Organizasyonlarda Davranış Final 13. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Londra Tavistock Enstitüsünden Fred Emery ve Eric Trist’in çalışması, organizasyon-çevre ilişkilerinin anlaşılması, kavramlaştırılması ve kullanılması konusunda önemli yere sahiptir. Bu yaklaşım, çevreyi, karmaşık ve birleştirilmiş olarak ele almaktadır.

Aşağıdakilerden hangisi Emery ve Trist organizasyonun çevreleri arasında değildir?


Sakin ve rastlantısal

Sakin ve kümelenmiş

Çalkantılı/değişken

Tepkisel

Sonuçsal


2.Soru

"Kültürel değerlerin incelenmesinde ortaya atılan modellerden birisi Amerikalı sosyolog Talcot Parsons tarafından geliştirilmiştir Parsons, 1940-1960 yıllarda düşünceleri ile sosyoloji tarihinde önemli bir yeri olan bir kuramcıdır. Çalışmaları karmaşık bir yapıya sahiptir. Parsons’ a olan ilgi 1960’ lardan sonra azalmış ve sadece üniversitelerde sosyoloji tarihi derslerinde çalışmaları ve fikirleri incelenir hale gelmiştir (Parsons, 1937).

Bu model hangisinin olabilir?


Parsons ve “AGIL” Modeli

Ouchi Modeli

Peters Modeli

Waterman Modeli

Hiçbirisi


3.Soru

Örgüt kültürünü açıklayan ve çalışanlar tarafından kolaylıkla görülebilen ve konuşulabilen öğe aşağıdakilerden hangisidir?


Gözlemlenebilen kültür öğeleri

Kabul edilmiş değerler

Temel Faraziyeler

Teknolojik gelişmeler

Çevresel faktörler


4.Soru

I. Gözlemlenebilen kültür öğeleri 

II. Kabul edilmiş değerler

III. Temel Faraziyeler

Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri örgüt kültürünü oluşturan parçalar arasında yer almaktadır?


Yalnız I

Yalnız II

I ve II

II ve III

I, II ve III


5.Soru

Aşağıdaki ikililerden hangisi Burns ve Stalker çalışmalarında organizazasyonları ayırdıkları iki temel yapısal gruptur?


İşlevsel - Faydacı Organizasyon Yapısı

Ekonomik - Üretimsel Organizasyon Yapısı

Mekanik - Organik Organizasyon Yapısı

Demografik - Ekonomik Organizasyon Yapısı

İthalatçı - İhracatçı Organizasyon Yapısı


6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bir Amerikan şirketi olan “Whole Foods Market”in kendi işletmesi için belirlediği değerlerden biri değildir?


Üretilen doğal ve organik ürünleri, en üst kalite ile müşterilere satmak.

Müşterileri tatmin etmek ve memnuniyet duygusunu geliştirmek.

Takım üyelerinin mutluluk ve en iyi olma duygularını desteklemek.

Yaşadığı toplumu ve çevreyi ikinci planda tutmak.

Zenginliği; kârı ve büyümeyi arttırarak sağlamak.


7.Soru

Oluşmuş veya oluşabilecek koalisyonları bozmak üzerine kurulu olan politika stratejisi aşağıdakilerden hangisidir?


Böl ve yönet

Parçala ve dağıt

Ya bağrına bas ya yok et

İttifak oluştur ve kazan

Değiş-tokuş


8.Soru

  1. Örgütler karar alır ve uygularlar.
  2. Örgütler ve yöneticiler etik kültürler geliştirebilmek amacıyla uygun birçok metodlar kullanmaktadırlar.
  3. Bu metodlar, örgütsel planlar hazırlamak ve etik performans standartları geliştirmek, etik eğitimi sağlamaktır.
  4. Etik kültürü geliştirme yönteminde, yöneticilerin politikaları değiştirmeleri veya geliştirmeleri gereklidir.

"Etik Kültürün Gelişimi"ile ilgili olarak verilenlerden hangisi ya da hangileri doğrudur?


I, II, III

II, III, IV

I, III

I, IV

I, II, IV


9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş zenginleştirmenin başarılı olabilmesi için  gereken şartlar arasında bulunmaz?


Tepe yönetiminin devamlı destek sağlaması

Zenginleştirilecek işin organizasyonun alt kademelerinde olması

İşinde ilerleme arzu ve hırsına sahip olunması

İşin başarısı hakkında bilgi elde edinilmesi

İş zenginleştirme için yapılacak harcamadan kaçınılmaması


10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın geleneksel olarak sınıflandırılmasında mevcut olan bir çatışma türüdür?


