşteri senetlerinin bankada tahsil edilmesi işlemi içindir.
• İşlem Bordrosu Kasadan Tahsil Edildi: Müşteri senetlerinin işletmenin kasasına nakit girecek şekilde işletmede tahsil edilmesi işlemi içindir.
• İşlem Bordrosu Kasa Transferi: Müşteri senedinin diğer senet kasaları arasında transferi içindir.
• İşlem Bordrosu Cirodan İade Alındı: Müşteri senetleri kullanılarak baş­kalarına ödeme amacıyla devrettikten sonra karşılıksız çıkması durumun­da, senedin işletmeye iade edilmesi işlemi içindir.

Götürü Usulde Ücret

Önceden belirlenen bir işin yapılıp bitirilmesi karşılığında işçiye ödenmesi kabul edilen ücrettir. İşçi, zaman esasına göre ücret sisteminde olduğu gibi herhangi bir zaman sınırı ile bağlı olmadan, işi bitirdiği an kararlaştırılan ücrete hak kazanmaktadır. Ücretin götürü olarak saptanmış olması işçinin iş kanununda doğan haklarını ortadan kaldırmamaktadır. Örneğin, günlük veya haftalık iş sürelerini sınırlayan hükümler götürü ücret esasına göre çalışan işçileri de ilgilendirmektedir. Bunun gibi ücretli tatil hakkından yararlanma, tatil günlerinde çalışan işçiye zamlı ücret verilmesi gibi haklardan da yararlandırılmalıdır.

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süreleri;
• Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara on dört günden,
• Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden,
• On beş yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden az olamaz.

Bir işçinin haftalık normal çalışma süresi, yasal olarak 45 saattir. Bu çalışma saati üzerinden yapılan iş sözleşmelerine tam süreli iş sözleşmesi denir.

Vade bitiminden en fazla 3 iş günü sonra borcunu ödemeyen işletmeler, kara liste
tabir edilen bir sınıflandırmada değerlendirilir. Böylece bu tür işletmelerin kredi
olanakları azalır. Çünkü piyasaya karşı güven vermeyen bir durumda kalırlar.

Ekranda veri girişi için birçok satır mevcuttur. Bu tür ekranlarda kırmızı başlıklı satırlar, veri girilmesi zorunlu alanlardır. Bu satırlara veri girişi yapılmadan yazılım senedin girişini onaylamaz. Senedin alınış tarihi önceki ekranda girilmesinden dolayı otomatik olarak gelir. Senet tutarı, senet türü, vade, ödeme tarihi, hesap sahibinin vergi dairesi, vergi numarası, T.C. Kimlik No gibi bilgiler önemli bilgilerdir.