Örgüt Kuramı Final 10. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi eleştirel yönetim çalışmalarının güç ilişkilerine bakış açısını yansıtmaktadır?
|
Gücün kullanımındaki saklı kalmış yapıları ortaya çıkarmaya çalışır.
|
|
Bireylerin yalnızca gözlemlenebilir davranışlarını inceler.
|
|
Güç, tek boyutlu bir modelle açıklanır.
|
|
Her çalışanın karar alma sürecine katılmasına karşıdır.
|
|
Çoğunluktan farklı olanların karar sürecine katılmasına karşıdır.
|
2.Soru
Kişilerin bilgi derleme ve işleme yetilerinin kısıtlı olması durumu aşağıdakilerden hangisidir?
|
Vekiller |
|
Vekalet kuramı |
|
Pazar |
|
Fırsatçılık |
|
Sınırlı rasyonellik |
Kişilerin bilgi derleme ve işleme yetilerinin kısıtlı olması durumuna sınırlı rasyonellik denir.
3.Soru
Belli bir biçime sahip örgütlerin devlet veya meslek örgütleri gibi güçlü aktörlerle ilişki kurmaları aşağıdakilerden hangisini ortaya çıkarmaktadır?
|
Bilişsel meşruiyet
|
|
Yapısal meşruiyet
|
|
Yönetsel meşruiyet
|
|
Sosyo-ekonomik meşruiyet
|
|
Sosyo-politik meşruiyet
|
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranış alanında çalışan bir araştırmacının yaptığı eleştirel yönetim çalışmasının konusu değildir?
|
Örgütlerde güç ilişkileri
|
|
Örgütlerde ayırımcı uygulamalar
|
|
Esnek çalışma biçimlerinin çalışanlar açısından yarattığı sorunlar
|
|
Çalışanları etkin izleme ve kontrol etme yolları
|
|
Kadın çalışanların çalışma koşullarının niteliği
|
5.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel yoğunluğun artmasının temel sonucudur?
|
Bilişsel meşruiyet
|
|
Rekabetin artması
|
|
Kanıksanmışlık
|
|
Kurumsallaşma
|
|
Kaynak artışı
|
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi pazarlamada postmodern dönemin özelliklerinden değildir?
|
Satış odaklılık
|
|
Üst-gerçeklik
|
|
Parçalanma
|
|
Üretim ve tüketimin yer değiştirmesi
|
|
Öznenin merkezîliğini yitirmesi
|
7.Soru
Eleştirel teori, örgütlerde her unsurun, verimliliğin artırılması ve daha fazla kâr elde etmede bir araç olarak görülmesinin kimi yıkıcı sonuçlar doğurmaktadır. Bu sonuçlardan aşağıda hangisi yanlıştır verilmiştir.
|
Tüketicilerin ve toplumun değerlerinin ve genel politik-ahlaki yargılarının eşitliğin gözeltilmesine
|
|
Yaratıcılık ve gelişme niteliklerinden yoksun, kısıtlanmış bir çalışma ortamının doğmasına,
|
|
Kişiler arasında eşitsizlik yaratan sosyal ilişkilerin ortaya çıkmasına ve bu ilişkilerde öncelikler belirlenirken herhangi bir ayrımcılık yapılmasına,
|
|
Çalışanların sosyal gerçeklikleri yok sayılarak düşünce yapılarının denetlenmesine ve tek tipleştirilmesine,
|
|
Ekolojik yapının önemli düzeyde zarar görmesine, çalışanların, tüketicilerin ve toplumun değerlerinin ve genel politik-ahlaki yargılarının kirletilmesine,
|
8.Soru
Uzun zaman önce oluşmuş bir örgütün, zaman geçtikçe çevrede yaşanan değişimlere uyum sağlayamadığı için kapanma olasılığının artacağı görüşü aşağıdakilerden hangisiyle açıklanmaktadır?
|
Yenilik sıkıntıları
|
|
Ergenlik sıkıntıları
|
|
Değişim sıkıntıları
|
|
Uyum sıkıntıları
|
|
Yaşlılık sıkıntıları
|
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi eleştirel yaklaşımın, örgütsel yapıları ve yönetim uygulamalarını sorgulamasına yol açan faktörlerden biri değildir?
|
Kısıtlanmış çalışma ortamının doğması
|
|
Eşitsizlikten uzak sosyal ilişkilerin oluşması
|
|
Öncelikler belirlenirken ayrımcılık yapılması
|
|
Ekolojik yapının zarar görmesi
|
|
Çalışanların sosyal gerçekliklerine uygun olmayan denetleme yapılması
|
10.Soru
Yeni kurumsal kuram ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?
|
Olması gerekeni değil olanı açıklamaya çalışır.
|
|
Büyük ölçüde sosyolojiden yararlanarak geliştirilmiştir.
|
|
Günümüzde üzerinde en çok çalışılan ve tartışılan örgüt kuramı haline gelmiştir.
|
|
Kuram asıl kimliğini Powell ve DiMaggio’nun 1991 yılında derlediği Örgütsel Analizde Yeni Kurumsal Kuram adlı kitapta bulmuştur.
|
|
Örgütsel ekoloji kuramına bazı açılardan itiraz ederek doğmuştur.