Amaç çatışması

Dönüşen çatışma

Maskeli çatışma

Süreç çatışması

Duygusal çatışma


11.Soru

"Parsons’ ın bu genel modeline karşılık, bir kısım yazarlar belirgin bir grup şirket üzerinde çalışarak yeni bir model geliştirmeye çalışmışlardır. Bu konuda çalışan ilk araştırmacı Japon Profesör Wiliam G. Ouchi olmuştur. Z teorisinin mucidi olan bu araştırmacı örgüt kültürünü üç ayrı grup işletme üzerinde çalışarak analiz etmiştir. Bunlardan birinci grup tipik Amerika Birleşik Devletleri (ABD) şirketleridir, ikincisi tipik
Japon şirketleri, üçüncüsü ise Z Tipi Amerikan şirketleridir. W. Ouchi teorisinin temelini oluşturan tipik bir Z şirketini tanımlarken, Japon işletme modelini oluşturan dört temel faktörün (güdüleme-kaliteverimlilik-işgücünün devamlılığı) büyük şirketlerin başarısında ana unsurları oluşturduğunu hep göz önünde bulundurmuştur (Ouchi, 1981)." Bu model hangisi olabilir?


Ouchi Modeli

Parsons

Peters

Waterman

Weber


12.Soru

I. Esnek C¸alışma Saatleri

II. Tele C¸alışma

III. İş Paylaşımı

Esnek çalışma uygulamaları organizasyonda iş dizaynı konusunda önem kazanmaya başlamıştır.

Yukarıdakilerden hangisi İş dizaynında yer verilen belli başlı esnek çalışma uygulamaları arasında yer alır?


Yalnız I

I ve III

I, II ve III

Yalnız III

II ve III


13.Soru

Bir örgütün ödül almasıyla ilgili yapılan bir organizasyon aşağıdaki "Gözlemlenebilen Kültür Öğeleri"nden hangisine örnek olabilir?


Seromoniler

Hikayeler

Ayinler

Semboller

Fiziksel Yapılar


14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi, Yol-Amaç kuramına göre liderlik durumunu belirleyen unsurlar açısından doğrudur?


"Kontrol odağı ve yetenek" izleyenlerle ilgili etkenler arasında yer alır.

"Otoritercilik ve görev yapısı" çevreyle ilgili etkenler arasında yer alır.

"Resmi yetki ve kontrol odağı" izleyenlerle ilgili etkenler arasında yer alır.

"Grup atmosferi ve grup yapısı" izleyenlerle ilgili etkenler arasında yer alır.

"Otoritercilik ve yetenek" çevreyle ilgili etkenler arasında yer alır.


15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bir organizasyonun yapısı tasarlanırken dikkat edilmesi gereken unsurlardan birisi değildir?


Emir-komuta Zinciri

Bölümlendirme

Biçimselleşme

İşte Uzmanlaşma

Kavramsal Çerçeve


16.Soru

“Satın alınan firmaların kıdemli yöneticilerine ya kucak açmalı ve teşvik etmeli ya da kovmalı; çünkü
kovulan yönetici güçsüzdür, ama kovulmayıp statüsü düşürülerek örgütte barındırılan yönetici gücenir,
kin tutar ve öç almak için fırsat kollar.”

Yukarıdaki ifadeleri kullanan bir yönetici hangi politik taktiği kullanmaktadır? 


Güçlü kişilerle ittifak oluşturma

Ya bağrına bas ya da yok et

Böl ve yönet

Başkalarından minnet borcu toplayıp kullanma

Basiretli davranma


17.Soru

İşçilerin iş yavaşlatma eylemleri ve greve gitmeleri aşağıdaki güç çeşitlerinden hangisine örnektir?


Zorlayıcı güç

Meşru güç

Ödül gücü

Bilgi gücü

Özdeşlik gücü


18.Soru

Seçenkelerden hangisi "Örgütlerde Etik Davranış Modeli içinde yer almayan bir faktördür?


Cinsiyet

Değerler

Farkındalık

Ödüllendirme ve cezalandırma

Din


19.Soru

Örgütlerdeki tüm eylemler politik değildir. Kişilerin akılcı olmaktan çok politik olmayı tercih ettikleri belli alanlar vardır. Aşağıdakilerden hangisi bu alanlardan değildir?


Amaçlar

Kararlar

Bağımlılık

Değişim

Teknoloji ve dış çevre


20.Soru

"Bir kişinin davranışının kabul edilmiş değerlerle tutarlı olması anlamına gelir." Verilen tanım aşağıda ki kavramlardan hangisine aittir?


Doğruluk

Olgunluk

Başatlık

Etkinlik

Öz farkındalık