Örgüt Kuramı Ara 15. Deneme Sınavı

1.Soru

Aşağıdaki ifadelerden hangisi örgüt kavramını açıklamaz?

Örgüt, hayatımızın her alanında önemli bir yere sebeptir.

Örgüt, bazı belirgin biçimlere sahip olsa da çok çeşitli biçimleri vardır.

Örgüt, belli bir amacı gerçekleştirmek için kurulur.

Örgüt, belli bir yapıya ve devamlılığa sahip sosyal ilişki bçimidir.

Örgüt, bilgiyi düzenleyen, anlaşılır hale getiren birbiri ile bağlantılı düşünceler sistemidir.

2.Soru

Kurama dayanarak yapılan çalışmalar analiz düzeyi bakımından örgüt düzeyinde gerçekleşmektedir. Kuram, örgüt-çevre anlayışı bakımından iradecidir. Nominalist anti-pozitivist paradigmaya dayanmaktadır. Kuramın araştırma niyeti ise bilimci yönetimcidir. Söz konusu kuram aşağıdakilerden hangisidir?

Kaynak bağımlılık kuramı

Koşul bağımlılık kuramı

Örgütsel ekoloji kuramı

Postmodern örgüt kuramı

Yeni kurumsal kuram

3.Soru

Örgütteki yöneticilerin ve destek faaliyetlerinde çalışanların sayısının diğer çalışanların sayısına oranına ne ad verilir?

Personel döngüsü

Çalışan devir hızı

İdari yoğunluk

Çalışan hareketliliği

Personel akışkanlığı

4.Soru

Örgüt Kuramı alanının doğuşu ve gelişimi kaç evrede ele alınır.

1

2

3

4

5

5.Soru

Ayıklama yaklaşımına dayalı olarak geliştirilmiş ve örgüt kurulma ve kapanma oranlarını inceleyen örgüt kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Değişiklik yaklaşımı

Örgütsel ekoloji yaklaşımı

Çevresel ekoloji yaklaşımı

Yapısal durağanlık yaklaşımı

Örgütsel biçim yaklaşımı

6.Soru

Çalışan kadınlara yönelik yapılan yeni bir yasal düzenlemenin, memur sendikaları tarafından olumlu karşılanırken işçi sendikaları tarafından olumsuz bir gelişme olarak değerlendirilmesini aşağıda verilenlerden hangisi en iyi açıklamaktadır?

Örgütsel toplulukların üyelerinin çevresel değişimlerden benzer şekillerde etkilenmesi

Çok sayıda örgütün uzun bir zaman dilimi boyunca aynı yapısal özellikleri paylaşması

Ana yapısal özelliklerin, örgütlerin oluştuğu dönemdeki toplumsal koşullardan izler taşıması

Örgüt topluluklarının evriminin dışsal koşullar kadar içsel dinamiklerden de etkilenmesi

Örgütlerin hayatta kalma olasılıkları ile örgütsel özellikler arasındaki ilişkinin, örgüt topluluğunun üyeleri arasında benzerlik göstermesi

7.Soru

Örgüt toplulukları üzerinde çalışan ve bilimciliği ağır basan örgüt kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Yeni kurumsal kuram

Örgütsel ekoloji

Eleştirel yönetim çalışması

İktisadi kuramlar

Kaynak bağımlılık

8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütü oluşturan boyutlardan değildir?

Örgütlenme biçimleri

Hedef ve stratejiler

Teknolojik imkanlar

Çevre ve kültür

Yönetim modası

9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi mekanik örgüt yapısının özelliklerinden biri değildir?

Yüksek düzeyde yetki verme

Biçimsel kurallar

Net bir hiyerarşi

Yüksek düzeyde merkezileşme

Yüksek düzeyde uzmanlaşma

10.Soru

Örgütün uyuma yaklaştığı, ancak tam olarak ulaşamadığı, başka bir deyişle, örgütsel yapının koşul-bağımlılık değişkenleriyle kısmen uyum yakaladığı durum nedir?

Performans uyumu

Tam uyum

Normal uyum

Gerçekleşen uyum

Eksik uyum

11.Soru

Belirli bir coğrafi-siyasi bölgede aynı örgütsel biçime sahip örgütlerin oluşturduğu topluluğa ne denmektedir?

Örgütsel topluluk

Örgütsel birlik

Örgüt yapısı

Organizasyon biçimi

Örgüt yönetimi

12.Soru

Bir şirketin faaliyet alanını doğrudan etkileyen yasalardaki değişimler hangi çevresel değişime örnek gösterilebilir?

Küçük taneli değişim

Ekolojik değişim

İri taneli değişim

Yaygın değişim

Yapısal değişim

13.Soru

Küçük taneli değişimin gerçekleştiği durumda aşağıdaki örgütlerden hangisi daha yüksek performans gösterir?

I- Enerji ve medya alanlarında faaliyet gösteren bir örgüt

II- Uluslararası bir yayınevi

III- Kahvaltı salonu

IV- Kuaför

Yalnız I

I ve II

II ve III

III ve IV

I ve IV

14.Soru

Örgütlerin çevrelerindeki büyük çaplı değişimlerin gerekli kıldığı yapısal değişiklikleri gerçekleştiremeyeceklerini ve bu nedenle çevrede değişim meydana geldiğinde var olan örgütlerin önemli bir kısmının kapanacağını öne süren yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Tasfiye yaklaşımı

Değişiklik yaklaşımı

Örgütsel ekoloji yaklaşımı

Uyum yaklaşımı

Ayıklama yaklaşımı

15.Soru

Örgütte, işgörenlerin üst yönetim kademesinden başlayarak yukarıdan aşağıya doğru farklı sorumluluk ve yetkilere sahip derecelerle sıralanması örgütsel yapının hangi boyutuna karşılık gelmektedir?

Bürokratikleşme

Biçimselleşme

Standartlaşma

Hiyerarşi

Merkezileşme

16.Soru

Varolan ürün-müşteri grubunu koruyarak pazarda istikrarlı olma ve verimlilikten taviz vermeden yenilikçi olma merkezli strateji aşağıdakilerden hangisidir?

Analizci strateji

Savunmacı strateji

Arayışçı strateji

Çeşitlendirici strateji

Çok bölümlü strateji

17.Soru

Kesim genişliğine göre örgütler nasıl sınıflandırılır?

Özelci-genelci

Rekabetçi-uzman

Uzman-özelci

Küçük-büyük

Genç-yaşlı

18.Soru

Örgütlerin faaliyetlerini sürdürürken çeşitli çevresel faktörlerle olan ilişkilerini nasıl kurguladıklarını ve yönettiklerini açıklamak üzere geliştirilmiş önermeler bütününden oluşan araştırma alanı aşağıdakilerden hangisidir?

Örgüt

Yapı

Kuram

Yorumsama

Örgüt Kuramı

19.Soru

Koşul-bağımlılık kuramı kapsamında yapılan teknoloji odaklı çalışmalara göre malzemelerin sınırlı insan müdahalesiyle işlemler arasında sürekli olarak aktığı yüksek düzeyde otomasyonun olduğu üretim teknolojisi aşağıdakilerden hangisidir?

Kitlesel üretim teknolojisi

Süreç teknolojisi

Birim teknolojisi

Bireysel üretim teknolojisi

Toplu üretim teknolojisi

20.Soru

Örgütlerin büyüklükleri arttıkça kapanma olasılıklarının azalmasını açıklayan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Yaşlılık bağımlılığı

Ergenlik bağımlılığı

Büyüklük bağımlılığı

Yaş bağımlılığı