|
11.Soru
Sosyal bilimler alanında postmodern dönüşümün çerçevesinin değerlendirilmesi için kullanılan iki farklı değerlendirme aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
|
Süreçsel - Göreceli |
|
Dönemsel - Göreceli |
|
Süreçsel - Psikolojik |
|
Dönemsel - Felsefi |
|
Geçişli - Felsefi |
Sosyal bilimler alanında postmodern dönüşümün çerçevesi, toplumsal kurumların örgütlenme biçimleri ve toplumu oluşturan bireylerin bilgiye ulaşma biçimleri gibi iki farklı açıdan değerlendirilmektedir. Bunlar; Dönemsel postmodernizm ve Felsefi postmodernizmdir
12.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin kurumsal baskılar karşısında başvurabileceği temel stratejilerden biri değildir?
|
Uyma stratejisi
|
|
Uzlaşma stratejisi
|
|
Kaçınma stratejisi
|
|
Yayılma stratejisi
|
|
Karşı koyma stratejisi
|
13.Soru
Asilin, vekilin bilgi ve becerileriyle ilgili yeterli bilgiye sahip olmadan sözleşme yapması durumuna ne denir?
|
Kötü seçim |
|
Sözleşme riski |
|
Ahlaki risk |
|
Yönetim riski |
|
İşletme riski |
Asilin, vekilin bilgi ve becerileriyle ilgili yeterli bilgiye sahip olmadan sözleşme yapması durumuna kötü seçim denmektedir.
14.Soru
Toplumsal davranışa anlam ve istikrar kazandıran, sosyal olarak inşa edilmiş davranış örüntüleri ve kural sistemlerine ne isim verilmektedir?
|
Kurum
|
|
Kuram
|
|
Kurumsallaşma
|
|
Kuralcı boyut
|
|
Ahlaki boyut
|
15.Soru
Aşağıdaki örgüt kuramlarından hangisi gerçekçi pozitivist paradigmaya dayanmaz?
|
Koşul bağımlılık kuramı |
|
Kaynak bağımlılığı kuramı |
|
Örgütsel ekoloji kuramı |
|
İktisadi kuramlar |
|
Postmodern örgüt kuramı |
Postmodern örgüt kuramı İradeci paradigmaya dayanmaktadır. Yanıt E’dir.
16.Soru
Toplumsal davranışa anlam ve istikrar kazandıran, sosyal olarak inşa edilmiş davranış örüntüleri ve kural sistem aşağıdakilerden hangisidir?
|
Kurumsallaşma |
|
Kurum |
|
Bilişsel Boyut |
|
Ahlaki Boyut |
|
Kuralcı Boyut |
Toplumsal davranışa anlam ve istikrar kazandıran, sosyal olarak inşa edilmiş davranış örüntüleri ve kural sistemlerine kurum denir.
17.Soru
Psikoloji 1950’lerden önce geliştirilen ve örgüt kuramı alanının belirginleşmesinde katkısı olan bir disiplindir. Bu kökenden doğan fikirler daha sonra “Yönetim Düşüncesinde İnsan İlişkileri Yaklaşımı” adıyla geliştirilmiştir. Bu bağlamda aşağıdakilerden hangisi “Örgüt yapısı içinde insan sadece rasyonel davranışlar mı sergiler?” sorusunu ele alan araştırmaların ulaşacağı sonuçlardan değildir?
|
Örgüt sosyal bir sistemdir. |
|
İnsan ve örgüt arasında karşılıklı bağımlı bir ilişki vardır. |
|
İnsanların tüm davranışları bir nedene dayanmaz. |
|
İnsan diğer üretim faktörlerinden farklı olarak yaratıcıdır. |
|
Bireylerin birbirinden farklı olan becerileri ve kapasitelerinden yararlanabilmek için örgüt içi insan ilişkilerine eğilmek gerekir. |
Psikolojik kökenin temsilcisi Roethlisberger, Dickson, Mayo, Barnard gibi isimler Taylor ve Fayol’un yönetim ilkelerine temel oluşturan hedefleri yani etkinlik ve verimlilik arayışlarını sürdürmüşlerdir. Ancak bu hedeflere ulaşmada insanın rolüne odaklanırlar ve bu modelde insanların tüm davranışlarının bir nedene dayanır.
18.Soru
Aşağıdakilerden hangisi eleştirel yaklaşımın karşı çıktığı durumlardan biri değildir?
|
Hiyerarşi
|
|
Aşırı iş yükü
|
|
Bireyler arası rekabet
|
|
Gerektiğinde alternatif işleyiş
|
|
Belli kesimlerin çıkarlarının korunması
|
19.Soru
Örgütlerin faaliyetlerini sürdürürken çeşitli çevresel faktörlerle olan ilişkilerini nasıl kurguladıklarını ve yönettiklerini açıklamak üzere geliştirilmiş önermeler bütününden oluşan araştırma alanı aşağıdakilerden hangisidir?
|
Örgüt-çevre ilişkileri |
|
Örgüt sosyolojisi |
|
Örgüt kuramı |
|
Örgütsel davranış |
|
Örgüt düzeni |
Örgüt kuramı araştırma alanı örgütlerin faaliyetlerini sürdürürken çeşitli çevresel faktörlerle olan ilişkilerini nasıl kurguladıkları ve yönettiklerini açıklamak üzere geliştirilmiş önermeler bütününden oluşmaktadır.
20.Soru
İlaç üreticisi bir firmanın üretimde kullandığı bazı kritik ara ürünleri üreten işletmeyi satın alması aşağıdakilerden hangisine örnek olarak gösterilebilir?
|
Yatay bütünleşme
|
|
Dikey bütünleşme
|
|
Geriye doğru dikey bütünleşme
|
|
Çeşitlendirme
|
|
İleriye doğru dikey bütünleşme
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